日複一日，都重生一個星期了，王傑冠的生活其實並無多少改變。
每天依然到烏雞供水所上班。
唯一的改變，就是心態。
以前自己麵對茫茫多的工作，覺得完不成，交不了差，會被領導罵，會覺得讓人看不起，所以內心十分的焦慮，然後拚命地加班加點。
稿子也是搞了又搞，工作做了又做，永遠否定自己，鞭撻自己。
但是現在。
沒有，完全沒有那種心態了。
每天來上班，王傑冠也不管有多少任務，都統統答應著，不管做不做得完或者做得有多好，做是態度問題，做不好是能力問題。
隻要你態度沒問題，能力沒人管的。
不會乾其實也沒有人能在怎麼樣。
反正到點就吃飯，到點就下班，公司不是你的，它賺不賺錢跟你沒關係，反正你沒犯錯，它也不會少了你工資，隻要身體是你自己的，做垮了你就得不償失了。
本來以為工作做不完，天會塌下來，但是現在發現，根本不是那麼一回事，隻要你態度有了，做不完，所長就會讓彆人做去了。
甚至有一些工作做不完就做不完了，也沒有人管，就直接過去了。
嗬嗬。
因為很多工作都是沒有意義的，有時候或許就是上麵的一個領導喝多了口嗨，突然發神經說出的一句話，那些部門的人為了拍領導的馬屁就搞出任務下來給下麵的基層去附和。
酒後之言，領導可能都不記得了，也或者根本也不在意，所以最後你做得完也好，做不完也好，根本沒有這事的，，你下麵基層搞一大堆，也是無用功。
當然了。
這期間有一個好消息，那就是自己寫的一部小說《鬥破》昨天已經簽約了，編輯大大是橘子，不知道是男是女的，說話挺好聽的。
書雖然還沒有火，但是數據還不錯，已經衝到了新書榜的第二，展現出了很強的潛力，橘子大大說要保持好更新，每天6千字，上推薦最好日更一萬，這樣可以爭取一些資源。
王傑冠聽了以後，根本不屑，因為對於這本書能夠大賣，自己是絲毫不懷疑的，上輩子時間已經給答案，這就是一本改變網文格局的神書
自己隻要按部就班寫就行了。
相信等到寫第一個高潮：雲嵐宗的三年之約，大概20萬字左右就能起飛，唯一的問題是自己現在碼字時間比較少，隻能晚上才能寫點。
好在自己對劇情很熟悉，日更6千難度不大的。
今天一上班，所長下令就讓大家收拾一下桌麵，打掃一下衛生，不問不知道，一問才知道，竟然是局裡一把手範局長將來到烏雞供水中心，目的沒人知道，隻是說是調研。
這個對於烏雞所來說，確實是件大事情。
而且領導調研這個詞，很好用，萬能詞，而且沒有任何破綻，領導去一個地方，就算是旅遊泡妞，也可以美其名為調研。
這個範局長，王傑冠也不是很熟，但是印象很深，因為他上輩子給王傑冠畫了一個大餅，搞得王傑冠對自己得職業生涯有了錯誤的判斷。
記得在新員工培訓結業考試中，範局長和新員工吃飯。
在飯桌上，範局長毫不吝嗇地表揚了他，說王傑冠很優秀，後來分地方的時候，也是他親自把自己分到烏雞所的，還說什麼讓自己在基層好好乾，打牢基礎，以後就有大把機會。
自己就是信了這種毒雞湯，在基層打牢基層。
以至於打得太牢了，都無法動彈了。
這範局其實長不高，但是很有氣勢，貌似這些局領導都差不多了，估計個子高的人，不太適合當領導吧，王傑冠就是有人太高了。
這範局長傳聞還是一個很有想法的領導，做事也是雷厲風行。王傑冠記得他過幾年就去了市局當了副局，後來還去了省公司，算是一路走好。
平時供水所資料多如牛毛，大家都是堆在桌上，其實也不礙事，但所長發話一定要乾乾淨淨的，大家就自然而然地趕緊收拾起來。
就跟讀書時候下級檢查，老師讓你把桌上的書收起來一樣。
一個書桌上不能有書。
確實滑稽。
經過一番努力，整個供水所是煥然一新，平時發黃的馬桶也刷的淨白，這個確實不錯，平時這群老師傅們都是雞無力的代表，每次都尿得哪裡都是，黃跡斑斑。
霞姐每次投訴都沒有用。
“今天上午大家都不能在所裡上廁所，憋不住就去去外麵的公共廁所，必須保持廁所的乾淨整改，明白吧。”所長出來就吩咐道。
師傅們都努嘴不語，表示默許，王傑冠心裡也是感慨，這大領導一來，真是大小便都得失禁了，這個也是可以理解的，畢竟領導不能與你共用廁所。
早上9點半，李斌所長就帶著大家下樓去迎接，因為剛才局辦公室董主任已經提前打電話告知了所長，範局長一行已經出發，大概30分鐘後到。
王傑冠其實不想下去的，但也不想搞事情，大家都去，你不去，可能就更那個了，反正自己就跟著大家就行了。
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