在鑫海水務集團這樣或公或私的企業混，前幾年尤為關鍵
。如果你能抓住機會，成功晉升，那麼你就能踏上更高的台階；
如果不能，一旦年過三十，基本上就很難再有突破了。
很少有人能夠大器晚成或是厚積薄發。
畢竟，這是一個屬於年輕人的世界，如今的人才如井噴般湧現，源源不斷。
一般人到了三十以後，或多或少就成了公司的老油條了。
工作肯定沒有新人熱情的。
所以領導怎麼可能用這些又老又不聽話的人？
很多職位寧願空著，讓那些新人兼職乾，也不讓你們一個老油條上去的。
這很合理，也很不合理。
當然了，這些年，公司也開始提出當領導需要一些條件。
但是這所謂的“五年基層製度”和“三年工作經驗”，有時真是讓人覺得可笑。
仔細一想，這些規定不過是用來限製那些沒有關係、沒有背景的普通人罷了。
而那些有關係、有背景的人，總有千千萬萬種方法擺脫基層，比如借調、選調、高調等手段。他們總能輕鬆地跳出這些死規定，淩駕於眾人之上，早早地占據了有利的職位。
王傑冠其實能夠早早上到專員的位置，已經是很幸運了，要是更進一步當副主任，真是有點難了，。但是，他心裡還是有些不甘心，總覺得自己被範天文騙了。
當初，範天文跟他說隻要他搞好了這個安全大檢查，就會讓他上副主任。可是，現在呢？林陽當了專員，天天在飯堂耀武揚威了，今天吃飯的時候，王傑冠又聽到他在那裡叫喚。
這看到自己討厭人升職了，其實比自己不能升職，其實更讓人難受啊。
狗日的。
今天上班，王傑冠和沈主任一起出去安全視察。他們來到了一個水管鋪設的現場，看到了一個巨大的坑洞，裡麵擺滿了各種工具和設備。
現場人很多，裡裡外外，十幾個人，王傑冠還以為是什麼大工程，沈主任被拉在旁邊抽煙了，王傑冠自己扒開人群看下去，發現隻有一個年過半百的老師傅在坑裡乾活，其他的人都站在坑邊看著他乾活。
他真的很辛苦啊，揮汗如雨，拿著鋤頭在下麵不斷地挖，臉色黝黑，跟土裡長出來的一樣，看他那雙布滿滿目瘡痍的時候，就能知道他是那種經驗豐富的老師傅。
“檢查的來了，注意點，安全帽戴好了，把那該死的衣服扣子扣上了。”聽到這句話，他無奈地搖了搖頭，將扣子一顆顆扣好。
“要站在高處挖土，彆站在低處，被扣分你就彆乾了。”另一個聲音傳來，老師傅聽了之後，隻能挪了一下位置，站在了高處。但這樣一來，整個動作都畸形了，因為從高到低來挖土，本來就不容易。
“先清理了廢土，再往下挖，這土堆積過了也是要被扣分的。”
又多了一個命令，老師傅歎了一口氣，好想懟幾句，但他抬頭看了一下，可能是想到了自己一家老小，還要等他開放，最後他隻好又放下了鋤頭，拿起鐵鍬開始清理廢土。
“不行不行，有水了，違規了，先排水再挖”又有人提醒道。老師傅嗬嗬，冷笑了幾下，想要反駁，但是最後隻能放下了鐵球，開始用水桶清理水，你仿佛看到他完全沒乾下去的欲望了。
王傑冠不知道為什麼，感覺到了一種彆扭，一種世界顛倒的彆扭，一個在地上乾了十幾年的老師傅，現在要接受一群人高高在上的指指點點，這些人甚至很多都沒有現場作業經驗的。
他很想說，你他媽懂個屁，可是他不能說，也不敢說
王傑冠很想說什麼，但是也沒辦法說什麼，這種情況，在安全監督工作中，這種現象是很常見的。
畢竟，乾活的人麵臨著很高的風險，必須要有專人負責監督。
而監督的人往往會感到無聊，容易分心，所以也需要有人來監督他們。這樣一來，就形成了一種層層監督的模式，就像是俄羅斯套娃一樣。
沈主任這次出門安全監督可謂是收獲頗豐。
大家心裡都清楚，再過幾年他就年滿55歲了，對於那些無法再升職的人來說，通常會選擇退休。前幾年沈主任還有些拚搏精神，但如今似乎已經想開了，放棄了晉升的念頭，開始有些放任自流。
每次外出監督，他絕對不會空手而歸。他認為自己還有一些權力，趁機多撈一些好處。一旦真正退休了，連撈好處的機會都沒有了。
午飯過後，他提著一條香煙和兩條水魚上車了。
在上車前，沈主任還笑著詢問施工隊這些魚是從哪裡弄來的，他們回答說這是挖水溝時捉到的。
山溝裡怎麼可能有這麼大的水魚呢？嗬嗬，誰會相信這種話呢？但沈主任卻深信不疑，滿意地點點頭：“大自然的饋贈啊，那我就不客氣了。”
回去的路上，王傑冠和沈主任閒聊著，氣氛融洽。突然，王傑冠從包裡拿出一條煙遞給沈主任，笑著說道：“沈主任，我也不抽煙的，這煙給你了。”沈主任毫不客氣地接過煙，眼中閃過一絲笑意：“傑冠，煙還是得抽起來啊，不然以後當了領導，就有點不合群了啊。”
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