王傑冠在市場部已經待了足足兩個月，逐漸熟悉並融入了這裡的工作環境和節奏。日常工作其實就是那幾樣，若是心態好一些、放得開一點，工作起來就會相對輕鬆。
然而，王傑冠卻感覺頗為吃力，倒也算不上辛苦，隻是有些自討苦吃罷了。正所謂江山易改，本性難移，即便王傑冠重獲新生，其行事風格依舊難以改變。
他對每一個項目都會投入更多的精力，力求儘善儘美，但這樣一來，他起碼能睡得更踏實些。這天清晨，當王傑冠在辦公室裡渾水摸魚時，初戀女友楊萱瑾打來電話，令他心情愉悅，雞兒為之一動。
“傑冠，你看到省公司的通告了嗎？新一年的專家庫又開放報名了呢，而且這次不限地區不限這個工齡。”
確實今年公司出台了一個新的政策，放寬了專家的限製，也沒有設定這個工作年限了，有能力的人就可以上，這個機製還是蠻好的，
王傑冠聽後一臉茫然，不解地問：“我的楊萱瑾同誌啊，你告訴我這些，不會是想讓我報名吧？”
楊萱瑾慫恿道：“我記得你通過了這個高級水工吧，而且創新項目也得一得獎？所以你完全可以申報一下公司的初級專家。”
這次專家報名資格審查，其實是由楊萱瑾來負責，所以她就對這個事情很了解。
王傑冠皺起眉頭，他感到有些為難。事實上，在上輩子大約工作十年之後，他曾參加過一次公司專家的選拔考試。
儘管理論部分通過了，但在實際操作環節卻無情地被淘汰掉了。並不是因為實操有多麼困難，而是由於實操考察的是那些大型水廠的新型設備。
而王傑冠所在的縣城並非省會城市或發達地區，新型設備難以引入，技術相對落後。有些東西如果沒有親眼目睹、親手觸摸過，僅僅依靠想象力和圖片以及文字說明，確實很難真正理解透徹。
因此，參加這樣的選拔考試對他來說不過是去當炮灰而已。
然而，內心深處，王傑冠又有些心動。
畢竟這是一個難得的機會，如果能成功入選成為專家，本身就是很大的榮譽，成為鑫海集團真正的骨乾，也是對自己最大的肯定，當然每個月也有可觀專家費用了。
隻是，想到自己的年齡和所處的縣公司背景，他實在缺乏行動的動力，隻能無奈地說道：“還是算了吧，以我的年紀，又是縣公司的員工，就算報名也隻是炮灰罷了。”
楊萱瑾看出了王傑冠的心思，她輕聲安慰並鼓勵道：“試試看嘛！你不去嘗試一下，怎麼會知道自己行不行呢？””
王傑冠臉上露出一絲尷尬，說道：“還是算了吧，分數出來了會很丟臉的，而且是在全省範圍內丟臉。”
確實，這個專家選拔是在全省範圍內進行的。為了確保公平公正，最後的分數也是在全省範圍內公布的。
以前王傑冠默默無聞，丟臉也沒什麼，但現在他怎麼說也是個副主任了，有了一些顧慮，覺得丟不起這個人。
楊萱瑾其實也有一點私心，因為這段時間她開始被家裡催婚了，她其實很想把王傑冠介紹給家人認識，但是現在的王傑冠能夠拿得出手的東西太少了。
可如果他能成為這家公司的專家，至少說明他還是很上進很有潛力的，這樣的話，她才能說服父母，父母可能也才會接受他。
“傑冠，這次你的那個市裡的老同學林凱也報名了哦？你不報，要是他到時候考到了專家，你見到他就要叫他林專家了，你可不要不服氣了。”
不得不承認，楊萱瑾曾經是王傑冠的初戀女友，對他可謂知根又知底，當然根很大。聽到她這番話，王傑冠心中莫名其妙地湧起一股強烈的鬥誌。
"就憑他那副德行，也配申報專家？"
隨著時間的推移，王傑冠的心情愈發沉重。他一邊繼續編寫著簡曆，一邊暗自思索著如何彌補自身的不足。或許，他需要更多的時間來積累經驗、提升能力，才能真正有信心麵對未來的挑戰。但此刻，他隻能儘最大努力將現有的成果展現出來，希望能給自己爭取到一個機會。王傑冠滿臉不屑地說道，腦海中不禁浮現起當初參加高級工考試時的情景，心頭頓時升起一絲不安。
這家夥背後有如此強硬的關係網，沒準還真能成功。
現實往往就是這般殘酷，一個人的職場生涯隻有短短數年的黃金時期，如果不能努力拚搏、積極進取，就會被他人超越，甚至被狠狠地踩在腳下。
楊萱瑾輕聲安慰道："你不必在意他人如何，隻要專注於自身即可。另外，如果你願意報名參與這次評選，我或許能夠幫你獲取理論考試的真題。"
王傑冠震驚得瞪大了雙眼，內心充滿了恐懼和疑慮。天哪！連專家的試題都能弄到手，這怎麼可能？這對於其他競爭者來說是否公平呢？
王傑冠皺著眉頭說道：“不是，萱瑾，試卷怎麼會被泄露出去呢？這是不是太不嚴謹了啊！”
楊萱瑾一臉無語地看著王傑冠說：“現在還不清楚情況呢，得看看誰出題了，你先報名再說唄。你彆像個書呆子似的，職場如戰場，機會隻有一次，你要是不抓住，彆人可就搶走了哦。”
看到楊萱瑾似乎有些生氣了，王傑冠思考了片刻後回答道：“好吧，那我報名吧。”畢竟人家都這麼說了，自己不報個名確實不太好意思。而且說不定真有機會呢。
聽到王傑冠答應下來，楊萱瑾心中一喜，立刻接著說：“嗯，那你趕緊寫一份詳細的個人簡曆發給我吧，報名的截止日期就在明天了。”
掛掉電話後，王傑冠緩緩地坐在電腦前，準備撰寫自己的個人簡曆。他深知這份簡曆對於能否成為專家至關重要，但他心裡卻越來越感到不安和心虛。
簡曆的內容無非就是那些常見的要點：突出的工作成就、獲得的榮譽獎項等等。然而，王傑冠意識到自己在這方麵實在沒有太多亮點可供展示。畢竟，他進入公司還不滿三年，無論從哪方麵看，他的經曆都顯得十分單薄。
這樣的資曆，真能讓他有資格去參加專家考試嗎？
想到這裡，王傑冠不禁對自己產生了懷疑。
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