員工們此時就像犯錯的孩子。
心虛，愧疚，對未來充滿擔憂。
身為老板，張昊可以不懂具體的專業知識，但他必須懂人心。
“都抬起頭來，你們之前的氣勢呢？”
員工們聽到聲音都驚了一下，終於忐忑得抬起頭看向張昊。
張昊雙目直視，鄭重其事說道。
“一次小小的失敗而已，微不足道的嘗試罷了！難道你們就自暴自棄了？”
其中一個女員工，低聲說道。
“可是，我們不僅沒給公司賺錢，還給公司虧錢……”
張昊放鬆了一點表情，笑了笑。
“當初項目成立的時候，我也沒說一定要你們賺錢啊？”
員工們的眼神，忽然出現了一絲希冀，等著張昊繼續往下說。
“我當初招收你們，看中的就不是短期牟利，而是看中了你們的未來！你們就是公司的戰略人才儲備，懂嗎？！”
聽到未來，還有人才戰略儲備，員工們眼裡的光又放大幾分。
“錢雖然虧了，可你們都增長了經驗不是嗎？任何行業都有必須要交的學費！但是如果你們因為開頭失敗就一蹶不振，後麵開始畏手畏腳不敢作為，那我的良苦用心，還有投資才是真的白費了！”
“……”
員工們聽到這裡。
個個都加重呼吸。
感覺自己的血液流速都加快了！
張總還是那個張總，並沒有因為他們失敗而怪罪！反而還鼓勵我們！
選擇無條件的信任！
太讓人感動了。
“張總說得對，失敗不可怕！可怕的是不敢麵對失敗！”
其中一個男員工慷慨發聲。
“我們不能辜負張總的希望和栽培啊！”
每一個人眼中的情緒轉變，從開始的失落，到現在，個個目光炯炯有神，信心開始暴漲！
連老板都不計較得失，她們這些員工更應該打起精神來，為公司作出貢獻。
張昊看他們恢複了情緒。
補充道：“你們的工作內容我看了，其實不是你們不努力，就是經驗問題，這樣吧，我有個想法，現在兩個項目不變，但是項目組的人員對調。”
“啊？張總這是什麼意思？”
“很簡單啊，就是你們做賬號的去做短劇，做短劇的去做賬號。”
員工更不理解了。
“為什麼要這樣？”
對調工作，那前麵剛熟悉的業務，不就又白費了嗎？
張昊說：“任何事情都有共通性，你們需要去對方的領域探索一番，吸取對方的優點，同時，擺脫當局者迷的困境，打開視野，我們現在最需要做的，不是尋找成功的唯一道路，而是儘快排除其他錯誤的道路，你們懂了嗎？”
員工們聽完個個都張大了嘴巴。