正當三哥和鳳姐為公司的困境而焦頭爛額時，這位神秘人物的出現無疑給他們帶來了一線希望。
神秘人自稱姓李，是一家大型企業的代表。他提出的合作方案是，他們企業願意注資三哥和鳳姐的公司，並提供先進的技術和管理經驗，幫助公司度過難關，條件是要獲得公司的部分股權。
“這聽起來不錯，但我們得謹慎考慮，不能輕易失去公司的控製權。”鳳姐在與三哥私下商量時說道。
三哥點了點頭：“確實，不過如果合作能讓公司起死回生，適當的讓步也許是值得的。”
孩子們也在一旁聽著父母的討論，雖然不太明白其中的複雜商業問題，但也能感受到事情的重要性。
為了更深入地了解對方的意圖和實力，三哥和鳳姐決定對這家企業進行詳細的調查。他們發現，這家企業在行業內有著良好的聲譽和豐富的資源，但也有一些傳聞說他們在合作中往往會比較強勢。
“這讓我有點擔心，萬一合作之後他們不顧我們的想法，強行改變公司的發展方向怎麼辦？”鳳姐擔憂地說。
三哥沉思片刻後說：“我們可以在合作協議中明確一些條款，保障我們的核心利益。”
在接下來與李的談判中，三哥和鳳姐據理力爭，提出了一係列的條件和要求。李一開始表現得很有耐心，但在一些關鍵問題上卻不肯讓步。
“如果你們不能接受這些條件，那恐怕合作很難達成。”李的態度變得強硬起來。
三哥和鳳姐陷入了僵局。他們一方麵不想錯過這個可能拯救公司的機會，另一方麵又不想在合作中失去太多的自主權。
就在他們猶豫不決的時候，公司內部又出現了新的問題。
就在三哥和鳳姐為是否與神秘人合作而糾結時，公司內部出現了嚴重的人員動蕩。
一些核心員工因為長期的工作壓力和對公司未來的不確定性，紛紛提出離職。
“老板，實在對不起，我在這裡看不到希望，我得為自己的未來打算。”一位骨乾員工遞上辭職信，語氣堅定。
鳳姐著急地說道：“再堅持一下，公司正在想辦法解決問題。”
但員工們去意已決，無法挽留。
孩子們在家中也感受到了父母的煩惱，乖巧地幫忙做一些力所能及的家務。
與此同時，由於核心員工的離開，一些正在進行的項目陷入了停滯。
“這可怎麼辦？項目進度拖延，客戶那邊沒法交代啊。”項目經理急得滿頭大汗。
三哥安慰道：“彆慌，我們重新調配資源，儘力趕上進度。”
然而，重新調配資源並非易事，新接手的員工對項目不熟悉，需要時間來適應和磨合。
公司的士氣也因此受到了極大的打擊，剩下的員工們人心惶惶，工作效率大幅下降。
“這樣下去不是辦法，我們得儘快穩定人心。”鳳姐憂心忡忡。
三哥決定召開一次全體員工大會，向大家說明公司的現狀和未來的規劃。
在大會上，三哥坦誠地說道：“大家這段時間辛苦了，公司確實遇到了很多困難，但請相信，我們一直在努力尋找解決辦法。隻要我們團結一心，一定能夠度過難關。”
鳳姐也表示：“我們會儘最大的努力改善大家的工作環境和待遇，希望大家不要放棄。”
員工們的情緒暫時得到了安撫，但公司麵臨的問題依然嚴峻。
而此時，神秘人的合作邀約又再次擺在了三哥和鳳姐的麵前。
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