謝贇確實更喜歡工作。
工作更容易給人帶來成就感，讓人心情愉悅。工作的時候精神專注，也會讓人不自覺的忽略一些小事。格局打開，心胸自然就會開闊。
而生活中的雞毛蒜皮恰恰相反，人一旦把眼光放在這些小事上，心胸就容易變得越來越窄，越來越愛計較，越來越容易生氣。
有句話叫“生氣是無能的表現”，某種程度上，這句話是有道理的。你生氣，尤其是生悶氣，是因為你沒有解決問題的能力，或者你甚至都不需要嘗試就已經預判了自己解決不了這個問題，隻能用生悶氣這種方式來內耗自己。
但是，當你擁有了更強大的能力、更高的社會地位、更多的金錢，你其實就不太容易生氣了，尤其是不會生悶氣，因為沒什麼問題是你解決不了的，就算有，你也可以在綜合權衡之下做出選擇，是努力嘗試想辦法解決還是果斷放棄，你要做的，隻是接受這個選擇帶來的結果。
所以，還是好好工作吧。
謝贇把全部精力都放在了工作和學習上，家裡的事情有媽媽和弟弟，完全不用她操一點心。
張瑞鳳和謝燊都知道謝贇在忙什麼，清楚這些事情的意義和價值，也看到了這些努力所帶來的改變，遠的不說，工分更值錢了，張瑞鳳雖然沒漲工資，但是福利變好了，這都是肉眼可見、親身體會的好處。
他們倆彆的忙幫不上，除了努力工作好好乾活，就隻剩下幫謝贇做好後勤保障工作了。
借著“四五計劃”的東風，曲水縣不停地從省裡薅羊毛、要項目、要錢，這幾年，國家大力發展“五小工業”，小鋼鐵、小煤礦、小水泥、小化肥、小機械，投資力度非常大，抓住機會就能起飛。
這個時期，全國各地，小廠子遍地開花。隻是這些“小工業”普遍水平不高，效率低、質量差、經濟效益也不好，在這段特殊時期湊合事、應急是可以的，但是長遠來看不怎麼行，造成了一定程度的資源浪費。
這些小企業大部分在八九十年代就紛紛破產倒閉了。隻有極少數，經過改革、調整、重組得以保留。
謝贇不會允許這種情況在曲水縣發生。上級撥款要拿、項目要拿、設備要拿，但工業就是工業，講什麼小工業？當然要合理布局、合理規劃，既要效率高，又要質量好，還要留出增產擴容的發展空間，方便以後進行產業調整。
不要倉促上馬！不要為了上馬而上馬！
好在曲水縣能人一抓一大把，大家也都從之前的大煉鋼鐵中吸取了足夠的經驗教訓，土高爐煉鐵這種事不能再發生了。國家給了錢，就要好好花，確保這些錢能夠長期發揮作用。
大家一起對曲水縣的產業布局進行了深入討論，做出了詳細規劃。捎帶手還做出了曲水縣短期、中長期和長期發展規劃和目標。
這次討論之後，何澤山順便造訪了謝贇的辦公室，跟她說：“你換個崗位吧，你應該為曲水縣的發展做出更多貢獻！”
謝贇：“……”
常年給彆人畫大餅，現在輪到彆人給她畫大餅了？
“我已經很努力了，您就不要再繼續挖掘我的潛力了吧？”
彆壓榨我了！
何澤山笑道：“想什麼呢，你的潛力還用我挖掘嗎？你自己就在源源不斷地進行挖掘了。沒有你不敢想的，也沒有你不敢乾的。我的意思是說，你現在乾的事，已經遠遠超過了公社宣傳乾事的範疇，你乾了很多，發揮的作用也很大，我要把你放到合適的崗位上去。”
“您要把我放哪兒去啊？我覺得這兒就最適合我。”
乾校就在桃園公社，專家們也都在這兒呢，目前來看，她留在這兒最合適。
何澤山笑道：“我明白你的意思，你呢，就調崗不換地，繼續在這裡辦公，但是身份換一換。就跟嚴東生同誌一樣，他還是縣農業局的人呢，不一樣在柳樹屯大隊紮根嗎？”
謝贇點頭，“懂。那您是要給我升職了嗎？”
“對對對，給你升職。以後你就是縣委下派乾部。你的組織關係調到縣裡去，人還在這兒工作，工資跟著漲。事情就還是你以前乾的那些事情。小謝，希望你以後繼續開動腦筋，為曲水縣的發展做貢獻。”
“是！請領導放心。”
謝贇站起來敬了個禮。
何澤山說：“坐下坐下，咱們都是自己人，就彆來這套了。誰不知道誰啊。”
旁邊的李書記和鐘主任為謝贇高興，問道：“您給小謝安了個什麼職位啊？我們倆現在是不是歸小謝領導了？”
他們有預感，小謝的職位應該不低。
何澤山哈哈大笑：“不至於不至於，小謝成了縣裡下派的乾部，反而不好乾涉公社事務了。”
李書記笑道：“咱們不要那麼死板，公社的事情，小謝該管還是要管。”
謝贇：“……”
所以她領一份工資要乾兩份活嗎？
鐘書記說：“所以您到底給小謝安排了什麼職位呀？”
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