在這一點，許若做的很好。
在將這些問題一一指出來後，魏籍拿起了第二份文件。
“關於員工薪資待遇以及福利等方麵的調整方案。”
這份文件就沒有什麼問題了。
要是每份文件都有問題的話，那老板要你有何用啊！
當魏籍拿起最後一份文件，瀏覽到一半時，魏籍突然看到了一處地方，然後就十分生氣質問道：“小許！這個地方你看過沒？”
順著魏籍手指的方向，許若看到了具體內容。
於是，許若神情自若的解釋道：“魏總！這個我注意到了！我沒有您的指示，我就沒有做主，這才讓您看到了這點！”
“這是誰提出來的！？”魏籍強忍著怒氣，沒有責怪許若，隻是問了這個方案是誰提出來的。
“行政部門總監藍峰！”許若如實回答道。
“你去給我把他請過來！我倒要看看是個什麼樣的人才！”
聞言，許若迅速的給魏籍帶來了藍峰。
“你就是藍峰是吧！？”
魏籍連正眼都沒有給他。
“魏總！我就是藍峰！您找我有什麼事？”藍峰雖然不知道魏籍找自己有什麼事情，但還是十分卑躬屈膝，想要討好魏籍。
“你來讀一下這部分！”
魏籍給他指了指那部分，讓他大聲讀出來。
“鑒於員工喜歡在廁所等地方摸魚，因此，建議在廁所安裝計時器，從員工進入廁所開始計時，一旦超過……”藍峰順勢接了過來，不假思索道，絲毫沒有注意魏籍臉上的表情。
“停！你是怎麼想到這種方法的？”
魏籍打斷了藍峰，不怒反笑道。
藍峰也不知道是怎麼坐上行政總監的，一點眼色都沒有，還以為魏籍是要表揚他。
於是，藍峰得意洋洋的給魏籍說了自己是如何研究出這種好東西的。
“嗬嗬！”魏籍冷笑了幾聲。
就在藍峰想要向魏籍邀功的時候，魏籍冷冷的說道：“藍總監，你被開除了！”
“啊！？魏總！為什麼啊！！”藍峰不可置信的看著魏籍。
“嗬！為什麼！？”
“員工是人！不是畜生！你這樣不但對公司的發展沒有一點好處，反而還讓員工產生了情緒。”
“你這種大才我們海辰科技容不下！”
藍峰還想要對魏籍解釋些什麼，卻被魏籍的秘書帶了出去。
“該辦什麼手續就辦，賠償照樣給他，彆留下什麼汙點！”
魏籍可不想為了那麼一點賠償而損害公司的形象。
“明白！魏總！”
許若回應道。
平複好心情後，魏籍對許若說了自己的一些安排。
“各個部門重組之後要重新劃分區域，這件事情你要上心！”
“還有，我之前提到的各種健身房，茶水間，咖啡室，圖書廳，食堂等等，都要儘快提上日程！”
……