翌日
弘盛集團頂樓會議室內！
魏弘端坐在主座上，下方是幾十個魏氏集團前高管們。
而他們也是目前集團內部僅有的員工！
今日各部門搭建好框架，人事部迅速招人。
不出一個月時間弘盛集團就能徹底運行起來。
魏弘沒有馬上說話，他隻是默默掃視在場每一個人，觀察著他們的氣運。
這些人大多都是灰白色氣運，偶爾有淡紅色的，還有兩個身上縈繞著一絲黑色氣運，可見最近怕是運道不佳。
傳聞許多大公司都會找高人看風水看氣運！
魏弘意外覺醒的這個金手指雖然雞肋，但是如果遴選一批運氣好的在重要崗位上，也許對整個集團也是有正向幫助的吧？
“各位，歡迎加入弘盛集團！”魏弘嘴角勾起一絲笑意，禮貌點點頭後開口道：“咱們也都是老熟人，客套話也就不必多言，首先我非常感謝大家信任。”
“其次作為集團起步初期的元老，我也絕不會讓各位吃虧，所有人即日起在原有薪資標準上翻兩倍，另外新集團新起點，你們未來晉升空間都很大，希望大家一同努力將弘盛做大做強！”
“謝董事長！”
眾人紛紛喜笑顏開。
薪資和上升空間永遠是一個打工人最關注的。
隻要保證了這兩點，大家夥還有什麼不滿足呢？
“接下來，宣布各部門負責人名單！”
魏弘抬手壓了壓，擺擺手示意秘書將一份份名單分發了下去。
這份名單是他與徐茂恭共同擬定的！
魏弘直接擔任董事長兼執行總裁職位，下分三個副總裁。
徐茂恭是其中一個，另外兩個副總裁暫時空置。
再往下就是行政部、投資部、人事部、開發部、安保部等等各個部門。
在座的全是前魏氏集團中高層，且每個人職位都已經固定。
魏弘幾乎不怎麼需要費心思，隻需按照他們以前的職位大體安插到各個部門就好。
以往乾人事的直接去人事部！
以往乾行政的直接去行政部！
他們職位或多或少都有提升，而且新集團百廢待興，作為新加入的元老，眾人隻會比在魏氏集團時更加舒坦，半點也不用與人勾心鬥角。
“怎麼，都還滿意吧？”魏弘敲了敲桌子，開口說道：“如果沒什麼意見的話，人事部就儘快乾活招人，你們自己也可以挖相熟的同行過來，我給與每個部門總經理、部長最大權限，挖人一律可以給出同行兩倍薪資。”
此言一出，眾人立馬又眉開眼笑起來。
“董事長您這麼說，我們可就不客氣了，以往確實認識不少有能力的，正好全給挖過來。”
“是啊，咱們集團開出這麼高的薪資，不知多少人想要擠破頭進來呢！”
“要我看還得寧缺毋濫，人事部招人必須把好關，大不了找獵頭公司挖一些好苗子過來！”
眾人七嘴八舌的提著意見。