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第96章 明確等級與激勵(1 / 1)

在這次莊嚴肅穆的重要會議上,李毅表情嚴肅而莊重,再次向所有核心成員詳細解釋了貢獻度的等級與軍銜等級製度。

“各位,讓我再為大家清晰地闡述一遍我們新製定的等級體係。士兵級彆,包括列兵、上等兵和下士,這是我們團隊的基礎力量。列兵是初入團隊的新成員,他們在學習和適應中努力完成基本任務。比如小李,他初來乍到,積極參與訓練,按時完成基礎工作,目前處於列兵2星的貢獻度。

上等兵則是在經驗和能力上有了一定提升,像小王,他不僅能出色完成自己的任務,還能幫助新成員,已經達到了上等兵5星的貢獻度。

下士更是能在一些關鍵任務中發揮重要作用,比如老張,他多次帶領小組出色完成任務,現在是下士8星。

士官級彆,有中士、上士和四級軍士長。中士要能在團隊中起到骨乾作用,比如老趙,他在技術研發方麵提出了重要的改進建議,貢獻度達到了中士2星。

上士要具備更強的組織和領導能力,像老孫,他負責的項目總是高效完成,目前是上士4星。

四級軍士長更是團隊中的核心力量,比如老周,他的經驗和決策對多個項目起到了關鍵推動作用,處於四級軍士長6星。

將領級彆,包括三級軍士長、二級軍士長和一級軍士長。三級軍士長需要有卓越的戰略眼光和指揮才能,像老吳,在多次戰鬥中指揮得當,目前是三級軍士長1星。

二級軍士長要能應對複雜的戰場局勢,比如老鄭,他在一次艱難的戰役中扭轉了局勢,貢獻度為二級軍士長3星。

一級軍士長更是團隊的靈魂人物,像老劉,他的領導和決策影響著整個團隊的發展方向,是一級軍士長5星。

接下來,我要說說幾位特殊成員的等級安排。九叔,他憑借著深厚的道法造詣和多次在對抗邪惡勢力中的傑出表現,在守護我們的安全方麵立下了汗馬功勞,他的貢獻度達到了二級軍士長7星。作為獎勵,他將獲得一顆能提升功力的靈丹妙藥以及一門高深的功法神通。

石堅,他以其強大的實力和果斷的決策,在多次危機中展現出非凡的勇氣和智慧,被評為三級軍士長5星。他的獎勵是一次珍貴的天地能量灌體,能夠大幅提升他的實力。

四目道長,他在降妖除魔的過程中,總是能巧妙地運用獨特的法術和策略,為團隊解決了不少難題,目前是二級軍士長4星。他將得到一縷本源之氣,有助於他突破修煉瓶頸。

再來說說我們的研究人員。負責新型武器研發的陳博士,他夜以繼日地工作,成功研發出具有突破性的武器技術,為我們的戰鬥力提升做出了巨大貢獻,貢獻度達到了上士6星。他的獎勵是一本珍貴的秘籍,裡麵記載著獨特的神通。

負責能源研究的林教授,他的研究成果大大提高了我們的能源利用效率,使我們的設備能夠更持久地運行,被評為中士4星。他將獲得一瓶能夠增強體質的靈丹妙藥。

負責戰略分析的趙研究員,他的精準分析為我們的決策提供了重要依據,目前處於中士3星。他的獎勵是一次世界之力的加持,有助於他開拓思維。

統帥級彆,有少尉、中尉和上尉。少尉要能在局部戰場做出精準判斷,比如小陳,他負責的區域作戰成果顯著,是少尉1星。

中尉要協調多個戰場,像小胡,他在資源調配和戰略協同方麵表現出色,是中尉3星。

上尉要掌控重要戰場的全局,比如小郭,他的決策決定了整個戰役的走向,是上尉7星。

李毅耐心而細致地介紹著每一個等級和對應的成員,讓大家對自己的位置和未來的目標有了更清晰的認識。

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