路上，經過柳南那家店時，許江河坐在小電驢上觀察了一會兒，生意還算不錯，店員服務什麼的確實可以，這說明他走後餘水明抓服務意識抓的很好。
再一個，悅茶的工作環境在同時代同類型崗位中算是佼佼者，薪資也是高於平均水平的，唯一可能影響員工幸福感的就是爆單時的工作強度了，但薪資掛績效，爆單他們更高興了，嗯，這就是先進管理水平造就的良好消費體驗。
悅茶隔壁是陳鈺瑤家，菲瑤女裝館，這會兒卷閘門是拉下的，門上貼著一張紙，寫著有事外出，如有需要請撥打13……
許江河看著店麵，不由的有些出神。
現在想想，如果不是陳菲背著陳鈺瑤問自已填報誌願那件事，後續自已跟陳鈺瑤也不會發展到這一步吧？
很快，許江河收回思緒，他也隻是偶發性的感歎一下，想這問題沒有什麼意義，還不如想想什麼時候讓陳菲跟著遷出柳城，不能一直留在這兒的。
到了悅茶總部，嗯，現在依舊是個草台班子。
餘水意在盯著財務組做材料彙總，餘水明站在一邊，臉色居然還有些緊張，那感覺就跟在陪同審計組一樣。
但彆說，餘水意確實有那麼點審計的派頭在，聚團的深度參與給她帶來的提升和成長實在太大了，一個明年才正式本科畢業的人，站在悅茶的三個財務出納和會計後頭，卻大有一副鐵麵官的氣勢和壓迫感。
“哎，大老板，你來啦！”餘水明看見許江河，趕緊迎了過來。
他還是習慣了喊許江河大老板，許江河對此也無所謂，因為早晚確實是，不管是悅茶，還是聚團，等到了後期，集團化甚至是體係化，層層級級的頂端用一聲大老板是簡單貼切不過的了。
“我來看看。”許江河點著頭。
“老板。”餘水意也走過來喊了一聲。
“有什麼問題嗎？”許江河隨手拿起一本賬單。
“大問題沒有，小問題很多，太多不規範的地方了。”餘水意說。
許江河聞聲點頭，但不當著員工的麵表態，隻是不置可否的說道：“嗯，你繼續看。”
跟著，他讓餘水明領著自已看其他地方。
總部現在就幾個職能，財務是之一，然後就物料的集中配送，最後就是新品研發了，但說實話，也是大問題沒有，小問題很多。
比如新品研發，這是餘水明一直在負責的，許江河之前提過讓他成立一個研發部，招兩個食品行業的助手，但餘水明說沒必要，他自已來就行。
當時因為就七家店，市場很新，飲品的更新迭代率要求不高，加上悅茶主打楊枝甘露的強單品路線，所以許江河也就無所謂，慢點也行。
另外就是供應鏈了，許江河上大學前跑了一圈，簽了一批上頭供應商，後麵成立新茶飲的行業協會，但也是受製於市場成熟度不高，所以後續發展什麼的也就那樣。
四點多，韋家豪來了，開著霸道，拐妹坐副駕，程夢茹做後座。
幾人下來後，餘水意看了一眼程夢茹，然後又看了一眼許江河，眼神頗為玩味兒。