回了辦公室後。
黃東勝開始發揮他的三寸不爛之舌勸說曾友生。
之所以想要留下曾友生。
那是因為李誌和他講過，曾友生是華夏第一批做罐頭的老師傅，在這行業的經驗。
非一般人所能相比。
而長洲二廠在他們湖東省裡是排的上號的大企業。
生產管理上，曾友生絕對是塊寶。
之前小嬌娘的廠長劉大貴，可以說是趕鴨子上架。
一開始還好，因為銷量不是很大，他能應付的過來。
但現在又擴充了堅果副食，罐頭生產線。
劉大貴就有點力不從心了。
工廠管理不是兒戲，小嬌娘想要變得更好，尤其是罐頭要出口賺外彙，必須要有很強經驗的老師傅來把控。
畢竟當前，國外對食品的標準要求比國內高很多。
外國佬的米元好賺，但同樣的也不好伺候。
這是劉大貴主動找黃東勝聊的。
於是兩人對工廠的人事架構做了一次協商。
以後小嬌娘分一廠，二廠。
一廠廠長了劉大貴，二廠這邊讓方太軍兼顧。
然後弄一個總經理，就讓曾友生來做，統籌管理兩個廠。
隻是這年頭的經理，總經理可不能亂叫。
因為國營的天下，總經理和經理的名頭，都是帶著行政級彆的乾部。
他們低調點，就暫時用廠長來稱呼。
更重要的一點，曾友生雖然是罐頭配方技術的老師傅。
和黃東勝這個木匠一樣，雖然是搞技術的，但對木工需要的工具，生產線這塊經驗也非常豐富。
你以為黃東勝花了五萬，買了這麼一條用了十來年的罐頭生產線，破銅爛鐵。
不肉疼？
以後小嬌娘罐頭肯定能走向全國，生產線遲早要擴大。
所以就很需要這麼一個老師傅，到時候帶一群搞電焊的，模仿他們已有的生產線。
這樣能節省下來一大筆錢！
這年頭的老師傅，都是一塊寶啊，黃東勝怎麼可能會這麼輕易的放手。
隻是曾友生很頭疼的說:“我老婆孩子，都在長洲，家也在長洲。”
“東勝同誌……”
“一千。”黃東勝直接了當的開口。
曾友生有些迷糊:“什麼一千？”
黃東勝目光堅定的望著他:“一千底薪，外加業績提成。”
“彆的我不說，就拿貴叔而言。”
“他底薪我也是給的一千，上個月小嬌娘盈利了五萬多塊錢，他另外還拿了三百的提成。”
“罐頭的市場更加廣大，是能夠拿出去賺米帝主義外彙的，你拿到的工資會更多！”
“多少？你剛說，劉大貴同誌，他上個月賺了多少錢！”