隻有這樣，才能形成好的連鎖反應。
三八.六.一六六.二一一
“也就是說，它將來不會缺流量。”
住得都不開心，也彆想員工上班開心了。
再配10%到15%的分紅股。
他這次要玩的是資本遊戲，那自然講究標準效應。
“所以沸羊羊在消費價格上，必須做到讓95%以上的客人都滿意，永遠都講究四個字，物美價廉。”
配不上她的檔次。
隻是他提議請最好的設計師團隊，來為他們的第一家店提供整體設計。
前提，她得帶自己的團隊來。
單槍匹馬就想拿他這個工資，那絕對是異想天開。
不管是什麼餐飲店。
陳平生這次將水雲間就準備開在國貿大廈這邊。
高端美容不可能跟沸羊羊一樣走物美價廉的模式，因為很簡單的。
毛利潤高達90%以上，想想這個誇張程度。
這行業的暴利也就是這麼來的，所以隻要能解決客源問題。
其實真正做服務的房間用不了那麼大，更多空間還是給這些有錢女人消遣聊天用的。
至於像周純這樣的大店長，那更不要說了，年薪三十萬到五十萬之間。
至於員工下班，他也提供最好的住宿條件。
那樣的老板，隻能說還沒當明白。
比如沒事來喝喝咖啡，聽聽鋼琴演奏，看看明星專場啥的。
陳平生將他們喊到一塊，就那麼隨意的找位置坐著。
裝修的事他不是太懂，具體還是由高虎自己去把握。
“具體看門店的經營收入，客戶永遠是我們的老師也就是鏡子。”
往後其它的店，也可以複製這種裝修風格。
“所以總結起來，沸羊羊往後的競爭主要在三個層麵。”
宋妍希也算是儘心儘力了。
美容利潤都這麼高了，再給員工開幾千工資，那還是人嗎？
他這麼說，其實已經很明確了。
好的店長，基本都會有大批員工追隨。
“行吧。”
隻等這邊開業後，才會不斷的過來改進。
清一色都是要用高端品牌的。
當然，競爭也大。
沒有高收入談管理，那都是扯淡。
他的評判標準一直就是這麼簡單粗暴。
形成統一。
反正要儘量滿足這些女人的奢侈心理。
……
試圖靠著壓榨員工收入來賺錢，這絕對是短視行為。
“一不缺流量，二物美價廉，三口味滿意，至於其它的隻有一個標準，超同行業30%到100%的薪資。”
它的對手，隻存在那些私密空間。
也就是吸引那些逛街不看價格，隨手就能打包一個店的豪奢女人。
(本章完)
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