台下掌聲很熱烈。
宋妍希這個水雲間總裁，還不斷的向他眨眼。
示意他講好一點，這麼多人都在看著了。
發展前期，水雲間也確實給他帶來了太多收益。
可以說沒有這個平台，他就沒法在短短幾年將集團發展到這個地步。
望著台下那些年輕女孩最真摯的眼神，陳平生道：“大概是13年的時候吧，我妹妹陳琪過來，她跟我說美容行業暴利。”
“那個時候我也不是太懂，一聽暴利這個詞，乾脆就讓我老婆去附近的美容院辦了一張卡，天天去做美容。”
“其實就是去偷師。”
“你們彆看現在的水雲間店長，不是開法拉利就是保時捷的帕拉梅拉，最開始的時候我用一台博速v級去接她們，她們屁股坐在那個上麵都是一臉緊張。”
“隻感覺這個外行老板好像特彆有錢。”
“包括現在法拉利都有三台的周純，她剛來的時候也跟你們一樣，提著個桶帶著兩床被子就加入進來了。”
“從最早的草台班子，走到現在國內頂級的美容頂奢品牌，我一直認為自己隻乾對了三件事。”
陳平生伸手總結道：“第一件事就是在員工崗前半年的培訓當中，投入至少超兩千萬。”
“它讓我擁有一批綜合素質遠超同行業的優秀員工。”
“第二件事就是前後經曆八次漲薪。”
“截至到今天經過財務部統計，正式入職水雲間不到一年的普通員工，平均年收入在三十五萬到四十五萬之間。”
“一年以上的基本都在年薪五十萬以上。”
“水雲間八次漲薪帶來的意義，就在於從來沒有同行能在我們這邊挖走員工。”
“曾經一個魔都同行，為了挖我們調過去的旗艦店店長，開出了年薪三百萬的高價。”
“你猜那個店長說什麼，她說你彆嚇我，我要是年薪隻有三百萬，那肯定是被其它人擠下店長的位置了。”
“美容這個行業，人員的浮動特彆大，經常就是一個員工在一家店乾了兩三個月就跑了，導致客人也非常不滿。”
“但你們去了水雲間就知道，三年前這家店是那些人，三年之後還是那些人，哪怕京城的房價再高，她們也都能買得起。”
“在一家服務行業，員工持久穩定帶來的意義就是客戶特彆穩。”
“哪怕旁邊開了一家跟我們差不多的店，同一個項目的價格還隻要我們的一半不到，那位客人去體驗一次仍然還是會願意留在水雲間。”
“因為我們的員工，她是真的將店當家，更將那裡麵的客戶，當家人一樣去精心嗬護。”
“這就是我們水雲間發展得越來越好的核心原因。”
“也是我堅定的認為，一家企業最好的投資一定是在員工身上。”
“至於第三件對的事，那就是成立水雲間學院，拿出五億來為你們兩年的學習成長保駕護航。”
“可以說你們這裡的每一個人，在進入到水雲間，正式為水雲間創造價值之前，我在你們每個人身上就花了五十九萬。”
“這對整個行業來說都是不可思議，甚至是難以理解的，更沒一個同行敢去模仿。”
台下那些年輕的姑娘們，一個個熱淚盈眶。
不得不說在水雲間學院的這兩年，不止是青春學藝，還是最好的兩年。
學院定期會在節假日，請你們去京城最高端的餐廳，更在名勝古跡為她們介紹京城的曆史。
還會教她們做人，教她們怎樣去愛自己愛父母。
一步一步從青春期的懵懵懂懂，走到現在對未來充滿期待。
這不是簡單的學院就能辦到的。
而是陳平生實實在在的在她們每個人身上，投資了五十九萬。
教育是無形的，花費更體現在方方麵麵。
沒有這個投入，她們又怎麼能一出社會就拿三四十萬的高薪。
“走到今天，我一直認為真正推動一家企業快速發展的，一定是老板甚至是關鍵人物的核心價值觀。”
“而我們水雲間的核心使命感，那就是讓一位進入水雲間的人，都能實現她的心中所夢。”
“創造一個真正與員工共富的頂奢女子美容養生品牌。”
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