恨不得立馬刨人祖墳挖地三尺的了解整個過程。
甚至還能細分到吐泡泡的時候是抖幾下才消停。
沈幼微跟趙盈盈說具體情況，安安父親忙到晚上十二點才回房。
來了不少香江大人物，見他都是客客氣氣的。
聊的話題也各種各樣，向家那位還帶了兩個腰細臀翹長得還挺風騷的年輕女孩去看他。
嗯，就是年輕女孩。
估計才十八那種。
“嘖，這些人夠無恥啊，竟然上門送女人，他們不知道大老板根本不近其它女色嗎？”
“應該是不知道的。”
沈幼微道，“彆人是找大老板求內地娛樂的合作，不過好像被拒絕了。”
“拒絕也正常啊。”
趙盈盈道，“馬上就要到年會了，你就看一下騰影娛樂坐著的那些明星，說句一線大咖雲集都算低調的，大老板在這方麵確實沒啥跟彆人合作的意願了。”
“是哦馬上就要開年會了，還不知道今年的年終獎是怎樣的，去年咱倆一個獎都沒抽到，今年運氣要是好，說不定都能抽到十萬現金紅包。”
“你還需要在乎這些？”
趙盈盈一戳她不太靈光的小腦袋，“真是夠傻的，大老板都親自送你來上班了，你就等著升職加薪吧。”
她啥也沒乾就能升職加薪？
沈幼微想啥都慢一個節拍，反應沒有彆人快。
等她回到自己工位之後，人事部給他發來一條信息。
去辦公室聊聊。
她去了，然後人事部主管給她倒了一杯茶，大冬天的笑得比夏天還熱。
問了一下她情況之後，工作暫時不變職務連跳兩級。
年薪從五十多萬一下子漲到120萬。
120萬年薪在香江也就算中層打工人，買套房子都費力。
不止年薪漲了，連著自己住的小公寓也升級了。
從不到二十平米漲到三十五平的一室一廳一廚一衛。
麻雀雖小總算是五臟俱全了。
就這樣的小房子還在維多利亞港附近，一個月沒有一萬五的租金那是想都不要想。
沈幼微老老實實當升級打工人。
陳平生則去處理一些集團年終尾事，比如員工最關心的年終獎。
以及他個人拿出來的物質或者是抽獎獎勵。
集團每年都會評出一百位優秀基層店長。
涵蓋旗下所有連鎖品牌，今年也是如此。
名單已經呈現上來，有些店長真的將店當家。
也有些店長關懷員工，全店都對店長充滿敬意跟尊重。
還有一些店長身先士卒，道理或許講不太好，但卻能用實際行動感染身邊的每一位員工。
陳平生在基層店長的獎金一欄後麵，勾了人手百萬的最高現金獎勵。
一百位基層店長，差不多就是獎勵一個億。
除這些外，總部也有很多要獎的特殊貢獻員工。
如他介紹給楊虹的姚善就在其中。
在輔助駕駛方麵，建立的大數字模型模擬技術直接將騰飛新能源的輔助技術往前推了一大截。
這就是特殊貢獻。
陳平生知道他要結婚了，也就準備將房子提前獎勵給他。
另外還有不少，他給每人按貢獻值獎勵兩百到三百萬的現金。
至於普遍職工的年終獎，今年效益夠好的。
全部獎半年工資好了，獨樂樂不如眾樂樂啊。
他都富成這樣了，還去斤斤計較員工一年到頭的那點年終獎。
這屬實沒啥意思。
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