戴珍珠還想說什麼，可是辦公室有人進來了，她隻能閉嘴。
“小戴去把評審區打掃一下，下午其他人還要開標，要用開標室。”後勤部的朱姐吩咐了一聲，然後轉身去休息室睡覺了。
“好的，朱老師。”戴珍珠看了一眼李苟苟，將冷飯帶走去打掃衛生了。
“監督大人，你們係統裡這些莫名奇妙的成就勳章真的太抽象了，不僅毫無用處，反而加大了我的工作難度，這得加錢！”
“我不是說過嗎，沒有無用的仙法，能解鎖成就更是需要運氣。你運氣不錯，這也是我第一次聽說有人能在仙法之下解鎖成就的。至於加功德，我想應該是沒有的。”147推了推眼鏡。
“這簡直就是在剝削我們這些弱小的代班人，你們就是現代社會的周扒皮！”李苟苟厲聲控訴——控訴無效……
“其實也不算糟，這樣你就可以直接和戴珍珠對話，對她做一些引導，反正她看起來已經完全相信了你的身份。也不知道是不是誤打誤撞，其實你剛剛說的大多數都是真的。雖然這僅僅是你的第二單代班工作，不過你可能也感覺到了，你的工作內容基本以守護為主。你是神的代班人，說是守護神，也沒什麼問題。”
“這也行啊……看來我還真是天選保安體質了？對了，監督大人，小珍珠剛剛經曆的就是職場霸淩對吧？”
“那並不是職場霸淩，隻是正常的職場氛圍而已。”
“為什麼，雖然我沒有在辦公室裡上過班，但就連我們保安，平時大家都是有說有笑，有什麼事也是大家相互配合著來的。可是小珍珠的同事卻讓我覺得比你們人神監督都更冷漠……”
“我來給你分析一下，你聽聽看我說的有沒有道理。首先，同事可以成為朋友，但不代表同事就是朋友，好的人際關係是相互的。不知道你注意到沒有，戴珍珠對待同事的態度就是漠然的。電梯裡遇到的同事叫她珍珠，但她稱呼對方何老師。
即便是普通人聽到這種稱呼也會立刻在心中明白過來，這是客氣尊敬但疏離的稱呼，表示不願與人過分親近，更何況是長期浸淫在職場中的老油條。是戴珍珠有意的疏遠，所以他們哪怕朝夕相處，也不會有過多感情。對於沒有感情的熟人，主動幫忙是熱心善良，坐視不理也無可厚非。”147說完頓了一下，抬頭觀察李苟苟的反應。
他的小朋友，對所有事物都抱著強烈的好奇心。像一塊乾燥的海綿，渴望吸收新的知識，那些都是他不曾享受過的人生，是他來不及參與的經曆。
作為他的監護人，應該對此感到高興，在能力範圍內替他解答疑惑，讓他更好地學習，並適當給予鼓勵和獎勵。
李苟苟聽後撓了撓頭，好像……是這麼回事。
“其次，戴珍珠的工作和你的不同。她們薪水的多寡與完成的項目掛鉤，一般是底薪加提成的模式。底薪固定不變，提成卻會隨著完成量上下浮動。她接到的項目完成了，提成也隻會給她一個人，其他人分不到一分錢，幫不幫忙純屬自願。大家都是來上班的，為什麼要上班？自然是為了薪水，而不是做慈善。”147看李苟苟領悟得很快，笑了笑，又提出了第二點。
“叮咚~”戴珍珠放在桌上的手機響了一聲，一條微信跳了出來。
評審專家梁老師：小戴，你到過道儘頭這邊消防通道來一下，我有事想跟你說。
李苟苟看了一眼，腦中回想了一下梁老師是誰。他今天見過太多人了，一時半會兒有點想不起來。
“是那個最早到的專家，就是你剛剛喊的，茶喝乾了也不開口的老大爺。”147提醒道。
“哦！我想起來了，是那個禿頂老頭是吧？這老頭不是已經評審完了嗎，把人喊到那個黑不溜秋的地方是想對小珍珠乾什麼？”李苟苟琢磨著，覺得老頭可能沒安好心。
“你胡說八道什麼啊，梁老師不是那種人！不放心的話就跟我一起來呀，你不是我的守護神嗎？”
身後傳來戴珍珠的聲音，她剛進門就聽見李苟苟在背後說人壞話。
“跟她去吧，接下來就是我想要告訴你的第三點。”147看著李苟苟露出鼓勵的眼神。
李苟苟：“……”
監督大人，您可以彆用這種眼神兒看我嗎，您這樣像我下輩子素未謀麵操碎了心的爹……
李苟苟跟在戴珍珠身邊往消防樓梯間走去，他挺不放心的，把手機拿出來看了看。之前通報的功德扣除隻是通報了，但是還沒做實質性扣減，畢竟他隻剩4點功德，也不夠扣的。
李苟苟目光在4點功德上流連，那種不舍猶如實質，幾乎要舔破手機屏幕了。
最後李苟苟一咬牙，大不了真有危險就動用【畜生相】，衝上去撲咬，給戴珍珠爭取逃跑的時間。
快到的時候，就看見一顆地中海的腦袋鬼鬼祟祟地朝這邊張望。
“小戴，這裡這裡！”梁老師小聲叫道，朝戴珍珠招了招手。
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