營銷策劃中心人員最近精神頭不足，張良脾氣暴躁，要結果，不看過程。
他總是批評下屬的工作，卻從不給予正麵反饋或建設性的建議。
會用貶低的言語攻擊員工的能力，讓員工覺得自己一無是處。
他也給員工不切實際的工作目標，並在員工無法達到這些目標時進行嚴厲的指責，使員工產生過度的壓力和焦慮。
此外，還會孤立某些員工，讓他們感到自己被排斥在團隊之外，無法獲得支持。
幾位營銷策劃中心員工的吐槽，傳進了林小米的耳朵。
林小米更奇怪的是，那天看到李燕子進去張良辦公室，結果第二天早晨又看到李燕子進了張良的辦公室。
林小米來得很早，現在把一些時間，比如說早晨和晚一點的時間處理人力資源部的業務，而白天的時間處理二手房裝修公司的業務。
好在她又彙報，梁西斌調了幾個得力助手做這項業務，提高了底薪，有幾位業務高手願意來做這種業務。
其實這個業務可以雙做，一方麵出售房源，一方麵吸納房源。
這種情況下。她自己在二手房裝修方麵也略微脫身，尤其是兩位新主播上崗之後，林小晨也能做很多事情。
10月中旬的那一天下午，林小米剛剛走出單位大樓，她想著問李燕子，一些直播設備的采購經驗。
於是，進到培訓中心辦公樓裡，
就聽見李燕子在打電話：“張總，你不能這麼老找我，你這樣不行，張總，我真不能去了。你再叫我，我告你。”
然後聽到李燕子撂了電話。嗚嗚哭起來。
這個情況下，林小米就留了心，她沒有直接進去，悄悄走了。
這個時候她也在猶豫跟不跟黃鈴鐺彙報，一定有問題，但是考慮到李燕子的情況，覺著還不行。
結果。她正往外走的時候，就聽有人喊：“林小米。”
回頭，李燕子正站在培訓中心的門口。
林小米走回去。
李燕子直接問：“你剛剛都聽到了？”
林小米說：“聽到啥了？”
“你彆裝了，你是不是聽到張總找我了？”李燕子麵色蒼白，問。
“我沒有。”林小米說。
“你再說，我感覺到了，你應該聽到了。我該怎麼辦呢？”李燕子再次痛哭起來。
林小米看出來了，這裡邊有問題。
她拿出紙巾給李燕子擦擦眼睛，然後扶著她進到了辦公室，關了辦公室的門。
“李姐，你是不是遇到什麼難題了？”林小米問。