可以說，隻要做出點成績，必然會引起世界政府的注意，尤其海軍科技部隊可是風紀行動發源地！
斯摩格此舉，不啻於將現成的功勞送人！！
布魯古拉思不太理解，但依舊感動得熱淚盈眶。
但是，她想做，但還真不知道該怎麼做...
於是，斯摩格又很貼心地給出建議。
世界政府喜歡風紀，那就展示一下，一支貫徹風紀的海軍部隊有多麼強大！！
布魯古拉思頓時眼冒精光！！
...
斯摩格不是光說話不辦事的人。
他先是動用各種關係，在龐克哈薩德劃出一片單獨的辦公區，配備專門的軍艦和裝備，
然後將那些有問題的海軍全都扔了進去，組建了一支特彆中隊！
剛好那些海軍足夠覆蓋一個中隊所需的所有崗位和職級...
斯摩格直接明言。
這支特彆中隊的最高長官是布魯古拉思！！
除了名義上隸屬於海軍科學部隊，其他完全獨立，相當於重組了一個小基地！
他們的任務，就是對風紀的探索！
所以一定要做出成績，做出效果！！
見斯摩格又出主意又出力，布魯古拉思非常感動，
想想，未來海軍的未來在風紀上，個人的進步也在風紀上，於是她強忍淚水，將手裡的事全部交給斯摩格，自己要專心抓好風紀！
斯摩格自然是成人之美，接下布魯古拉思留下的一攤子事。
自此，特彆中隊正式開始運行。
每天做的最多的，就是研究如何做好風紀...
何為風紀，就是正規化和程序化。
斯摩格生怕布魯古拉思搞不明白，專門祭出了上輩子學到的內控管理製度p露s版。
預算流程、考勤管理、公文規範、財務決算、人事檔案、文件流轉、巡視整改...
能想到的全給安排上！
然後設計出一係列的頭銜和職務。
什麼軍事理論學習小組、軍紀糾察小組、軍費監管小組...
什麼官兵互助隊、士兵代表大會、軍官檢查委員會...
能想到的全給安排上！
400多人，誰的頭上都掛著幾個頭銜。
人人都是管理者，但人人也是被管理者，就連布魯古拉思也不例外...
最初，情況還不是很糟糕。
甚至因為這麼多條條框框，他們的風貌還有所改善，
但內卷這種東西，無所不在，無火自燃...
很快，不同小組、不同小隊之間開始卷了起來，你每個月組織學習，我就每周開展討論，你出簡報，我就出冊子，你檢查我的財務資產，我就檢查你的人事檔案。
很快，內卷變成了內鬥...
他們出現在軍艦和訓練場上的時間越來越少，天天在會場裡討論、研究，爭得不可開交...
而布魯古拉思偏偏很享受這種高高在上居中調度的感覺...
出海？
傻子才出來，累死累活還危險。
在這開會多好，這些會議紀要，也都是成果啊...
...
很快，一個月過去。
特彆中隊的誕生和變化，曼提斯都看在眼裡。
“斯摩格中將，上次我給布魯古拉思中將送文件，幾份海賊行蹤的文件，她壓根連看都不看，一門心思盯著世界政府的幾分表彰。還有，聽說她在世界政府那邊大出風頭，他們的那些製度，已經整理發送給世界政府了！”
“其他家夥也差不多，除了看文件、寫文章，彆的都撂挑子了...”
斯摩格微微一笑。
“那不是很好，起碼我們清淨了...”
“隻要控製好，彆讓他們從籠子裡跑到我們這就好了。”
曼提斯皺起眉頭、
“可是...我總覺得現在的特彆中隊怪怪的...”
“海軍的舞台是軍艦和訓練場，可他們天天憋在屋裡，實在是...不像話！！”
“您說...”
曼提斯咽了口唾沫：“風紀這個搞法，真的好嗎？？”
斯摩格瞪了他一眼。
“這話出去可不許亂說！”
接著他望著特彆中隊的方向。
“我也很意外！不過這都是自己的選擇，能怪誰呢？！”
“最初給她的製度已經很嚴苛了，隻是想消耗下他們的精力。”
“沒想到布魯古拉思自己又加了碼，其他家夥也有樣學樣，層層加碼層層壓榨。”
“製度製度...最重要的是有度。再好的製度，一旦加倍執行，也必將會帶來毀滅！”
“啊？！這個...”曼提斯麵帶憂色。
“這些製度大多出自您的手，據說很多已經傳到世界政府的那邊。”
“真有什麼問題，會不會追究您的責任...”
斯摩格嗬嗬一笑，那一窩都是cp發展的間諜，傳不出去才怪了。
“這些製度方案確實是我給布魯古拉思，但那是私人谘詢。”
“用不用，用哪些，怎麼用，全憑她做主！所以，最後結果如何跟我有什麼關係？！”
其實，這些製度，都是源自前生的記憶，本身沒有問題。
世界政府的體量足夠龐大，又有無數文職人員，
隻要稍微研究一下，就能發現這些製度是加強管理的利器！
他們發現這些製度，自然不會獨享，肯定會在世界政府體係中傳播開來。
首當其衝的，就是最近黑料不斷的cp。
彆看世界政府對付海軍時很團結，但內部也分為不同勢力，
大致是負責行政、後勤的文職人員，
和負責執行任務的cp特工...
正常情況下，cp非常強勢，根本不搭理文職人員，文職人員對此早就不滿。
不過，他們也沒有什麼約束手段，隻能忍氣吞聲。
現在，他們突然發現一根韁繩，怎麼可能不趕緊套在cp的脖子上。
但cp都是做啥的？
那可都是深入敵人陣營、刀口上舔血的狠角色。
怎麼可能乖乖接受你的管理？！
於是，雙方矛盾迅速激化...
正常來說，cp要強勢得多。
但偏偏風紀行動受到五老星的認可，而cp也正值多事之秋...
文職們趁機一擁而上，殺得cp們節節敗退。
很快，上位者就發現，
越調查，cp的問題越多，問題越多，就抓緊繼續調查！
現在的cp，光是應付各種大檢查大清洗就精疲力竭。
至於其他的，顧不上了...
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