“主持工作？誰叫你主持工作？”回到家，楊辰向張紅霞討教如何主持工作，張紅霞一下子提起了興趣。
“我們科長有事要請一段時間假，說讓我主持工作，已經跟分管我們的張局長說了。”既然要人家分析，肯定要說清來龍去脈。
“主持工作沒啥，遇事多請示你們分管領導，主意都讓他拿就行，早請示晚彙報，肯定沒錯。”一個科能有啥重要工作，分管局長和科長本身就是互相替補的關係。
但是張紅霞卻另有主意，不過在沒成之前，她沒打算跟楊辰說而已。
所以過了三天後，張豐年來科室宣布楊辰被提拔為規劃科副科長時，所有人都大吃一驚，包括王爭明在內。
他就是想酬個功，讓楊辰主持下工作，至少給領導一個概念，他是科室的副主事人，萬一以後考慮提拔，就有個先入為主的印象。
誰知道用力過猛，一下子把楊辰運作到副科長的位置上了，這跟主持工作可不一樣，一個是臨時性的，一個是永久性的。
主持工作就是按部就班照規矩來，當副科長可是能安排布置工作的。
趙麗麗都有點不能接受，何況閆學峰呢。
在職場中，資曆是很重要的一個因素，你資格老，排在前麵就正常，你資格小，憑什麼排在前麵？
副科長就不是乾部了，那也是能參加科室長會議的好不，發福利也跟普通職工隔一個等次，而且逢人見了，都要尊稱一聲x科長，聽起來就不是一般人。
還好楊辰能夠沉得住氣，沒有露出意得誌滿的表現，不至於讓兩個人太受刺激。
該怎麼相處還怎麼相處，不擺科長的架子，至少王爭明還在的情況下，也輪不到楊辰指揮人家。
王小兵聞訊跑了過來，盯著楊辰看了半天，心裡有些後悔不該這麼早去政府辦，如果自己還在局裡，這個副科長肯定是自己的，到時候再去政府辦，說不定也能掛個副科長的名頭。
可惜自己走的早了幾天，不然怎麼著也得跟楊辰爭一下。
沒道理他能當副科長，自己不能當，論背景，論資格，論工作能力，自己哪點不比他強。
楊辰不知道張紅霞怎麼運作的，但肯定離不開邊莉的幫助，兩個人倒是處的跟閨蜜似的，平常雖然不常來往，卻頗有點知心的感覺。
王爭明請假了，據說是要把客居在他家的丈母娘送回去，去年他媳婦生病，丈母娘過來伺候他媳婦，現在一年多了，她還沒有走。
關鍵是她總替王爭明收禮，有些禮是不能收的，但他丈母娘不管這個，有人來送她就收，而且還理直氣壯地替王爭明答應下來。
正好媳婦也兩三年沒回娘家了，就借這個機會帶媳婦回回娘家，不然的話單獨送丈母娘跟趕人家似的。