就在辦公室主任都不知道該說什麼好時，局長又誠摯地告訴他，這次提拔的那個人，父親也是某某局的局長，而局長的兒子正好也在那個局，兩個就互相提拔一下對方的兒子，這是個交易。
辦公室主任能說什麼，彆提拔你兒子了，提拔我吧？
隻能帶著失望和傷心離去，又過了兩年，局長年齡也到點了，上麵動員他提前退二線，同時也許諾給他，可以推薦提拔人選。
聽到這個消息時，辦公室主任就趕緊去找局長敲定這個名額，局長吞吞吐吐的沒有答應，但也沒有反對，隻是讓他好好表現。
也對，局長要走了，肯定有大量的工作需要交接，各種手續都得處理完善，局長正好趁這個時候再考驗我一次，於是辦公室主任就全身心地投入到工作之中。
結果沒幾天呢，紀委過來帶走了他，竟然是因為一些工作中的小疏忽，查了一段時間，也沒有什麼結果，就又把他放了。
然而局長也換過了，彆人也上去了，滿心委屈的他還去找原局長哭了哭，局長一邊安慰他，一邊表示著自己的無能為力。
辦公室主任的職務也沒了，乾了大半輩子，又成了一名普通員工，結果他在一次偶然的機會，突然聽到一個消息，原來的局長竟然把那個名額賣了十萬塊錢。
這個時候他才恍然大悟，局長說的表現不是指工作上的，傷心悲痛的他一下子癱軟在了地上，原來這才是官場的真諦，什麼忠心不二，什麼兢兢業業，在利益、金錢、欲望前麵，一文不值。
他甚至想過把一切都捅出來，讓局長也不得好過，但想了又想，自己又沒有什麼證據，空口白牙去舉報，根本過了他的關係網。
逢年過節，他還得去原局長家坐坐，局長還會高高在上地指點幾句，雖然誰都知道，這隻是失去權力後的訖語，根本沒有半點作用。
這就是最真實的官場，不到一定的級彆，你連挑選靠山的機會都沒有的，你能期待的就像皇宮裡的宮女一樣，被動地等待著皇帝的寵幸。
但楊辰的級彆已經到了能夠挑選靠山的地步，而他身上也有被招攬的價值，至於投靠誰，張婉如沒有給出任何意見，這個要靠楊辰自己去結交，自己去體會，誰值得投靠。
投靠縣委書記當然是最佳選擇，但是一來投靠他的人肯定是最多的，人家也不一定能看得上你這個小鄉長。
而且縣委書記是從省上下來的，乾滿一屆指不一定就又提拔回省裡了，你投靠他有具有長遠價值，而楊辰的年齡最需要的是長遠。
所以張婉如就是讓楊辰去觀察判斷一下，曹非明到時候接任縣委書記的可能性有多大，如果他接任縣委書記的可能性是最大的，那麼他上位之後，楊辰正好到需要提拔的時候，他如果能乾一屆，楊辰能調整到更重要的正科級崗位上，如果他能乾兩屆，楊辰說不定還有能衝衝縣領導的可能。
實際上楊辰兩個都不看好，而且楊辰也不想等十幾年的時間就為了一個副處，那楊辰還不如找塊豆腐撞死，自己有這麼好的基礎，又掌握未來的信息優勢，怎麼可能等那麼長時間。
兩到三年就要做出顯著的成績，然後開始運作，三到五年，就得上一個台階，不然的話，楊辰就得另想它法了。
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