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袁成功雖然倒下了，但於成朋的命運並沒有得到改變，在沒有主任的情況，於成朋還得守著那個可怕的炸藥倉庫。
為了爭取這個主任，剩下的三個副主任展開了激烈的爭奪，有向上用勁的，四處跑關係，找人脈，有的是在內收買人心，有看似雲淡雲輕，卻四處詆毀競爭對手，造黑謠打小報告。
一個單位亂成這樣，哪裡還能乾得好工作，整個經貿委陷入了癱瘓狀態。
組織部本打算等著這次正科到線排查工作結束，一並研究經貿委主任的人事問題，但到這份上，就不得不提前了。
四個副書記，提出了三個不同的人選，原副主任隻有一個入選，就是那個四處跑官的，充分說明了跑官還是有用的，至少能進入候選名單。
但是副書記們之間都無法取得共識，那麼組織部就無法往下繼續進行，倒是劉新海提了一句：“那個於成朋怎麼樣？”
政法委書記杜火說了句：“咋了，老劉，你是深怕咱們有什麼事，他不給你捅到媒體上去，關鍵是這種行為不能助長，如果提拔他的話，其它人都該學了。”
曹非明點了點頭：“確實是，一個縣千奇百怪的事多了去了，都這樣了咱們啥也彆管了。”
於成朋就被排除出了候選名單，於是組織部長徐康年隻好說道：“那我再征求一下連書記的意見吧。”
這裡解釋一下，一般處在醞釀階段時，並不是所有副書記都參與討論的，一般都是組織部長和管黨務的副書記討論，然後就人選去征求其它副書記或分管領導的意見。
但是平山縣現在的情況特殊，縣委書記剛來不久，人還都沒認完呢，你讓他去決定誰去上位，那是不負責任。
原本應該是他人事參謀的組織部長徐康年，比他來的還晚，這樣一來範常勝的作用就太突出了。
三個人如果去討論人事問題，兩個人都是一頭霧水，那就隻能是範常勝說什麼就是什麼了。
他說某某某一貫表現很好，應該提拔，他們兩個說什麼？不了解情況，貿然反對，萬一人家說的是真的呢。
所以這次按照連紹成的要求，把所有的副書記都集中起來討論，一方麵讓這些副書記們高興一下，插手人事問題誰不願意，同時也摸摸底，看看誰提出的人選最具可行性。
這就是一個規則，你把人喊來討論了，每人也都提出了自己的人選，到最後定下來的卻不是他們提議中的任何一個，那就等於拿他們當猴玩。
縣委書記你要有人選了你早說，還把我們喊來乾什麼，他可以支持其中的一位，卻不能全部否決，除非這些人提出來的候選人都有明顯的問題。
誰知道徐康年去征求連紹成意見，連紹成卻先問：“那個於成朋夠資格提拔不夠？”