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但韓國強說的也有道理,你是有組織的,遇到問題首先應該向組織反映,讓組織來解決。
至少得讓組織知道。
而且韓國強還有一層意思,這麼大的事,你小子連跟我說都不跟說,是不是把我當外人了。
“我覺得我跟縣水泥廠沒有任何交集,估計是有個誤會,就沒有太當回事。”楊辰解釋了一句。
韓國強狠狠瞪了他一眼,沒有理他,繼續看向原如斌。
“小楊呀,我現在就讓人把號碼記下來,安排警察局進行調查,但這件事呢,咱們該進行還得進行。”原如斌被韓細強嚇了一跳,趕緊喝了口水壓壓驚,才緩過勁來。
“首先解釋一下,並不是招工不順利,而是我們按照外方的要求,寧缺毋濫,對學曆和年齡的要求比較嚴格,目前隻在我們本鄉招,隻有在我們鄉招不到人了,再考慮周邊鄉鎮。”就縣水泥廠的那幫家夥,楊辰才不可能用呢。
當熟手用吧,設備全部都換成自動化了,他們需要重新學習;當生手用吧,他們在國企養成的那種散漫習性,紀律性沒有新人好管理,又因為年齡大了沒有學習能力。
這是楊辰自己的生意,不是彆人的,幫助縣裡解決困難又沒有半點好處,楊辰憑什麼犧牲自己,成全縣裡。
原如斌皺了皺眉,懶得跟楊辰說理,直接說道:“縣裡給你們準備了兩個方案,一個是把縣水泥廠所有資產全部移交給你們,包括債務、土地、工人和家屬院,無償,白送。”
“縣水泥廠早就資不抵債了吧。”楊辰故意說道。
也就那片地還有點價值,但誰要那片地,肯定得解決幾百號工人的生活問題,那可不是幾百萬元能解決的。
唯一的解決辦法就是去其它地方把廠子重新開起來,吸收一部分工人,然後把這裡進行商業化開發,又能吸收一部分工人,這叫“騰籠換鳥”。
這是解決在城區的大型國企生存問題的唯一辦法,也是最容易出現腐敗問題的辦法。
某個常年在國外為母親喊屈的女歌星,她母親就是這樣謀利數億,彙出去給女兒奢侈享受,結果自己沒能跑出去,就是某個知名反腐電視劇的原型。
原如斌根本不搭理他,接著說道:“還有一個方案,就是你們把工人接下來,縣裡麵想法把前麵的工資補齊,再給你們貸點款。”
這個楊辰就更不可能答應了,沒有那片地,就是純粹的虧錢生意,這幾百人好接的嗎,後續的問題都得負責,你隻要敢接,家屬院的那些工程都能給你砸頭上。
“接不了,不需要那麼多工人,而且他們的工人也不符合外方要求,最多我們在他們設個招工點,符合條件的優先錄用。”人家常務副縣長,也不能一點麵子不給,楊辰隻能答應設個招聘點,招幾個應付一下。
這個結果自然不可能讓原如斌滿意,但他再糾纏下去,顯的太沒麵子,就看向韓國強。