《從包工頭到一方高官》轉載請注明來源：思兔閱讀sto.ist
簽約協議很成功，也很熱鬨，算得上鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，紅旗招展，人山人海，隻可惜參加的人層次不高，許國華隻是露了露麵就走了，簽字都是孟莊良代替的，實際上隻是一個意向投資協議，並沒有實際效力。
連紹成卻把動靜宣傳的特彆大，總投資五點五億，建成之後，年產值五億元，實現利稅兩億元，上繳稅收一點一億元。
感覺這個項目隻要一投資落地，平山縣就要經濟騰飛似的，但是實際上，宣傳卻主要對的是縣內，而不是縣外。
就是因為這個項目禁不住推敲，就是個純意向，萬一吹的上麵領導當真了，隔三岔五問問進展，到時候怎麼辦。
連紹成就是想隻傳給固定某個人就行，給自己的提拔增加一點籌碼，隻要能上去了，管這個項目能不能投資呢，就跟他沒關係了。
反應相當好，領導們有時候隻是需要一個借口或理由來提拔人，隻要這個理由能說服彆人。
比如，某組織部長到了某副書記辦公室了，拿了一部分材料：“某書記，你看，這個某某某把這個地方發展的不錯，兩年時間，就這個縣從末流位置帶到中流。”
“而且今年又招來五個億的香江資金，不僅給經濟發展奠定了基礎，還有相當好的統戰效果。”
“而且某某省的常務打了招呼，讓照顧一下，您看這次動的時候，能不能讓他入個常。”
副書記認真翻看著資料，其實是在認真思考要不要給組織部長這個麵子，以及省委一把手的反應，還有這個人如果上來了，會把誰擠下去。
以及這個組織部長說的某省常務跟自己有沒有什麼交集，這個人情有沒有必要賣。
到這個層次，送禮什麼的已經沒有意義了，主要看的是圈子、利益和關係。
如果這個副書記認可，那就能列入方案，最終報到省委一把手的桌麵了，具體省委一把手如何考慮，那就很難說了。
除非打招呼的是省部一把手，或者直轄市、超級大省的政府一把手，不然的話組織部長是不可能去跟省委一把手說，這是某某某打了招呼的。
一是打招呼，應該是他本人來說，這才是對省委一把手的尊重，而且也不該你轉交。
二是一般的關係，也沒有資格來打招呼，至少黨校同學這種關係就拿不到台麵上。
按道理來說，一個普通地市的入常資格，對省委組織部長來說，一般不在話下。
但又要分情況，一來柳道源是個愛惜羽毛的人，比較注重名聲，向來說的就是組織部就是為省委政府選拔人才的，提拔乾部應該從工作出發，而不是對外批發官帽子的。
二來這次的調整主要是為下一步地市主要領導調整服務的，按照省委一把手的指示，要充分聽取地市一把手的意見，多考慮考慮地市班子結構組成，不能為了調整而調整。
本來前麵的步驟已經進行的差不多了，需要打的招呼也打好了，就差把連紹如的名字加到方案裡麵了，在一個幾十名乾部調整的方案中，爭的又不是關鍵位置，柳道源還是有把握能夠完成同學的囑托的。