三、1:抽八名成員給予一等獎，獎勵大紅包五千塊（公司賺到錢過年了，也不要太小氣，才五千我都覺得少了。不過沒有辦法，過年了董事們也要分紅，上麵人吃飽了，下麵人才有得吃，你不能損害人家的利益啊。損害人家分紅利益了，不管你畫多大的餅，人家都不吃。）；
2:八名成員中可以抽取一名成員贈送其yyh五套小卡。（這個是不花錢的，董事會表示讚同，無一人反對。對他們來說不花錢就能把事情乾好，還能落個好名聲，巴不得。）；
四、二等獎十名，現金紅包三千塊；
五、三等獎二十名，現金紅包一千塊：
六、設置專項獎勵：
1:《年度最佳優秀獎》獎勵一萬塊加年休假多十天。（基本上是沈夢瑤的了，一年三冠，除了她能拿，我想象不到除了她還有誰能拿，並且不會挨罵的。如果公司敢不發給沈夢瑤，我都要替她鳴不平了。）；
我設置獎項，也可以提名成員，但是確定成員名單這些不是我能處理的，等葉總確認。
葉總來了那麼多年了，是藝人總監的職位，雖然我跟他職位看起來差不多，其實差遠了，他是藝人的直係上司，我隻是依靠著複旦大學的名頭擔任了個整頓口袋的小主管。
因為表現良好，為公司賺了很多錢，所以給了我各種活動，希望我能想出新花樣，為公司創造更多利益。
2:《最佳團隊獎》總共獎勵為一萬塊錢。（確定這是h隊的獎了，這個隊是公認的銀河戰艦，團隊獎隻能給她們。雖然n隊也很不錯，但跟h隊相比來說還是差了不少，畢竟大就多出不少。）；
一萬塊錢看著多，實際上是十幾、二十幾個人平分的，基本上這個錢都會拿去當團建費。當然了，她們要分也是可以分的，畢竟h隊裡也有糊糊，分下來一人也能有個幾百塊。
3:《最佳成員進步獎》獎勵五千塊錢；
我對這個團了解太少，基本上不能給予這個獎項的提名成員，但還是要寫一兩個，表示自己已經了解了，不能混吃混喝的。
啃著手指頭想來想去，決定寫幾個自己知道的成員，不認識的成員就沒辦法了，誰讓我臉盲啊，讓葉總去圈吧。
寫個左婧媛？這個我有印象，甚至印象深刻，理由是左婧媛一來上海就帶來了巨多流量跟收益。
哎呀煩死了，還有誰來著，那個林某！但人家是廣州的呀。
再寫個段藝璿吧，為什麼寫她呢？這個獎項萬一給到她了，她就不能搶我的水寶了。如果她沒拿到，也不能怪我，機會給她了，是她自己沒珍惜到。
4:《最佳任勞任怨獎》獎勵五千塊；
這是我水寶的獎，獎勵提高點，都是我的錢，是我的。
5:《最佳優秀歌手獎》獎勵三千塊錢；
誰唱歌最好來著？
一個隊提一個，看葉總圈誰，這個鍋他背。提完名字後我會去告訴那些成員，我已經給你提名了，如果你拿不到獎就是葉總沒圈你，跟我無關，我已經儘力了。
s隊沈小愛吧，這個名字好寫好記。
n隊趙佳蕊吧，不知道為什麼就想寫她。
h隊就寫許楊玉琢，她寫過歌，還唱過原創歌曲，理應有個提名。至於袁一琦，她還有彆的獎項，不要占用這個提名了。
x隊我知道，寫個閆娜，她經常來楊冰怡房間唱歌，什麼死了都要愛，什麼荒野求生啊，還唱什麼妖魔鬼怪之類的。
大晚上的太嚇人了，她唱完拍拍屁股走人，剩下我跟楊冰怡倆人瑟瑟發抖，相互擁抱著躺下。
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