聽到高倉次郎還是堅持回到日本，回到索尼工作。包子軒並沒有糾結，畢竟眼前這個小夥子的主意已定，想要改變已然不可能。而且什麼事情也不能做得太過分，那樣反而會適得其反。如果強留人才不放，可是有違辦學初衷。
眼前這個小夥子的確是難得一見的人才，可是隻要梯隊建設好，什麼人才都能培養出來。沒必要因為一件小事同盛田昭夫鬨掰，那樣其他幾家會怎麼看。
住友一郎忍不住好奇問道：“這位同學，你是日本人嗎！是學習什麼專業的。”
看到眼前這個人是校長親自陪同，高倉次郎一時之間還真不知道如何回答。
包子軒笑著說道“：這位是住友財團的住友一郎先生，高倉君平時也沒看到你會如此拘謹。不用不好意思，住友先生問什麼，就回答什麼。”
住友財團在日本意味著什麼，恐怕三歲孩童都會明白。而且眼前這個人還姓住友，在加上校長親自陪同，必定是住友家族核心成員。
高倉次郎很認真的說道：“住友先生，您好！我叫高倉次郎，日本人；目前是玉琳理工學院計算機專業一名大四學生。”
得到自己滿意的答案，住友一郎很高興。雖然以他的身份邀請一名剛剛畢業學生，有些不可思議。可此時住友財團對計算機專業的人才絕對是求賢若渴，也就顧不上那麼多。
住友一郎：“高倉君，你好。剛剛聽到你畢業準備會日本，住友財團準備進入計算機領域。正是大量招人的時候，如果有興趣可以過去看看。”
即使想要眼前這個小夥子過去工作，也不能說得太過直白。要顧忌身份，至少麵子上要過得去。
看到高倉次郎為難的表情，作為校長肯定要幫其解圍。
包子軒笑著說道：“住友先生可能還不知道吧！眼前這位可是玉琳理工學院的名人，從入學開始就是計算機專業的第一名。學習成績非常優異，編程實力已經不比我差。”
“之前我找過他談話，給出了幾個方案讓他自己選擇。”
“第一是直接在本校讀研究生，這樣可以邊學習、邊工作；多一些課外實踐。”
“第二是把他推薦給我的導師，麻省理工學院的哈裡羅蘭教授，攻讀羅蘭教授的研究生，直到博士畢業為止。”
“第三是過來黑雲集團工作；年薪20萬美元起步。簽三年合同，每年工資遞增10；而且還有項目獎金、提成；待遇參照黑雲集團p4級彆。”
“第四是支持他自己創業，我投入100萬美元，占據一半股份，完全給他自由發揮的空間。”
“可是你知道嗎！這小子居然都不同意，還是選擇回去索尼工作；態度非常堅決。玉琳理工學院完全尊重學生的選擇，我也隻能放棄。其實還有一點很關鍵，如果強留索尼子弟，盛田昭夫非找我拚命不可。”
聽到包子軒為一個剛剛畢業的學生，開出如此豐厚的條件，就這對方還沒同意。看來的確是有大才，更重要是能夠堅守本心。
一般的年輕人，還真不一定能夠堅守住。回去索尼，意味著要重新開始。日本國內企業論資排輩情況非常嚴重，雖然這小子是索尼子弟，可是也不見得能夠得到太高工資。
而且包子軒居然還想把他推薦給自己的導師，這種機會可不是誰都能得到。
至於100萬美元的創業資金，反倒沒那麼重要。失敗也無所謂，這點小錢在他們麵前，還真沒那麼重要。
聽到這裡，住友一郎知道；眼前這個小夥子暫時不會過來住友財團工作。看到人才不能為自己所用，估計是每一位老板最鬱悶的事情之一。
既然得不到，也不能過渡糾結。包子軒已經開出如此條件，人家都不為所動。隻要記住名字就好，說不定什麼時候有機會能遇到呢！
住友家族能夠發展400年而不倒，可不是要爭一朝一夕的得失。眼光長遠這點，估計很少有人能比得上他們。
看到住友一郎的表情，包子軒笑著說道：“下個月會舉行畢業生典禮；隻有拿到畢業證和學位證才會被學校認可，能參加工作。當然有很多優秀的學生，平時學分就已經修夠除外。比如我們眼前這位高倉君，在大三的時候學分就已經足夠畢業。”
“畢業典禮過後，會有招聘推薦會。如果住友財團感興趣，可以過來參加招聘會，有心儀的學生直接招聘過去。”
拿到畢業證和學位證才能被認可，這點很重要；說明玉琳理工學院對教學負責，更是對學生和用人單位負責。在計算機領域，香江玉琳理工學院絕對是亞洲第一。而這恰恰是住友財團的短板，完全可以好好利用此次機會。學校內部招聘，不是哪家企業都能被邀請。
住友一郎心中已經有了決定，毫不猶豫的說道：“那我就謝謝包桑了，到時候優秀學生想去住友財團工作，您可不能阻攔。”
看似一句玩笑話，卻也暗藏殺機。意思很明顯，可不能仗著主場優勢，欺負外人。
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