莊盛還沒應聲，門就被人打開了。
“莊律！可讓我一頓好找！”田小菲笑著從門外走了進來，自顧自走到莊盛對麵，一屁股坐在沙發上，灰色的高叉西裝裙下，修長的雙腿交疊在一起，配上大波浪長卷發，真是好看極了。
田小菲是個什麼貨色，莊盛最清楚了。
從一開始來律所，田小菲就像個牛皮糖一樣，非要粘著自己，但他著實不喜歡這樣莫名其妙的“自來熟”。
後來，因為所裡的強製要求，莊盛也給剛取得執業證的田小菲交辦過幾件案子。
結果，無一例外，田小菲都差點給他辦到溝裡去！
一起民間借貸，她能把元寫成元，能把利息給漏了沒算。直到開庭前，才被自己發現，當庭變更訴訟請求！差點給當事人造成巨大經濟損失！被法官和對方當事人好一頓教訓！
另一起刑事案件，讓她準備材料，她能照搬網上的辯護詞，內容裡的當事人姓名、法院一個字都沒改，就連落款律師姓名和律師事務所都是彆人家的，還狡辯說就是自己寫的！簡直就離譜！
莊盛重新寫好，讓她上法庭去讀！
擔心有意外，本來還在外地出差的莊盛特意趕回來。
早上9點開庭，莊盛都按時到庭了！
她呢？
她10點才到法庭！還跟法官吵架說自己遲到不是故意的，質問法院為什麼不等她就開庭了！
又是被法官好一頓教訓！
當庭直接給律所發了司法建議函！
律師辦的是案件，是當事人自己的事情。
但是，律師要把當事人的案子當成自己的案子來辦！
能力不行可以鍛煉，態度不行那就應該主動離開這個行業！
律師這個行業已經很招黑了！
不敬業的人能不能彆進來給行業抹黑！
莊盛最討厭既不專業又不敬業的律師！
田小菲是精準地在莊盛的雷點上反複橫跳！
收到司法建議函的第二天，莊盛他們就召開了合夥人會議。會上，莊盛明確提出了田小菲的執業能力和態度都存在重大問題。
“田小菲律師現在表現出來的，不是一個律師不專業的問題，而是對待工作不認真、不敬業的問題，所裡必須給她發整改函！”
“莊律師，你彆生氣。孩子還小，可以慢慢教育嘛。”王主任素來都是和事佬，笑眯眯地開口，“她是我一個大客戶的孩子，從小驕縱一些。這都是正常的，要允許年輕人犯錯誤嘛。”
“能力問題可以改，態度怎麼改！”莊盛生氣地把田小菲寫的材料，法院發的司法建議函，事後田小菲對問題滿不在乎的微信聊天記錄一把拍在桌子上。
“你們自己看！”
王主任拿起桌上的東西看了看，眉頭微微皺了起來，隨即又舒緩開，“我當是多大的事情呢，這法院不就是建議整改嘛，又沒有罰款。沒事的，都是小問題。”
梁律師看看王主任，又看了看滿臉怒氣的莊盛，“這都發司法建議函了，確實不是小事。莊律師說的沒問題，這是她執業態度有問題。”
看到王主任的眉毛又蹙了起來，梁律師繼續開口道，“但是王主任說的也沒有問題。要給孩子空間，給機會。”
梁律師語畢，王主任的眉毛又舒展開來。
那可真是，聽君一席話，如聽一席話。
看了看桌上神態各異的兩人，莊盛冷冽開口道，“我現在說的話，會議記錄裡一個字不落地全部記下來。”
律所行政瘋狂點頭，開啟速記模式。
“我今天是按照《律所章程》《律所管理規定》提議的，我認為田小菲的行為屬於《規定》第十九條‘律師執業能力存在重大問題，嚴重損害律所形象和聲譽的，應當向其發送《整改函》，責令其整改。整改半年內仍不達標的，應當主動離所。不主動離所的，律所予以除名處理。’”
莊盛神色一凜，“既然你們兩位律師都斥反對意見，那我的提議未能通過。那按照章程約定，我有權行使合夥人風險規避權。”
“合夥人風險規避權？”王主任、梁律師有些吃驚，章程自打擬定出來以後，就被束之高閣了，他倆根本沒看過。
莊盛現在提的這個“合夥人風險規避權”是個什麼玩意？
“章程第二十三條第二款規定了，當任一名合夥人對律所重大事項（包括但不限於人事任免、重要決策等）提出的書麵提議被否決後，三方應當相互協商，友好解決爭議。如不能協商一致，提議人有權不參與涉及該提議的任何事項，並擁有風險規避權，因不能執行提議產生的一切法律後果，提議人不承擔任何賠償責任。”
王主任、梁律師聞言一怔，心裡暗道，莊盛你小子還藏得挺深，章程可是你起草的，我們都沒怎麼看，敢情還在這裡埋了個雷啊！
會議室陷入一片沉默。
梁律師清清嗓子，“莊律師，我們也不是否決的那個意思。”
“那是什麼意思？”莊盛挑挑眉。
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