“有這麼誇張嗎？歌還能救人？”
“可惜你不聽鏡花水月的歌，不懂什麼是《曾經的你》，也不知道什麼是《藍蓮花》。”
“這才是我們應該聽的歌。”
“是真的，當時我就在現場，正好在放月白唱的《藍蓮花》，那女孩聽了之後就自己下來了。”
“這就是鏡花水月的魅力！”
“一首歌能夠做到這種程度，想必就不用我多說什麼了吧。”
“這歌對抑鬱症患者有奇效，建議多聽。”
“不能多聽啊，多聽翅膀就硬了。”
“……”
因為新聞的報導，導致很多人都知道了《藍蓮花》這首歌曲，儘管這首歌並沒有正式發布，但依舊有很多人在網上找當時的直播切片。
許多人不相信這首歌會有這麼的力量，然而，在聽了之後沒有抑鬱的他們反而有了辭職的想法。
這首歌的影響力之大，超出了許多人的預期。
歌曲的第一句就已經告訴他們人生該怎麼做了。
於是辭職潮再一次來臨。
這是繼《曾經的你》之後，又一首喚醒人們向往自由之心的歌曲。
兩者有很多相似之處，但說到底都是鏡花水月的歌曲，都是月白創作的歌。
這樣的現象以至於就連華夏青年網都發表了評論。
【《藍蓮花》這首歌，詞曲激勵人心，充滿了力量。
人生歲月，不可能一帆風順，哪怕掉進深淵，也要高唱來自天堂的歌。
哪怕世界陷入黑暗，也要堅信光明總會到來。
麵對理想，麵對咬牙堅持的困境，隻要心中那顆藍蓮花不死，就沒有放棄的理由。
這首歌傳遞了一種堅定不移、追求夢想的信念和寶貴精神。
隻要心裡有夢，就要勇敢去追求，不畏艱難險阻。】
官方的這一段話讓很多人開始思考自己今後的路，是否還應該堅持自己的夢想，去追求心中的自由。
“好好好，懂了，這就辭職。”
“有沒有一起約個318的？會開車的。”
“好了，這下有理由了，可以心安理得地去提交辭職報告了。”
“隻要心裡有夢，就要勇敢去追。說得好，先借我點錢。”
“想去天山看那藍蓮花。”
“現在開車去追月白他們還來得及嗎？”
“小夥子，你很勇嘛。”
“……”
天府某公司
“近期，因為《藍蓮花》引發的辭職潮還在繼續，據悉，豫州某工廠因中午吃飯時間在食堂放了一段《藍蓮花》，導致辭職人數劇增，一日之間流失近千人。”
會議室的大屏幕上放著新聞報道，一群十幾個人眼睛死死地盯著這則新聞。
他們公司的氛圍就是這樣，大家相處得都很和諧，彼此間的關係十分融洽，即使是跟老板同樣也不例外。
因此，才會趁著老板沒來的時候，在會議室看起了新聞。
隻不過，這則新聞來得有些不是時候。
看完之後，每個人的心裡都有那麼一點衝動。
“好了，人都到齊了吧，我們開會。”徐清突然推開門走了進來，他就是這家公司的老板。
彆看公司不大，人數也就十幾，但效益卻是出奇的好。
這很大程度上歸功於徐清的領導和公司文化的塑造。
他深知，員工的幸福感和歸屬感是公司成功的關鍵，因此他不惜投入時間和資源來培養員工。
不過，今天他剛走進會議室，就發現了不對勁。
怎麼一個個眼睛都好像有東西？