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第176章 做事的做事(1 / 1)

第176章做事的做事

宋希陷入了沉思,葉成說的確實是實話,自己常年與新鄉的各個方麵打交道,對於很多最新的進展也比較了解,否則也查不出這麼多東西。

顯然葉成是將這套理論的構建寄托在了自己的身上,宋希歎了口氣,以自己的實力,自保尚可,何以庇護天下寒士?

不過,在葉成的指導下,新鄉的動作也轟轟烈烈地開始進行了。

新鄉作為一個並不完備的工業體係,想要輸出工業自然是有些困難的,並且北方五州情況複雜,僅僅憑借新鄉這些人很難壓得住本地的勢力,所以還要征兆一些外地的打工人才是最佳選擇。

在工業化之後,西國就再也沒有限製過人口流動,也是為了順應產業發展的需求,畢竟人流向錢多的地方,而錢流向人才多的地方,屬於是雙向奔赴了。

處理朱恩的事情宋希並沒有太過召集,而是發了一個組建公檢司的公告。

一時間在新鄉引起了不小的風波,朱恩也是有些坐不住了,屢屢前來試探宋希。

他當初利用公權的時候,也隻是一種順水推舟的態度,畢竟在他的思想中,他是修仙者,公權則是象征著自己的社會地位,彆人用各種資源來巴結自己天經地義。

並且自己也是要修行的,自己的修為越高,對於新鄉來說,難道不是越來越好的嗎?

朱恩雖然意識到自己並不純粹,但是從來沒有覺得自己錯了,畢竟自己又沒有拖欠誰的工資,也沒有進行任何犯罪活動,全部行為都是合法的。

可見其法律意識的淡薄,不過很快他就要嘗到厲害了。

公檢司很快在葉天河的幫助下成立,一成立就處理了很多城中積壓的商業案子來立威。

比如洗衣店和理發店的矛盾,比如樸實無華的商戰。

搞得外來的很多商戶都有些驚懼,不過後麵發現隻是開開罰單和要求整改之後,又放鬆了一下,原來隻是想要規範一下新鄉的環境。

原本新鄉“捕快”負責的一部分審判的職能也轉移到了公檢司,也讓公檢司一躍成為除了總裁總經理、人事部門之外的最有權勢的部門。

不過負責這個部門的人也不是普通人,而是專門從安寧縣將褚基調了過來作為公檢司的司長。

褚基常年坐鎮礦業承包公司,早期麵對當地的各個衙門也是遊刃有餘,將各項事務都處理的很好,作為工人出身,凡人修仙成功之後還自學了很多大學的知識,也算是補足了自己遺忘多年的義務教育的空缺。

而礦業承包公司,在拉攏了竇成一係之後,其實最大的威脅就沒有了,換一個人也能夠平穩運行,畢竟一把手走了還有二把手。

如果褚基一直留在此地不升遷,確實有些不公平,為了新鄉的發展,褚基一直兢兢業業為星火開拓集團鎮守安寧縣,很大一部分的新的礦工也是他們培養出來的,特彆是能夠熟練使用現代化設備的礦工。

這一部分礦工在後續很大地填補了新鄉對於高水平礦工的缺口,不然新鄉的各種采礦產業也沒有那麼容易就能夠簡單地建立起來。

從這個方麵講,褚基確確實實立下了汗馬功勞。

但是看到昔日的同僚,朱恩等人升遷,褚基卻沒有表露出任何不滿,反倒是非常配合工作,足以見得其心性,穩重、大氣,公私分明。

宋希這才想到了這個人的存在,很快就將褚基調過來成立了公檢司。

褚基一來便是收到了葉成和宋希的回見。

“坐。”宋希說道。

“還沒給你介紹過吧,這位就是葉成,葉總裁,當時就是他看中你,讓你作為礦業承包公司的負責人留在了安寧縣。”

褚基露出一個溫和的笑容,卻是並沒有展露太多興奮或者野心,而是不冷不熱地回道:

“葉總,我之前見過您,在安寧縣的時候,匆匆一麵,沒想到當時是您下的決定,承蒙厚愛。”

雙方並沒有太多寒暄,宋希很快將話題引向了關於朱恩的事情上。

“朱恩這件事是一定要處理的,我們會安排人舉報他,但是在你這邊要注意處罰的尺度,新勞聯這邊肯定是要將他開除的,按照西國的法律他是要被殺頭的,但是我們肯定不至於對於一個老功臣如此嚴苛,到時候你可以根據立有大功者,酌情減刑,然後給他一個流放,到時候我們會安排他的歸宿。”

褚基點了點頭,也基本明白了宋希的思路,這次並不是要直接殺了朱恩,而是要消滅這種利用公權的風氣,免得到時候你不用我用,最後大家全用,把整個公司搞垮了。

要知道,大明就是這麼垮的,你不拿我拿,最後大家全拿,這公司不倒閉才有鬼了。

褚基這方麵搞定之後,則是要考慮後續工資製度的改革了,葉成深思熟慮之後,決定從星火集團的五個大股東方每個稀釋出5,合計25的股份分紅來作為總部員工的福報。

這部分股份仍舊屬於這五家,但是由星火集團代為管理,期間產生的利潤也由星火開拓集團用作員工激勵。

雖然算不上太多,但是分到人的手裡卻是白花花的銀元。

不過並不能夠簡單地分配出去,因為如何分配的問題也是非常複雜的,新鄉總共的人口並不少,這兩百多萬常住人口之中,有上百萬全是集團的員工性質,總不能夠將這分紅平均分給這些員工吧。

如果旱澇保收,那我還費心費力除什麼草,挖什麼地,像是暹羅人一樣撒一把種子不就完了。

葉成想要通過基礎分紅,加績效分紅來量化這個指標,至少保證星火集團的員工中,同行業,同崗位的,同小組的,要保證相同。

在這其中促進集體之間的良性競爭,通過硬指標來引導,而非排名來淘汰。

接連來的大事件衝擊新鄉格局的同時,卻是有人有些不高興了。

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