4016=1280萬，看到這個數字，見過大世麵的錢院長都嚇了一跳。
之前在辦公室的時候，自己和李澤滄算的那筆賬，他已經是按照樂觀的數字計算的了，在他看來實際上肯定是很難達到的，但目前看來，人家隻是通過兩次課時的上架，就已經達到了。
非但達到了，還遠遠超越了這個數字。
又看了一眼一副好像不關自己什麼事的李澤滄。
“燕京地區這個數據飽和了嗎？”
“根據我們的判斷，即使沒有飽和，但目前上升的空間也極為有限，短期之內應該很難達到3萬這個數量級。”
“那你們準備將你們這種模式推廣到全國嗎？”
“對，最近我們的主要工作就是備戰，十一月中下旬將會同步在上海、武漢、天津、南京四座城市展開，順利的話在十二月中旬將在廣州、深圳、西安、哈爾濱等一線城市展開。”
“你們選擇城市的考量是什麼？”
“城市高校級彆、數量，城市人口數量，主要就是這兩個參數。”
“對於全國展開之後，能做到多大，你們有設想嗎？”
“大概是十倍於燕京的體量。”
錢院長點點頭，沒有在繼續他的問題，而是專心的瀏覽狀元幫平台，看了好久之後，放下鼠標，這才再次問道：
“這個平台是誰策劃的？”
“這是我們李總設計策劃的。”
看著仍舊一副漠不關心樣子的李澤滄，老錢原本還準備和他溝通一下，現在也沒有心情了，繼續朝著何雪鴻問道：
“對於課時費，平台是怎麼分成的？”
“平台分彆收取家長和同學各百分之五的課時費，用作平台的運營支出。”
“各百分之五。”
老錢還嘀咕了一句，但瞬間就明白這種說法的深意，這樣說出去，讓家長和做家教的同學都會更加舒服，和單方麵收一方百分之十，完全不一樣，這是研究上了人性。
“隻計算燕京地區，平台平穩發展之後，你們一個月的課時費抽成就超過一百萬，按照你們的預期，以後全國鋪開這筆費用更是可能超過一千萬每個月，你們運營費用有這麼高嗎？”
“院長，我們狀元幫家教平台，是全公益的家教平台，我們的宗旨是為了解決為孩子教育發愁家長的煩惱，給他們提供最為合適的家教，幫助需要勤工儉學的大學生，讓他們感受到知識的力量，並解決他們金錢方麵的困擾。
對於平台的運營費用，李總給我們設定的標準是不能超過抽成的百分之三十，最好控製在百分之二十以內，目前因為處於急速擴張的階段，加之收入也還不穩定，但是我們團隊認為當整個狀元幫平台進入到穩定期之後，百分之二十這個比例我們可以達到。”
“何總，你的工資是多少？”
“我的工資是一個月三千，這個月底將會發放我十月份半個月和十一月份整月的工資。”
“那他呢？”
老錢連李澤滄的名字都不叫了，沒好氣的用腦袋指了一下李澤滄。
“我們李總不拿工資，除了我之外，其餘兼職人員、包括推廣人員，隻要不簽訂正式的勞動合同，全部按照零時工計算，按天發錢，或者按照任務計算提成發錢。”
老錢問的很詳細，何雪鴻回答的更是很完美，甚至很多數字都精準到個位數了，不得不讓人佩服這個所謂的ceo女士。
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