薑南喬本就身體不爽，難受的厲害，如此一來自然忍無可忍。
“我是懷了孕，也的確存在孕吐症狀，可我並沒有耽誤工作，難道就該被指責？”
她還算心平氣和，直直對著那名董事，提出如此鏗鏘有力的質問。
那人撓了撓自己的禿頭，有些訕訕，“薑總既然身體不適，各該暫且將公司事務交給副總，好好回家安胎才是，女性生孩子回家養身體，這本來就是理所應當，您的位置自然也該由旁人暫且替代。”
好家夥，這不就是變相的逼宮麼？
如果今天她不夠硬氣，被這幫人逼得妥協了，那以後公司裡其他懷孕的女性員工，哪裡還有生存餘地？
“怎麼，我的存在，影響到了你麼？”她挑眉一笑，眼底劃過明顯的諷刺。
那名禿頭董事頓時臉色一僵，一時間竟不知道怎麼開口。
自然不是被威脅了，而是董事會百分之七十都是男的，公司管理層中也有百分之七十以上都是男的，可偏偏掌握公司最大權利的總裁卻是個女的。
哪怕薑南喬有實力有氣魄，他們也覺得心裡不爽，覺得她是牝雞司晨，覺得不應該被一個女人壓製著。
“從今天開始，雲見集團新加一條規章，凡是在公司工作年滿一年者，女性懷孕期間可增加百分之三十工資，每周多增加一天假期，產假按照國家標準嚴格執行。”
薑南喬沉吟片刻，有條不紊的開了口。
她的聲音沉穩有力，明明沒有多高，卻是字字句句擲地有聲，令人震驚。
“這怎麼能行？”那名禿頭董事第一個破防，“懷了孕，工作效率本就大大降低，還提高工作增加假期，這未免對其他人太不公平了，而且還要按照國家標準來給產假，那可是五個月呢，五個月一點活不乾，還給工資，公司不是太虧了？”
這人主打一個有話直說，絲毫不藏著掖著。
這也算是個好處。
他一開口，其他人也紛紛開麥。
“薑總，這恐怕不合適，公司從前從來沒有這項製度，如果被有心人鑽了空子，對公司造成的損失該由誰來承擔？”
“對呀，咱們可以適當給員工發福利，可也不能太過分，到時候局勢一發不可收拾可怎麼是好？”
……
一幫人你一言我一語，就差指著薑南喬鼻子開懟了。
“出了問題我來承擔。”薑南喬深呼吸一口氣，淡淡道：“何況，不會出任何岔子。”
“您憑什麼會這麼認為？”有人直接站了起來，激動的問。
“就憑珠寶設計以及銷售這個行業，百分之六十以上都是女性。”薑南喬淡定開口：
“優秀人才會因為什麼留在一個公司，那肯定是該公司的人文情懷，我肯定女性員工的生育價值，為她們提供還算合適的生育保障，她們得此實惠，會不會對公司更加披肝瀝膽？”
她這會兒是真不舒服，一口氣堵在胸腔上不去下不來似的，說一句話都得休息一下。
這些思想迂腐的老古板，到底什麼時候才能進化出新的腦子啊！
薑南喬在心裡默默的想著，這時還有人對她的提議發出質疑，鐘靈毓卻站了起來。
“我讚同薑總的提議。”她的聲音鏗鏘有力，震撼人心。