廬州市新開的惠庭酒店屬於三星級，之所以沒有選擇內部調動，就是因為這家屬於加盟的。
或許可以內部調動前往惠庭酒店，但卻負責的是前期培訓，團隊搭建，說到底，最後忙活完後還是會被調回到魔都。
當然也有另外一個辦法，那就是辭職，然後回到廬州市重新應聘。
她相信以她的履曆完全可以勝任。
她的決定和直覺都是對的，打聽到加盟商的電話後，聯係麵試了，非常順利。
但是問題來了，對方要求明年九月十五日再來辦理入職。
這可是把她給整懵圈了，團隊搭建，人員培訓，這都是需要時間的，像這種國際大品牌的連鎖酒店，培訓周期就得為期三個月之久。
可對方的回答卻也沒毛病，那就是總部會派人培訓，這都是包含在加盟費裡麵，沒道理不用啊。
對方其實已經算是明說了，張夢的能力，認可，願意招進來，但是能省則省，少付三個月工資，這個沒毛病吧。
張夢無奈，可已經辭職了，每月的房貸還要還，縱使有存款，也不能這麼乾耗著，倒不如先找個班過渡一下。
可廬州市的薪資待遇，讓她有種深深的無力感。
她從魔都辭職前的確想過會有廬州的薪資很低，可卻沒想到竟然這麼低。
今天她一次性麵試了三家，因為豐富的工作經驗，麵試都通過了。
一家四星級酒店7000一個月，試用期兩個月。
第二家是個湯泉6000一個月，無試用期。
最後一家是個酒樓，5000一個月。
一個比一個低，她都有些懷疑人生了。
來到這個叫做永不空軍釣場的，那純粹是順路，外加好奇了。
一個釣場，需要大堂經理？
“廬州的薪資有一定了解，但是這並不能作為一個標準，關於薪資我自然是想著越高越好的，李總不妨直接說薪資。”
張夢神色輕鬆，已經麵試了三家了都麻木了，對於這個農村的釣場，也沒有抱多大的希望，實在不行就在家呆著等到九月份就當休息了。
李凡點了點頭思索了下。
“無責底薪六千，績效獎金一個點。”
張夢挑了挑眉，多了一些疑惑。
“您的意思我不太明白，釣場我也隻是簡單了解一點，這個績效獎金？”
李凡往椅子上一靠，笑了笑。
“雖然是釣場，但是我們後續也有洗浴，按摩，餐飲，棋牌等多個”
張夢臉上多了一絲錯愕，不是釣場嗎，咋聽這描述就和會所一樣。
最關鍵，這農村弄會所？？？
誰來啊？？？
“績效獎金就是所有營業額的一個點，當然，這不包含釣費，也就是不含釣魚門票錢。”
“這樣吧，我帶你去看看吧，嘴上說終究形容不好”
李凡站起身往外麵走去，張夢也是跟了上去，內心則是疑惑不已，這會所不在這邊？