江城朝聖釣場裡，李萬裡快步往洗手間走去，等到了後，迅速跑進最裡側的隔間，手忙腳亂的打開手機，點開了永不空軍a。
他忽然想到了一個很嚴重的事情。
按照自家媳婦發來的資料來看，張封是先去的金陵朝聖釣場，而就在兩個月前，張封從永不空軍旗下的金陵朝聖釣場調動至江城朝聖釣場。
說到這裡，就不得不提一下，關於永不空軍的員工晉升通道了，隨著全國各地朝聖釣場的開啟，並且永不空軍將朝聖釣場納入到直營體係中，人手就成了永不空軍所麵臨的最大問題。
為此，永不空軍打開了總部員工的晉升通道，隻要你好好乾，核心管理層，豐厚年終獎，都將不是夢。
各地朝聖釣場的員工配置都是一樣的，其中小胖子這五個釣場老板合計擁有著各地朝聖釣場的5股份，這五人是參與經營的，主要工作就是配合著總部下達的各項指令，比如一起辦些活動之類的，再往下就是各地朝聖釣場的負責人了。
為什麼需要負責人，其實很簡單，因為這小胖子五人，管不來這麼大的朝聖釣場，更彆提全國有三十二家朝聖門店，跑斷腿也照顧不過來，因此才有了負責人這一說。
這個負責人一般是當地招聘的，主要是這小胖子五人招來的，總部也會派人幫忙麵試，對於負責人的公關能力，管理能力也會做一些考核什麼的，但具體需要不需要總部幫忙，這個決定權還是在這五個釣場老板自己手裡。
但基本上，沒有一個人拒絕總部的幫忙，畢竟都是泥腿子出身，開個黑坑還行，但開個這麼大的黑坑，管理起來更費勁，更彆說什麼公關能力亂七八糟的了。
但總的來說，這各地朝聖的負責人都是和這小胖子等人更親近一些，畢竟這些職業經理人的工資就是這幾人發的。
而對於永不空軍總部來說，各地朝聖釣場開了，那也是需要人手去遏製監督的，不然的話，這朝聖沒人管，搞不好哪天這小胖子等人，就卷錢跑路了。
因此，在小胖子等人，以及各地朝聖釣場負責人的下麵，還有著主管一職。
而這主管，就是從永不空軍總部外派來的，負責朝聖釣場的運營事務，主要包含上報采購，上報回魚記錄，員工考核，員工培訓等一些事務。
再往下，那就是基層員工了，一般都是在當地招聘。
總的來說，李凡是大老板，不露麵，隻負責發號施令，至於小胖子這五人算是小老板，聽到大老板的話，就全力配合。
這各地朝聖釣場的負責人，就負責當地的公關以及員工的管理，還有就是幫小胖子等人管這朝聖釣場的零花錢了，也就是飲料香煙盒飯這些外快業務。
最後這主管，雖說聽著不起眼，但各地朝聖裡麵，大權在握的就是這些主管，所有關鍵的環節，都掌握在這些主管的手裡。
小胖子等人也都清楚，這就是總部派來監督他們的，而永不空軍總部對外駐人員也有一個規定，那就是每個朝聖釣場隻有兩個月任期的時間。
任期一滿，就必須得前往下一個朝聖釣場。
這其中原因有三，一來擔心主管被當地負責人腐蝕，二來擔心負責人被主管腐蝕，至於這最後一點，則是為了平衡了。
全國朝聖釣場三十二，一省一朝聖，而這些派出去的外駐人員大部分都是永不空軍會所客服部裡的第一批老員工了，可以說這第一批老員工，百分百都是廬州本地人。