取舍和克製是種智慧。
創造真正想要的局麵，就要看清哪些可以理解自己，哪些能客觀做事，哪些和自己誌同道合。不再簡單地以感情作為判斷標準。
閔稀崛起一直遵循著這個經驗獲得。
不管何時，世上都不缺作假的東西。
假是必要存在的。
區彆隻在乎多像真的，裡麵有沒有幾分真。
其實心裡的感受就是真實。
哲人向心求，不勞心力於物外。
閔稀感性起來更像是一個哲學家。
她不能單純地評價，變化有時她自己都措手不及。
在公司運營中，閔稀對人才很大方客觀，但離開的人再想回來就不那麼簡單，尤其是藝人。
員工隻要工作敬業有效率，沒原則性問題，再回來是經過審查就可以的。
而藝人隻能是有長遠價值的才可以，一般出去能混的好不會回來，想回來都是混得差的，而這些都被閔稀婉拒。
對付不講理的就要用不講理的方式。
見人說人話，見鬼說鬼話。
本來就是不錯的技能。
閔稀四十後，越發擅長了。
嗬嗬～生活無奈。
閔稀清楚自己心裡藏著的孩子氣，她如果失望就會向著離開的目標前進。
直到真的到了屬於她自己的地方安定下來。
這個地方薑乙給了她，她回饋了薑乙盈利和忠誠。
隻是這個地方的執掌者隻能是她，她的自我不會變，做獨裁暴君非常貼合她。
過去的閔稀會協調各方，後來她跟天地協調，對人拿捏有度。
太多人關注在她的眼光，忽視了她的全能，以為用對付常人的手段可以對付閔稀。
但是薑乙看出閔稀的真正實力，完全放權讓她做事。
閔稀就有這樣的本事，她就是可以把接觸到的事務學習到的東西變成自己的東西。
很厲害的！
直到閔稀真的做到了業內大佬，許多人才後知後覺這人是真的厲害。
其實藏拙是很好的處事之道。
閔稀深諳其道。
有錢有權，不用大動乾戈，就能驅使人做事。
閔稀加上自己的專業，用起人來更自如合理高效。
當然，老板都是決策的，誰都無法免俗。
閔稀沒意識到的時候還會遷就彆人，後來被現實教育了，知道做到老板位置不獨裁就是混亂，很快就選好了。
也就有了“暴君”閔稀。
改變行業的總是掌權的和頂尖標誌人才。
一般人話說的很大，什麼都改變不了。
有天才創造力或無敵人氣或權勢地位嗎？那就彆搭空中樓閣。
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