求學如求道，逆水行舟，不進則退。
閔稀將知識創作兼收並蓄，廣泛吸收成為自己的東西。
公司裡麵的創作者繼承她的精神，在許多領域都學得很深。
鄭星洛對古典樂的研究非常深遠；肖敏就是音樂創作學得很精很深；關秀枝在文字功底上琢磨不斷。
世上的人多為了名利而努力，功利心無法避免。
為了得到名利，生存下去，原則、道德就是會妥協變化，那麼以固定的道德批判某種現象沒有意義。
權勢財富就是最好的手中刀。
閔稀想通了就知道要把握拉攏的到底是什麼了。
人忘性很大，又愛熱鬨。
照顧眾人的利益勞心費力，吃力不討好。
還是和天地權衡有趣。
崛起後的閔稀蛻變得徹底，玩轉名利遊刃有餘，情緒控製精妙細微，看破人心俗世，隻有心裡一聲微歎。
套路得人心，真心留不住。
工作和生活息息相關，對於情緒化和過分要求維權的員工，閔稀是不會偏袒縱容的。隻要沒有犯罪和欺淩實質行為，閔稀都是實事求是，追求客觀理性的處理關係。
“沒人有權要求彆人用破壞自己生活的方式來滿足個人情緒。這是過分的，我不會縱容。公司不需要這樣自私的員工。”閔稀如是說。
公司員工了解閔稀做事的基準，合不來自己就離開了。
誰都不是輕易獲得工作，在工作上付出的是每個人自己的心力和時間，每個人的工作都要得到尊重。
隻要不是嚴重錯誤，不需要嚴厲處分。
能協調就協調，不能協調就分開工作內容，減少接觸甚至不用接觸。
閔稀希冀自己帶出來的人都是專業、理智、客觀、堅強、從容、手腕強悍的，現實總是會有些出入。
好在一切在向好發展。
尤其越到中後期，公司規模越專業強乾，留下來的人越是精英中的精英，內卷到讓外人覺得壓力山大，內部的人倒是如魚得水。
閔稀公司工作時間比較自由，尊重個人權利，處理糾紛尊重公平客觀，對待真的有能力有追求的人來說是非常舒適的。
彆看鄭星洛對肖敏評價“吊兒郎當”，在舞台和專業上，肖敏都是優秀以上的，甚至時間越往後，越精湛。
“個人私怨不用鬨到讓對方在沒有工作重大失誤的情況下離職，這要求過分了，是在搞針對。”閔稀曾經這麼斥責過手下。
閔稀這個人對男女在為人處世上標準差的不多，隻是她更關愛女性的柔弱。
有人總是誤會她會因為偏向女性，在評判事情上不理智，其實她不會。
除非閔稀麵對自己的敵人，那個時候她是最淩厲狠決的。要的是獨斷不是公正。
彆放大自己的個人情緒，實事求是地做事。
閔稀公司的準則。
閔越淡淡的言語透著本質的事實刺破：“就像遊戲玩家會說‘有白富美倒貼乾嘛要去喜歡小仙女’一樣，媽媽被母親動搖是有母親實在太優秀的原因在。”
閔稀乾笑，“你說的對，嘿嘿。”
羅顏淺笑，給閔稀夾了塊魚肉。
在工作上，閔稀對男女的要求都是好好完成自己本職，努力在專業技能上更上一層樓，精益求精。