馮碧落邊走邊思索，能力和態度是決定一個職員留下的兩個重要條件，缺一個尚能留下，如果一樣都沒有，就算他家裡人快要餓死了，也不能留下他。
走到院子裡，門房那裡有人在吵鬨，馮碧落走過去看，隻見是魏廠長的二兒媳，她想進廠但被門房給攔住。
“我找華先生，我要見華先生。”
“華先生早就走了，這位是新任的馮廠長，你有事和馮廠長說吧。”
“馮廠長”魏二媳婦也認得馮碧落，馬上道“馮廠長，我想和你說件事。”
“嗯，你說吧，什麼事”
“你看我公公在醫院裡住著，多半是活不成了，能不能讓我弟去頂個職”魏二媳婦馬上堆出笑臉。
“我沒聽錯吧，讓你弟弟頂職，你弟弟是叫魏廠長爹嗎”馮碧落毫不留情。
“不是，我弟不是沒工作嗎再說我大伯子和來財他們也做不了廠裡的活，隻好讓我弟頂職了。”
“我告訴你，現在沒有頂職一說，而且廠裡的
每個崗位今後都是競爭上崗，末位淘汰製，所以鐵飯碗已經沒有了。”
魏二媳婦被馮碧落訓了一頓，忿忿地道“不頂就不頂唄，一個芝麻綠豆大的小廠長神氣什麼。”
馮碧落懶得理她，總有一些女人出生時腦門被夾過了，自己都快衣食無著，反而去管娘家的事，等她們真失了依靠回娘家，娘家也會把她們掃地出門。
回到辦公室，馮碧落立即讓秘書小馬找來人事部周經理，讓他職員名單和資料。
馮碧落翻看，愛華職員包括管理人員共有315人，各車間人員不等，其中成衣車間人數最多，有70名。“周經理，通知各部門主管，對其部門職員進行考核，時間為一周，成績最後一名暫時停職。”本來依馮碧落的看法，成績最後一名立即解雇，但她還是照顧華雍城的想法。
“好，還有其他事嗎”
“你通知完了再來我這裡，我們商量製定出愛華的廠規和獎懲製度。”
一名合格的領導者，不能隻懲罰下屬，同樣要獎勵下屬，做到恩威並施。
周經理原來和馮碧落說過幾句話，當時隻覺得是個活潑外向的年輕姑娘，但是現在看起來完全不同，她麵上的神色都和以往不同，像是換了一個人。
半個小時後周經理返回廠長辦公室，這時馮碧落正在紙上劃劃寫寫。
“我已經擬定了幾條廠規，你斟酌看看，有沒其他還需要補充的。”
“華先生知道這些嗎這些好像沒在會議上提過。”周經理小心翼翼問道。
頓時馮碧落臉一沉，道“華先生即已任命我為愛華的廠長，我有權對愛華的一切生產經營，包括各項廠規製定。沒有規矩就沒有方圓，規章製度是保證一個廠能存在的必要條件，否則就是
一盤散沙。”
“是是。”周經理擦著汗，他心裡道著萬幸，幸好當初對馮碧落還算和顏悅色，否則現在真是穿不完的小鞋。
紙上寫的是基本的廠規製度，不能遲到早退，不能擅離職守，不許在生產場所吃東西，不能打架，發現有偷竊、貪汙或泄露機密資料、樣品者，不僅要開除，還要送到公安，下班時職員要打掃崗位衛生，整理生產用具，規範放置產品，保持車間環境明亮整潔。
其實這些也並不算苛刻，但後麵的幾條比較嚴厲，比如像成衣車間要報告斷針記錄，斷針不能扔掉，返工不能占用工作時間，如果導致原料損壞還要賠償，等等。
“目前我隻想到這些，你先把這些整理出來，等我想到其他再添加。”
周經理抿了抿嘴唇，他心裡一直有個問題沒敢問，想了半天他大著膽子道“馮廠長，考核是
隻針對普通職員嗎”
“不是，所有人都要考核，先考核普通職員，然後再考核管理人員。”
“那管理人員怎麼考核”
馮碧落笑笑，道“這個我要保密，周經理，你回辦公室吧。”其實，馮碧落心中早有主意，各部門職員成績總體最差的一個部門，那部門主管將會被解雇。
職員成績總分最差，說明這個主管完全沒儘到自己的職責。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀
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