第472章淩音洛的建議
“這太過分了。”
“是啊，關鍵問題是還不能說，如果當麵理論很有可能被辭退。”
林軒聽完以後，懸著的心終於放下去一些。
淩音洛說的事情雖然讓人感覺可恨，但畢竟沒有發生在星火公司，至少這一點是好的。
“那後來怎麼樣了?”
淩音洛搖搖頭。
“不太清楚，後來小李沒有詳細的提過這件事，不過聽小李說，好像她那個姐妹的狀況沒有什麼改變，畢竟大夥誰都沒有提。”
林軒眉頭皺的更緊。
其實像小張遇到的這種狀況，沒有必要繼續忍下去，拒絕加班，並且拒絕不給報酬的加班那是很正常的。
就算真的鬨到法庭上，那小張也是在維護自己的合法權益，就算打起官司來，也不見得會輸掉。
可是很多人並沒有選擇那麼做，所以他們麵臨的狀況就隻有兩種，一種是繼續被壓榨，而另外一種就是辭職。
很多人都覺得，打官司會浪費人力物力，外加上精力，這樣一來成本就大上很多。
而且每天早晨一醒來，一想到自己還有官司要打，整個人的心情就都不好了。
一開始的時候，淩音洛還有些不理解，為什麼小張那些人會忍氣吞聲。
聽了林軒的分析以後，淩音洛終於恍然大悟。
隨後，兩個人的話題又回歸到原點。
“所以我覺得，星火公司這邊也應該未雨綢繆，上市以後事情應該會更多吧，為了避免發生這樣的狀況，首先就應該建立一個良好的製度。”
“對，這個提議非常好。”
林軒斬釘截鐵的回答。
“這個製度嘛，其實也不是一件複雜的事情，就是在先前的基礎上，保證員工的工作時間就可以了。”
說完這番話，淩音洛又補充了一些。
“儘量做到能不加班就不加班，如果真要加班，也要做好溝通工作，這樣員工們才不會有怨言。”
看到淩音洛侃侃而談，林軒不出的點頭。
淩音洛是一個心思非常縝密的人，對於很多事情，淩音洛都能想得非常周全。
就像眼下，她能從生活當中的事情做出感悟，又因此聯想到星火公司的製度，這可不是尋常人能夠做得到的。
很多人嘴裡所說的認真，也隻是局限在當下，舉一反三這種事情，很多人並不是不能做，而是懶得去做。
看到林軒一臉讚許的望著自己，淩音洛臉上又露出羞澀的紅雲。
“我也是把身邊的事情說一下，如果你覺得可取，那就用上，如果認為不合適，就當做我沒說。”
“怎麼不合適，我覺得你說的非常好，回頭我就把這個建議告訴陳樂樂，讓他一定得重視起來。”
雖然自己不經常在公司，但是林軒對於公司的事情還是非常重視的。
大家辛苦建立起來的公司，絕對不能因為小事而影響到口碑。
“好，既然你覺得可行，那我就再多說兩句，就是在加班的時候，能不占用節假日，就不要占用節假日吧。”
對於這一點，淩音洛的解釋是，很多員工現在都是成了家的，這就跟一些年輕人有很大的不同。
說的通俗一點，很多年輕人都是一個人吃飽了全家不餓，但是那些成了家的卻不一樣。
有了家庭的人會利用節假日去看望父母，不少父母也都把希望放在了節假日休息的時候。