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第245章 換雞的打算(1 / 2)

年代開局當上采購員!

人逢喜事精神爽,羅成當爹了,這在未來時代醒來,也是一臉的喜意。看什麼東西都感激美好了,比如身邊的準媳婦劉小菲,雖然漂亮,但長期在一起,總不可能一直有最初的驚豔感。

而羅成這次醒來,看什麼都是美好的,直接把還在睡覺的劉小菲抱在身上,又是親吻又是揉捏的。

“羅成,地上的製服我要不要撿起來再穿上。”

“不了,等會我要去食堂看看,馬上就起床了。”

“那你剛才是在乾嘛,搞半天你說不要?”

“我就是喜歡你呀,親親抱抱,嘿,就是玩,才不乾那事呢。”

“哼,彆人想要沒有,你還是有不用。有你這樣的嘛。”

“怎麼沒用,昨天不是剛玩過了嘛。”

“昨天是昨天,今天是今天。”

羅成有些無語,這難道男女之間就不能單純的親熱一下的嘛。雖然剛才的動作可能有些過了,但主要還是自己太高興了,這自作孽,不可活呀。

主要是昨天晚上就因為角色扮演的原因,瘋狂了二次呀。這角色扮演的確有點神奇之處,會讓人有征服的成就感。地上的不正規警服就是如此,說是警服,倒是更像協警的那種。

羅成昨天已經考到駕照了,這有車新手司機就怕交警,而劉小菲給羅成慶祝駕照考過的方式,就是她角色扮演,然後讓羅成欺負。

而下一次的角色扮演,劉小菲也在網上定了道具了。劉小菲不理解羅成為什麼對小鬼子的仇恨特彆重,追劇的話,看三部起碼就有一部是神劇抗日的。所以下次劉小菲就打算滿足一下羅成的情懷,和服走起。

許久後,羅成整理好了衣服,要出門了。這土雞館還在裝修,不過大致結構已經完成了,在購買設備和一些裝飾方麵的裝修,在五月一號開業沒有問題。

羅成現在的精力最近都放在食堂上麵,他打算按照自己機械廠的食堂風格來搞一個惠民食堂。不過桌椅的話,羅成是沒打算弄木桌和長條板凳。

這搞惠民食堂,主要照顧的對象還是老人和小孩。大木桌的話,小孩用餐有點不方便。打算搞竹椅和大木墩子,都從自己的時代弄過來,一分錢都不用花。

而在羅成的時代,周林已經跟木材廠那邊說定了跟龍津鎮公社那邊的代收協議。另外就是他那個年代大樹木多的很,都不需要怎麼加工,按照高度切一節就可以當一張桌子了,再讓這時代的木工簡單修飾加工弄的平整光滑就可以了。

這樣一來,其實老人來食堂吃飯,提前來的人還可以坐著竹椅跟人來一局象棋呢。

“把被子蓋好,我出門了。”

“不蓋,我就要走光。”

“懶的理你。”

窗簾是拉著的,羅成才不怕劉小菲走光被彆人看到。隻不過這癱軟的趴在被麵上,的確有些不雅,羅成才喊她蓋上被子的。

沒再搭理劉小菲的任性,羅成是出門了。

羅成先去的是他組建的‘後勤部’,但一開始的構想已經好像已經走樣了,已經不單純是後勤部了。因為機械廠裡的後勤部,是沒有財務和人事的。倒真有點跟下麵的人說的那樣,成為了一個總部一樣,負責下麵各店鋪的事情了。

水泥沙石店的營業製造已經辦下來了,那邊也招了兩個工人在看著。甚至還在人家建議下,買了一台小型沙石機,隻要工人把沙石倒進去就能自動分離沙石。根本不需要人去手工拿著傳統的沙鬥來回抖動分離沙石。

這水泥店開業,反正也就開了,沒有什麼儀式之類的。羅成和劉小菲也就是在自己一些群裡宣傳了一下,但他們所在的群本來就是跟裝修沒什麼關係的群。

私房菜的周銘倒是看見羅成搞了這行業,給他介紹一個搞建築的老板,隻不過哪怕羅成的沙石便宜一些,人家還是想按照工期進度付款。

主要是這年頭這行業太難做了,有些地方現在搞項目,一個上億的項目。你想做,條件很簡單,無息的方式借地方一千萬,項目就給你做了。

這在以前,的確是要花錢搶項目做。但現在反過來了,不給預付款,不按照工期撥款的項目,白送給伱做都不做。

所以羅成也是想簡單了,以為價格便宜一點,想不拖欠的形式賣石沙水泥,那真的有點難。人家真不需要你便宜那麼一點,跟市場一樣的價格,你隻要願意賒賬,也不是說人家一分錢不給,也能預付百分之三十左右,那都能生意隨便做。

現在搞建築行業的,就沒有不欠供貨商錢的。也就家裝,一些人不想找裝修公司,自己喊人的。這樣的基本上可以買多少付多少錢。

不過這沙石水泥生意,王姍姍倒是給羅成出了一個主意。羅成不是開店速度快嘛,弄一個店基本就要簡單裝修一下。乾脆就找一個裝修公司進行合作,這以後店鋪裝修都找對方。但對方的沙石水泥得用咱們的。

也不怕對方拖欠什麼,互相抵賬唄。超出的部分,再慢慢結算。

羅成開著汽車來到了自己的辦事處這邊,再說後勤部已經不合適了。汽車還是劉小菲堂哥抵押的那輛,羅成打算這幾天就去買兩輛小貨車,一輛自己開,一輛給送貨的司機開。

這開貨車唯一的一點不好就是市區有些路段不讓貨車在某時間段過,給市區送貨什麼的,要麼很早送過去,要麼得晚上很晚。

現在辦事處這邊,已經有七個員工了。三個正式的,四個實習生。這正式的自然就是王姍姍,王芳和陳豔了。另外四個,其實被招聘過來,比她們也沒晚來多少天。但作為人事部的陳豔,她說得搞一個實習製度,在實習期間內,公司和員工都是雙向審核的。

公司要是不滿意新招來的實習員工,在實習期內就可以告知對方,這樣的話是沒有勞動糾紛的。同樣的,要是實習員工覺得這公司乾的沒意思,也可以選擇離職,不需要像正式員工那樣得提前一個月告知。

實習員工要是不想乾了,如果不要實習期間的工資,直接第二天不來上班就可以。但要想拿實習期間的工資,起碼提前三天通知,好交接工作。



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