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幾天以後，原來的出納員辭職，關雲天隻好安排周媛媛接任昌達公司財務科的出納員。現金出納並不是多忙的崗位，周媛媛是個細心人，工作之餘她也在觀察，除了酒局應酬，並沒有發現關雲天在個人生活方麵的任何可疑之處，說實話，雖然跟老同事林楠和楊倩兩位女老師接觸頻繁，但完全是工作需要，關雲天跟本公司的任何女職工都保持著安全距離，這一點讓周媛媛很放心。然而，周媛媛也發現一個問題，校園紅磚廠雖然一直在經營，因為這幾年關雲天將主要精力完全放在昌達公司，把磚廠的經營管理完全委托給外人，導致磚廠業務沒有什麼發展，不過那畢竟是個企業，周媛媛認為讓一個外人管理，實在欠妥。來公司上班前，關雲天跟周媛媛有約定，為了管理正規化，出納員不是總經理的直接下屬，周媛媛不能去辦公室找關雲天談工作，有什麼事必須回家說。關雲天又有好幾天沒在家吃晚飯了，因為應酬喝酒，他到家就睡覺，周媛媛想跟他談事情也沒有機會。這天晚上，關雲天到家比較早，也不像每天那樣倒下睡覺，而是鑽進書房看書，看來喝酒不多。周媛媛跟著也進了書房，關雲天用奇怪的目光看著她，“你有事兒”媛媛沒有答話，而是挨著關雲天坐下來，想要親熱溫存的樣子。關雲天往旁邊挪了一下，“我想看會兒書，睡覺再說。”見關雲天沒有興趣，周媛媛坐直了身子，“雲天，我想跟你說件事，單位工作上的事。”“哦，什麼事兒你說吧，我聽著呢。”說著，關雲天拿過那本傑克韋爾奇自傳，準備翻開閱讀。“我發現公司的校園紅磚廠，你把它完全委托給外人，放任不管呀”周媛媛提醒道。“嗨我以為你發現了什麼新大陸呢，不就這件事嗎我知道了。”關雲天待答不理地說。“知道了你還不拿它當回事兒那可是咱們名下的企業啊”關雲天合上書，他看著周媛媛，“按你的說法，我要怎麼做才叫拿它當回事兒昌達公司的事我都忙不過來，我哪有精力管校園磚廠不委托給外人管理，難道你想累死我嗎”“關雲天，我好心提醒你，你卻不領情，誰想累死你了你忙你累我理解，我也沒說一定要你去管校園磚廠呀”周媛媛好像有些委屈的樣子。“那你認為我要怎麼做才對”“我認為把企業委托給外人就是欠考慮，說啥也應該由自家人管才放心。你沒有精力，可以用彆人呀，我就不信咱們兩家找不出個管理磚廠的人。”周媛媛顯得胸有成竹似的。“咱們兩家你指的是誰難道你想去管理校園磚廠”關雲天心想，周媛媛，你這葫蘆裡賣的是什麼藥“我才不願操那份心呢。你怎麼沒想到你父親”“我父親你可彆逗了，一是老家脫離不開，他不在家，老家的土地光靠我媽一個人，得把我媽累死，他在家起碼跟我媽有個照應；另外，我爸年輕時身體就不好，磚廠那活他根本乾不了；再說，我爸對製磚燒磚一竅不通，我怕他去那裡瞎指揮，乾擾工廠的正常工作，那不適得其反嗎”關雲天還有個姐姐，早就出嫁了，人家也有自己的一大家子，不可能回娘家幫忙乾農活。至於父母，關雲天早有打算，他計劃再等幾年，等父母年紀再大些，在接近喪失勞動能力之前，把他們都接來城裡生活，讓他們安度晚年。關雲天太了解自己的父母，他們目前還有一定的勞動能力，即使現在接他們進城生活，父母也不會同意，因為勤勞了一輩子的農村人，身板還硬實，要讓父母一下子脫離農田到城裡享受清閒，他們絕對不習慣。周媛媛揚起脖子，扭過臉若無其事地說“你爸脫離不開，我爸也可以啊你還彆說，我爸年齡比你爸小五六歲呢，他當過兵，還在村裡當過小村的組長，據說對製磚行業也懂一點，我覺得他管理磚廠就很合適。”其實，前幾年周媛媛就想讓他父親去關雲天的公司上班，但那時她在衛生院當護士，對公司情況不了解，不知道她父親去公司適合做什麼工作，就沒有跟關雲天提出這樣的要求，這回知道了校園磚廠一直讓外人管理，而且管的又不好，她覺得這是個很好的機會。聽了周媛媛的一番說辭，關雲天也覺得自從他專注於昌達公司的事務，而放棄對校園磚廠的管理之後，這幾年磚廠幾乎就是原地踏步。關雲天對老丈人周福山倒是非常了解，實事求是地說，周福山跟一般農民比起來，應該說多少有些能力，但關雲天認為他言過其實，喜歡自我表現，由於跟自己的關係特殊，關雲天一直不主張讓老丈人去公司上班，怕他到處指手畫腳，讓公司員工無所適從，反而對工作產生不良影響。隻要政府還沒有完全禁止紅磚生產，校園磚廠就應該繼續存在，否則，磚廠的上百號人也不好安置，農民工還好辦，裡麵原來那二三十名校辦工廠職工，就沒有那麼好打發了。關雲天也意識到，校園磚廠既然還要繼續存在下去，就應該有個認真乾事的樣子，原來委托給一位外聘的吳姓經理，表麵上倒還過得去，實際上管理鬆散，效率低下，磚廠產生的效益隻能勉強維持。這回周媛媛直截了當地提出來讓她父親管理校園磚廠，而且校園磚廠也的確有加強管理的必要，關雲天覺得讓嶽父周福山去校園磚廠幫助管理也未嘗不可但要把整個磚廠交給他，關雲天更不放心。“媛媛，你想讓老父親去校園磚廠幫助加強管理，我覺得這個建議很好，明後天你就可以通知他去磚廠上班。”“真的那就把姓吳的攆走，我父親管理磚廠，保證乾的比他好。”周媛媛顯得很高興。“不，我說的是讓老父親幫助加強管理，而不是攆走老吳，讓他全權管理。”關雲天再次強調自己的意思。“你是說讓老爺子跟老吳共同管理”“對，讓他倆共同管理，你認為不好嗎”周媛媛想了想，“也挺好，以前老吳一手遮天，真把校園磚廠當成他自己的企業了。”“那好，你通知他去磚廠上班就行，明天我讓公司辦公室下發個通知，以公司名義任命他為磚廠後勤經理，老吳為生產經理，磚廠的總經理還是我來兼任。”安撫好了周媛媛，後院的火熄滅了，關雲天又可以將思緒集中起來，考慮昌達公司下一步的路該怎麼走。跨行業經營對於關雲天已經不是新鮮事，從生產紅磚到簾子布，那是關雲天麵對的第一次挑戰，如今企業又站在企業發展的十字路口，根據關雲天的分析，他認為再次跨行業已經不可避免，因為企業目前從事的兩個行業，已經沒有發展空間。這段時間關雲天一直在思考一個問題，第一次跨行業之所以能夠取得成功，既有幸運的成分，更主要還是當時得到了好心人的指點，否則依靠誤打誤撞，說不定早就碰得頭破血流了。再次選擇跨行業發展，關雲天慎重了許多，沒有一定的了解，他不敢輕易涉足。縣聯社主任老孫那次提到的輪胎製造，這些年因為業務往來，跟那個行業倒是打過不少交道，對其多少有些了解，除此之外，關雲天對其他行業幾乎一無所知。要想對輪胎製造業進行深入了解倒也容易，除了有恒源橡膠公司總經理老王那樣管理企業的朋友，還有李長津那種輪胎行業的技術專家。考慮到同行的競爭關係，關雲天怕輪胎行業的老板不說實話，在作決定之前，他想跟李長津做一次深入交談，應該算是一次詳細谘詢。李長津雖然對簾子布的生產技術並不在行，但在建廠初期，關雲天還是聘請他為昌達公司的技術顧問，畢竟關雲天從前沒有接觸過工業技術，對外交往在涉及技術方麵的問題時，有個懂技術的人在身旁，關雲天覺得心裡踏實。昌達公司正常運轉後，李長津覺得沒有自己什麼事了，即使在關雲天的一再挽留下，他仍然執意辭去了顧問職務，自那以後，隻在年終歲尾，跟關雲天每年才有一到兩次相聚。當關雲天把電話打到李長津就職公司的辦公室，李長津正在收拾東西準備出差。“李工你好，現在忙不忙”“關總啊，你好我正在收拾物品準備出差。”“喲，你要出差去幾天”“估計得十天半個月吧，關總你有事嗎”“哦，也沒什麼事，等你出差回來再說吧。”聽出來關雲天的語氣中好像有點失望的情緒，李長津追問道“關總，你一定有事，我不著急走，有事你請講。”
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