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從進口的天然橡膠到岸入庫，到全部銷售脫手，前後不到四個月，市場上的橡膠價格經曆了微降上漲大漲大降幾個階段，關雲天在價格很低時吃進，價格處於適當高位時果斷出貨，中間掙了高達百分之三十的差價，這筆生意獲得毛利近一點五億，扣除各種稅費，淨利潤接近一點二億元。朋友們聊起這件事，都說關雲天大手筆，大氣魄，是經商天才。關雲天隻是微微一笑，他自己非常清楚，什麼大手筆大氣魄呀經商天才更是不敢當，自己隻是在適當的時候遇到了適當的機會，又采取了適當的行動，鑽了個空子，贏得很僥幸。即使現在有人給他幾個億的資金，讓他再去做同樣的事，關雲天萬萬不敢輕舉妄動。無論如何，有了這筆錢，關雲天下一步的跨行業經營計劃可以進行得稍微從容一些，畢竟昌達公司原來的自有資金隻夠跨行業新項目投資的百分之二十，加上這筆資金，自籌部分就能達到百分之五十，不足部分，隻需從縣聯社貸款就夠了，可以暫時不去縣農行融資，關雲天覺得自己跟農行幾位領導才見過兩次麵，現在向農行申請貸款，難度應該相當大。有了資金，跨行業經營計劃已是萬事俱備，隻差動手實施了。接下來，關雲天準備找開發區管委會，首先要把項目用地確定下來。關雲天正在為新項目做具體籌劃，辦公桌上的電話鈴聲突然響起，他接了起來，“雲天嗎你現在忙不忙”電話那端轉來一個半生不熟的聲音。“你哦，不忙，爸，請問你有什麼事”關雲天條件反射般地辨彆這個聲音，他馬上意識到對方是自己的嶽父周福山。“雲天啊，你看我到磚廠已經快半年了，如果你有時間，我想過去把這邊的工作跟你做個彙報。”關雲天稍一遲疑，“彙報工作，現在嗎”“你要有空的話，我現在就過去，因為我覺得好多事有必要讓你儘快知道。”周福山去磚廠參與管理快半年了，經過觀察，他發現磚廠存在不少問題，本來想等關雲天去磚廠檢查工作再向女婿彙報，怎奈這麼長時間過去了，關雲天一次也沒去過磚廠，老周已經憋了很長時間，他覺得再不往上彙報，這些問題憋在心裡，他怕自己憋出病來。老丈人主動要來彙報工作，而且還是第一次，即使再忙，關雲天也沒法拒絕。周福山去磚廠參與管理，磚廠原來的經理老吳表麵上歡迎，內心卻是百般抵觸，不僅在工作上不願跟老周合作，還千方百計排擠老周，甚至想把他攆出磚廠。老吳有些管理能力，但為人自私，拉幫結夥，下班後喜歡跟員工吃吃喝喝。老周則好大喜功，喜歡顯擺，自以為跟老板關係特殊，有些事喜歡自作主張，他跟老吳都有很強的權力欲望。把這樣的兩個人放在一起，注定好戲連台。十多分鐘後，一輛摩托車駛入昌達公司大門，從車上下來一人，看上去身材魁梧，腰板筆直，來人正是關雲天的嶽父周福山，他支住摩托車，大步流星地來到關雲天辦公室門口，也不敲門，直接推門而入。關雲天起身相迎，安排老嶽父在茶幾正麵的沙發上坐下，並親自動手沏了一杯茶。老周也沒有多餘的話，他把近半年在磚廠看見的各種不合理行為和事件一一道來，還不忘道出自己的見解。起碼從表麵上看，關雲天聽的很認真，對老嶽父的意見也是頻頻點頭，給人的印象顯得很重視老周彙報的情況。老周說了一通，歸結起來就是三方麵，第一，老吳安排工作不合理，據說有職工向老周反映這方麵問題；第二，老吳拉幫結夥，對員工不能做到一視同仁；第三，老吳跟員工有利益交換。關雲天認為，如果這三方麵問題真實存在，老吳的確應該受到約束。老嶽父離開後，關雲天當即指示公司辦公室，專門針對這些問題，製定了多項規章製度，隨後下發到磚廠。看見新的規章製度，老吳馬上明白了怎麼回事兒，“吳經理，這不是專門針對你的嗎”製磚車間主任小馬故意向老吳提醒道，這兩人是上下級關係，自從老吳當了磚廠經理，他們的私人關係變得非比一般。這老吳原本是校園磚廠製磚車間的主任，三年前成立昌達公司，關雲天為了將全部精力用在新公司的經營管理上，當時決定讓老吳幫助管理磚廠，老吳隨後就成了磚廠事實上的專職管理人員，他不僅搬進了關雲天以前的辦公室，還建議讓運轉班長小馬接替他的車間主任位置。那時正忙於簾子布項目的籌備，關雲天幾乎沒怎麼考慮，就同意了老吳的建議。說老吳會管理，也是相對而言，所謂山中無老虎，猴子稱大王，關雲天離開校園磚廠以後，在磚廠的現有員工中，老吳算是比較出色的一個。其實，老吳不僅初中都未畢業，而且對數字根本不感興趣，要讓他做一張月份統計表，對他來說就是一件幾乎不可能完成的任務。有這樣的弱點，其他方麵即使再出色，也很難把企業管理到位。不僅如此，老吳對管理企業的科學道理完全沒有概念，在他看來，管理就是哄著一幫人乾活，隻要把活乾完了，他的管理任務就算完成了。老吳是個腰粗體胖，麵色黝黑的中年人，他性格開朗，一個不怎麼引人發笑的話題，都能逗得他哈哈大笑。他還是個食肉動物，常掛在嘴邊的一句話叫做“是肉就比菜香”，不管什麼肉，來者不拒，他嗜煙好酒，兩天要抽三包煙，每天兩頓酒也不嫌多。喜歡和女工搭訕，對於感興趣的女員工，他總能找到與其聊天的話題。但在關雲天麵前，老吳總是畢恭畢敬，這在一定程度上蒙蔽了關雲天對他的了解。小馬比老吳小幾歲，這家夥是個機靈鬼，對領導很會察言觀色，並投其所好。老吳把他提拔為車間主任，小馬自然感恩戴德，不僅在物質上感謝老吳，他還把自己看著老吳的心腹。在周福山沒來之前，由於關雲天基本不過問磚廠的事，磚廠實際上就是老吳跟小馬的獨立王國，他們在這裡一手遮天。不過他們做事還算有分寸，隻是在日常管理方麵比較隨意，在經濟上也不敢胡來，每到年終，昌達公司總財務來磚廠檢查賬目，基本沒發現財務違規行為。但是幾年下來，由於管理混亂，效率低下，老吳沒有開拓能力，磚廠一直原地踏步，規模和利潤甚至還不如幾年前。周福山來到磚廠以後，老吳對昌達公司這一人事安排很不理解，他跟小馬合夥排擠老周，工作上的事讓老周根本插不上手。既然無法參與其中，周福山隻好做個旁觀者，這幾個月，他把老吳的所作所為看得一清二楚，早就想跟關雲天彙報，但一直見不到自己這位女婿，無奈之下，周福山不得不硬著頭皮來到辦公室，當麵反映磚廠存在的問題。昌達公司下發了最新規章製度，連小馬都看得出來這是故意針對老吳的，好歹也是磚廠的經理，即使再不願意動腦筋，老吳也知道其中的意思。但老吳是個皮糙肉厚之人，他覺得隻要關雲天沒有直接找他談話，自己就沒有必要對號入座，於是繼續我行我素，原來怎麼做的，現在還怎麼做，甚至變本加厲，以顯示自己對老周的行為不削一顧。而且，老吳知道這一切皆源於周福山在背後打小報告，本來就對老周有抵觸情緒，現在不僅在工作上排斥老周，跟他爭鋒相對，還在內心對老周產生了怨恨。老吳也在收集證據，等待時機，他要對老周展開反擊。首先，老吳要進一步孤立老周。原來磚廠的所有事情都歸老吳管，現在把後勤、職工考勤及出庫入庫從他手裡分了出來，全部劃歸老周管。周福山年齡比較大，也許農村人小氣，原來每年的八月十五和春節，職工們多少都有一些福利，老周接手後，八月十五的福利直接取消，就連春節那點福利也縮水了。另外，以前職工有事請假很隨意，隻要跟老吳關係不錯的員工，任何時候請假都是綠燈，現在老周管考勤，這方麵把關比以前嚴格。抓住這兩點，老吳在職工中大肆鼓動，激發職工們對老周的不滿，使老周處於一種更加孤立的境地。在老吳的唆使下，員工們對周福山越來越排斥，他想了解一些生產方麵的事，車間職工根本沒有人願意搭理他。周福山早年曾在部隊服役，八十年代還當過老家自然村的村長，多少也算見過些世麵，對老吳這些做法，他看在眼裡，記在心裡。
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