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包括李主任在內的評估辦所有工作人員，都以奇異的目光看著這位頂頭上司，大家都很納悶，老田這是怎麼啦這人說話從來不這樣，今天怎麼變得如此強硬
剛才有位工作人員的粗俗語言的刺激是一方麵，關鍵是劉副縣長強調了這件事情的重要性，無形中給了老田一定的壓力，他作為國土局評估辦公室的直接領導，如果真出了什麼問題，老田具有不可推卸的責任。
在這種情況下，老田如果還像以前那般軟弱，任由評估辦公室這些人胡來，他這個副局長的位置能不能保住都是個問題。
但是，評估辦公室這幫大爺早就習慣了隨心所欲的工作態度，田副局長這番話隻讓他們略感詫異，便馬上恢複了常態，“田副局長，你不是曆來對上級也很反感嗎今天怎麼想起用上級的話來嚇唬人我們這些人的脾氣你又不是不知道，誰吃那一套你這些話用在其他地方也許可以，但對我們不管用。”
對麵的李主任沒有說話，似乎想看熱鬨，老田點了點頭，“如果大家嫌麻煩，不願對自己的評估報告做出修改，那我隻好把情況如實向上彙報了。”
李主任懶洋洋地說“也不是嫌麻煩，我想知道憑什麼讓我們修改評估報告怎麼就肯定我們評估做的高為啥不說企業聘請的第三方機構把評估做低了即使我們把山地承包價評估得高了一些，也對山區村民有利，這跟縣裡想儘快改變山區經濟麵貌的計劃不是正好吻合嗎現在卻把不是全賴在我們身上，這不好心當成驢肝肺了嗎”
“你們的目的不就想劫富濟貧嗎但要看麵對的是誰，如果換成其他企業，對方可能就乖乖就範了，但現在麵對的是昌達集團，難道大家不知道那是一家什麼樣的企業嗎他們願意付出幾十萬評估費，在咱們之前去省城聘請第三方機構做評估，就足以說明人家早有防範，你們這點小聰明，恐怕早就被昌達集團的人看透了。”老田覺得評估辦公室這幾個家夥太不自量。
“你猜對了，我們就想劫富濟貧看透了我們的目的又能怎樣昌達集團不就是大企業嗎縣裡有些領導拿他當回事兒，我們就不鳥他，看他拿我們怎麼辦”
知道昌達集團花幾十萬評估費聘請第三方機構，國土局評估辦公室的工作人員更加氣憤，他們怒不可遏，同樣是做評估，你昌達集團可以為第三方機構付出幾十萬評估費，但對國土局評估辦，你們連麵都不露，想讓評估辦為你昌達集團說話，簡直是白日做夢
“各位先彆動怒，在知道實情以前，我跟你們的想法一樣，也對昌達集團的做法很不滿意，但是，有兩個事實需要搞清楚，第一，昌達集團不跟咱們打交道，人家直接麵對的是縣政府，不跟咱們照麵是情有可原的；另外，在評估這件事情上，現在著急的不是昌達集團，而是縣政府，因為如果評估的承包價格過高，人家昌達集團轉身就走，根本不會在乎這件事。我的意思大家聽清楚了嗎你們看著辦。”老田道。
“喲嗬，這昌達集團完全是一副穩坐釣魚台，願者上鉤的派頭，他們不就是一家企業嗎有什麼值得炫耀的”連昌達集團都不在話下，說明評估辦這幾個人根本就沒瞧得起做企業的人。
“炫耀倒沒看出來，不過我倒是覺得昌達集團很自信，人家就是穩坐釣魚台，條件合適就做，不合適就轉身走人，因為人家的企業又不是非要做這個項目不可。諸位如果不服氣，你們找一家企業去代替昌達集團，縣府保證很高興，說不定還會給你們一個幫助山區脫貧的貢獻獎呢。”老田揶揄道。
“田局，你對我們的工作有意見就直說，何必這樣將我們的軍我們要是有那個能耐，還窩在這評估辦公室乾啥”
“嗯，看來各位還知道自己幾斤幾兩，說實話，能承擔這個項目的企業，彆說咱們富源縣，就算放眼華源市，也找不到幾家。將心比心，你們可能覺得昌達集團那麼大的企業，為啥跟一幫窮山溝的村民斤斤計較，但稍微估算一下，這個項目開始幾年隻有大量的投入，根本不會有任何收益，試問這樣的項目有幾家企業敢於接手”老田畢竟是副局長，起碼的是非觀念還有。
眾人低頭不語，過了幾分鐘，有位年紀稍大的工作人員說“田局說的也有道理，我們隻是覺得這個昌達集團仗著自己企業達，有點目中無人。”
“我算看出來了，你們先是劫富濟貧，故意把山地承包價格往高評估，知道昌達集團花錢聘請第三方機構做評估，又覺得人家沒拿你們當回事兒，我想知道的是，要是昌達集團也給你們一筆錢，你們會怎樣做”老田用逼人的目光掃視眾人。
見無人搭話，老田繼續道“我都能猜到，以大家的性格，要是昌達集團也給你們一筆費用，你們給出的評估價也許要比正常價位低百分之三十各位，我猜得對嗎”
老田跟同事不好相處的本性表露出來了，要是覺得對方不占理，他說出來的話能把對方嗆死。評估辦這幾位很難扒拉的大爺，今天算是栽倒在老田跟前了，這番連損帶諷刺的話，讓這幾位刺頭臉紅到了耳朵根，但老田不僅手握尚方寶劍，而且理直氣壯，這幾個家夥隻得乖乖受著。
評估辦的李主任不想讓這樣的場麵繼續下去，否則大家都很難看，“田局，不就是按照第三方機構的評估結果修改嗎你把報告放在這裡，我們改完了給你送去。”
“把概念搞清楚，不是按照人家的結果修改，而是不含任何雜念，按有關標準做出公正的評估。”老田糾正道。
山區林木的評估比山地評估複雜得多，林木不僅分大小，還有種類不同，價值也不相同，半個多月過去了，據說才做了不到一半的工作。
山地評估的風波是個教訓，劉副縣長意識到在林木評估中也有可能出現不公正的評估價格，雖然昌達集團沒有請第三方機構評估林木的價值，但一棵某個品種的樹值多少錢，山區丘陵地帶有經驗的村民都能看得出來。
為了杜絕在林木評估中再次出現不公正出價，劉副縣長給林業局主管山地林木的副局長打電話，指示他親自過問評估工作，儘最大可能做到公平公正。
其實，山地和丘陵的承包費，村民心裡也沒有數，對於行政部門給出的承包價格，隻要不是差得太離譜，一般沒有人提出異議。倒是山地的林木，情況千差萬彆，同一個品種的樹木，即使胸徑相同，高矮卻不一樣，如果作價相同，就會出現意見。
麵對這種複雜局麵，林業局做評估的人也很無奈，如果每棵樹都進行單獨評估，這項工作恐怕半年也完不成。於是，林業局幾位領導跟劉副縣長商量，隻對林木種類、樹高和胸徑等指標給出明確的評估結論，其他細微差彆，讓鄉鎮領導出麵，跟當事村民做協商。
在這樣的大原則下，林木評估也在一個月後結束了，有關鄉鎮拿到評估報告後，跟每個村的村乾部一道，走家串戶，對每一家的山地丘陵麵積，以及現有林木的品種數量進行登記，這項工作曆時一個多月，完成後彙總到昌達集團的籌備小組。
到了這一步，接下來昌達集團要跟每戶村民辦交接，這是一項更為複雜的工作，籌備組麵臨著很大的工作量。常務副組長徐建民跟關雲天建議增加人手，否則一兩個月也不能辦完交接。
關雲天知道其中的麻煩，經過商量，他決定從集團公司旗下的各分公司臨時抽調二十多人，向每個村派駐一名工作人員辦交接，如果交接過程中需要幫手，可以就地從村民中聘請。
從簾子布分公司抽調的一名副經理，是昌達公司的元老，當年，在簾子布項目籌備期間，這位袁副經理就被關雲天招來公司，他工作認真，為人誠實，不足之處是文化程度不高，但關雲天對他印象很好，兩人算得上關係不錯的朋友。
事有湊巧，袁副經理正好被徐建民分派到金寨鄉的關楊村也就是關雲天老家那個村子，去跟村民辦交接。
當知道自己要去關雲天老家那個村子辦交接時，袁副經理非常高興，他認為就憑關雲天在村子裡的影響力，全村村民的山地承包交接工作應該辦得很順利，不為彆的，起碼要給關雲天一個麵子吧。
不出所料，袁副經理跟金寨鄉一名副鄉長開始在關楊村展開工作後，進展確實非常順利，很多村民都歡迎昌達集團承包他們的山地和丘陵，當知道在不久的將來，昌達集團還會招聘他們為公司工作時，這些村民都很自豪。果然，隻用了三個星期，關楊村的承包交接就辦得差不多了，這個進度比其他村都快，如果另外兩戶村民的工作也順利做下來，承包交接馬上就可以完成了。
這兩戶村民，一戶的戶主姓關，跟關雲天是本家，另外一戶姓楊，論起來也算是熟人。不過，這兩家農戶的戶主有個共同特點，那就是他們跟關雲天是從小學到初中的同班同學。
有了這層關係，按理說工作應該更好做，關雲天的公司回老家承包山地，作為老同學，應該無條件大力支持。
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