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雖然關雲天是全市屈指可數的大企業老板，在彆人眼裡也許是個非同一般的人物，但在關成光跟楊文瑞看來，他畢竟是他們中小學時代的同學，跟他計較，關雲天也許不會很在意。
單從經濟利益考慮，關雲天真的不會在乎多給關成光和楊文瑞一些額外補償，但承包協議具有法律約束力，對待跟法律有關的問題，關雲天曆來有敬畏之心，既然雙方形成了協議，就得相互遵守，不如此，協議的嚴肅性何在跟其他村民如何交代這都是關雲天非常在意的問題，關成光和楊文瑞想在這裡找便宜，或者以此要挾，這兩位老同學怕是找錯了對象。
“雲天，聽你這意思，這件事已經沒得商量了”關成光道。
“要商量你們應該早點提出來，其他一萬多家農戶都辦完了承包交接，這個時候才想起來商量，你們這不是故意給我出難題嗎”
“你要這麼說，看來咱們之間就很難達成協議了，大不了你告我們違反承包協議，那能構成什麼罪名嗎”
關雲天真的被激怒了，但他轉念一想，跟這樣的人不值得生氣，於是朝關成光和楊文瑞投去輕蔑地一笑，“你們這兩位老同學，這是要逼得我跟你們撕破臉皮呀沒錯，即使單方麵撕毀承包協議，法律也不能治你們什麼罪，但你們把問題想的也太簡單了我有必要告你們嗎因為根本不值得為你們費那個精力但要想清楚，你們兩家的山地不是孤立的吧四周都是昌達集團承包的山地，我們的種植項目正式展開後，肯定要修道路建護欄，把你們圍在中間，你們想過如何進出嗎”
“你也不能不讓我們進出呀”關成光紅著脖子，看來有些著急了。
“道路修在昌達集團承包的土地上，為什麼就必須讓你們進出呢咱們不是相互都不給麵子嗎”關雲天沒好氣地說。
這一招將對方逼到牆角，雙方的交談陷入僵局，儘管關成光跟楊文瑞已經沒有說辭，但這二人並未退卻。
坐在一旁觀戰的楊支書和關村長見勢不妙，想出麵調解，“成光和文瑞，你們兩個能聽我們一句勸告嗎”
關成光沒有說話，楊文瑞道“有什麼話，兩位領導說來聽聽。”
楊支書道“首先，你們跟關總既是一個村的，又是中小學期間的同學，按理說不應該把關係搞得這麼僵。另外，承包協議都簽了，現在要想退出，於情於理說不過去。第三，即使不承包給昌達集團，你們的山地被包圍在中間，將來進出也不方便，如果人家跟你們較真，禁止外人通行，你們兩家的山地就得廢成荒山。基於這幾方麵的原因，我勸你們正視現實，三思而行。”
“難道那麼大的昌達集團，就該無視我們這些村民的利益嗎”關成光很不服氣地說。
“什麼利益呀多大的利益不就是你那點草藥嗎你知道究竟能值多少錢將來項目鋪開後，如果昌達集團聘用你們乾活，每年又能掙多少錢你倆是關楊村有知識的人，這些賬你們算過嗎”關村長提示道。
“村長，你說的是如果，要是反過來問，如果人家不聘用我們乾活呢誰來保證我們的收入”關成光反問道。
聽見這話，關雲天直了直腰，朝關成光問道“怎麼，難道還要先跟你簽協議鄉裡的領導不是說的很清楚嗎項目正式展開後，昌達集團隻委派行政和技術管理人員，具體乾活的，全部從當地村裡招聘。”
關成光考慮了幾分鐘，“雲天，你要是能保證將來一定聘用我們的話，我們可以做出讓步。”
“爺們，這種事不歸我管，昌達集團有專門機構和人員負責招聘員工，另外，不要以為是我同意招聘的人，就跟進了保險箱似的，告訴你吧，昌達集團是民營企業，從上到下沒有一個鐵飯碗，不過隻要兢兢業業工作，我們不會虧待任何一個人。”彆說這兩個斤斤計較的老同學，就連關雲天的親姐夫，他也不會做出什麼保證，否則，將來的現場管理得多亂套
楊支書插話道“我覺得成光跟文瑞用不著擔心將來的事，項目一旦開始動工，昌達集團肯定要從村裡招人乾活，就算沒有關總的親自保證，憑你們兩個的文化程度和聰明才智，即使隻招兩個人，也非你們莫屬”
“哪能才招兩個人呀一般情況下，我估計平均每家就要招一個人，要是趕上活多，還要增加人手。”關雲天道。
“所以，你們兩個不要擔心收入問題，即使因為自家山地裡的東西沒被評估作價，而在承包過程中損失了一點利益，跟將來上班所得的經濟收入相比，根本算不了什麼。就憑你們兩個這聰明勁，上班後當個班組長之類的角色也有可能。”關村長也在一旁幫腔。
關雲天對兩位村乾部的話不置可否，而是說“昌達集團有非常規範的用人機製，絕對不憑關係，完全遵循能者上庸者下的原則，誰有本事就亮出來，公司人力資源部會及時發現並予以重用。這個項目雖然跟工業生產有所不同，但選人用人原則是完全一樣的。”
“你們兩位聽見了嗎隻要跟昌達集團真誠合作，將來不僅能上班，有穩定的經濟收入，而且還有得到重用的可能。”楊支書再次規勸道。
“重不重要倒無所謂，隻要能夠保證上班，能有穩定的經濟收入，我們就滿足了。”楊文瑞似乎準備接受勸告。
“文瑞說得對，我們沒有更多奢望，隻要能保證一定的經濟收入，我們願意把自家山地承包給昌達集團。”關成光也表態了。
見對方已經服軟，關雲天見好就收，“兩位老同學彆打退堂鼓，這個項目一旦動工，攤子必然鋪的很大，昌達集團正在用人之際，我希望你們好好展現自己的聰明才智，受到公司重用。”
見此情景，楊支書提議道“事情談開了，大家心裡也敞亮了，咱們四個敬關總一杯”
“楊支書客氣了，你們兩個是關楊村的父母官，他們兩個是我的老同學，還是我敬你們吧”
眾人同飲後，關雲天又單獨敬了兩位村乾部，並再次向關成光和楊文瑞舉杯相邀“成光和文瑞，此前的十餘年跟你們幾乎沒有打交道，希望今後多往來，祝你們家庭幸福，工作愉快”
所有村民的承包移交手續辦完以後，涉農項目籌備組要辦的第一件大事，便是在承包山地四周建護欄，這項工作由籌備組徐建民全權負責。
通過預算，在三四萬畝山地四周建護欄，即使質量中等的檔次，也需要投資兩千多萬。當然，這在關雲天的預料之中，當初考慮這個項目時，就有這方麵的準備。
劉副縣長的同學是省農業科學院副院長，在他的引薦下，關雲天親自聯係了省農科院經濟作物研究所，通過進一步打聽，得知核桃的栽培屬於經濟作物研究所下屬的堅果專題組，在農科院有關領導的陪同下，關雲天跟負責核桃栽種的兩位專家見麵了。
說明來意之後，農科院和核桃栽培專家對這一項目非常重視，當即表示願意跟昌達集團進行全麵合作，並於當天簽署了合作備忘錄。
經過雙方協商，對項目包含的技術服務方式、服務範圍和服務時間做出了規定，當然，涉及的技術服務費也是雙方討論的一項必不可少的內容。
雙方趁熱打鐵，在協商一致的基礎上，很快簽訂了技術服務合同。
農科院的專家根據富源縣北部山區的氣候、水土、晝夜溫差和平均日照時間等指標，選擇了生長結果時間最短、產量和出油率最高的核桃品種，第一步便是核桃苗木基地的建設，同時展開了育苗工作。
徐建民負責的圍欄建設和清理山地雜樹這兩項工作，早已有條不紊地展開，這麼大的工程，需要的勞動力不下一兩千人，不出所料，這些乾活的人全從有關村子招聘，籌備組每天隻有幾個人去現場，對於分布在三萬多畝山地上的一兩千人，僅靠幾雙眼睛根本照看不過來，有效管理更是無從談起。
針對這種局麵，徐建民決定從這些乾活的村民中提拔幾十位基層管理人員，工資比普通勞動者高百分之二十，這個想法得到了關雲天的完全認可。
老徐以村為基本單位，從每個村招來的人組成類似於工廠的班組，每個鄉鎮相當於一個車間，班組對車間負責，車間對昌達集團籌備小組負責，這樣的組織構架，應該說是科學合理的。
與預期相符，形成這樣的構架以後，勞動效率大有提高，即使那些有偷懶企圖的人，也能得到有效管理。
關楊村有近八十名村民被招聘到昌達集團的新項目中工作，其中包括關成光和楊文瑞，因為承包交接過程中出現的不愉快，徐建民早就認識了關楊二位村民，通過一段時間的觀察，老徐發現關成光和楊文瑞很會乾活，但偷懶也有一套。
在國營大企業做了近十年行政副廠長的徐建民，憑他的經驗，要想對付關楊二人的小伎倆並不是什麼難事，把楊文瑞提拔為帶領村民乾活的工頭，就打亂了這兩人的步調，再考察關成光的表現，如果乾活不再偷懶，說明受到了提拔楊文瑞的鼓勵，有積極向上的意願，這樣的人可以受到重用，要是繼續投機取巧，就立即將其拋棄
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