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關雲天知道老家有自己的兩位中學同學，畢竟有些知識，他們參與田間管理，對工作自然有好處。
原以為關楊村的支書和村長是田間管理組的組長，但徐建民跟關雲天解釋，兩位村乾部不定期有事，他們不能每天帶領村民上山乾活，項目指揮部征求兩人的意見時，楊支書和關村長主動謝絕了。
“那就是說我那兩位同學是組長，他們的知識水平應該可以勝任，現在看來管理水平也不錯，誰是主要負責的”
“楊文瑞是組長，關成光是副組長。”
關雲天笑了，“徐總，看來你對成光以前的事還抱有成見”
“成見隻是一方麵，另外，我覺得我們的任命是正確的，儘管關成光的培訓考試成績比楊文瑞更好，但在實際工作中，我發現關成光偷奸耍滑，這個人不誠實，在帶頭作用方麵，他比楊文瑞差遠了”
“通過觀察你也看出來了，我對他們兩個也是早就了解，就說當時辦理承包交接手續那次風波，那絕對是我那位本家爺們的主意，楊文瑞隻是跟著陪綁的，文瑞是個實在人，那樣的事他做不出來。”關雲天跟他們是從小學到初中的同班同學，他對兩人太了解啦。
“文瑞不僅實在，能起帶頭作用，我認為這個人能力也不錯，雖然沒有關成光的心眼多，但這正是誠實的表現，我認為這樣的人應該受到重用。相反，對於關成光這種自以為是的聰明人，儘管他某一方麵也許更強一些，這種人可以用，但不能委以重任。”
關雲天同意老徐的觀點，“難道你對楊文瑞有什麼打算”
“隨著核桃樹將要結果，事情越來越多，我想把楊文瑞調來指揮部，專門負責監督檢查各組的工作。”
“既然你認為文瑞是可用之才，隨時抽調就是了。”
“嗨，你是不知道呀，要是把文瑞調到指揮部，他走了以後，我對關楊村的田間管理工作也不放心，他們負責的苗木麵積近兩千畝，要是沒有一個既有能力，又有人品的帶頭人，一旦把田間管理搞砸了，我怎麼向你交代”
關雲天點了點頭，“看來你還是信不過我那位本家爺們。”
“江山易改，本性難移，不是我對你那位老同學成見太深，據我了解，關成光從來就是個隻想投機取巧，不願腳踏實地做事的人，而且他私心太重，不善於團結同事共同工作。這樣的人，把帶領七八十人管理兩千畝苗木的重任交給他，你說我能放心嗎再說，還有很多村民根本就不服他。”徐建民為難地說。
“為了接替楊文瑞，可以從現有員工中培養提拔一個，要找跟他同樣有文化的當然不可能，但同樣有工作能力的，我估計在七八十人中，怎麼也能找出一兩個。”關雲天建議道。
“這倒是可以，但你那位本家爺們怎麼處理彆看關成光不善於團結同事，缺乏實乾精神，要論調皮搗蛋，給領導出難題找麻煩，我看關楊村沒人比得上他。相對而言，現在他還算規矩，那是因為一方麵他是副組長，另外，他跟楊文瑞是同學，總要顧及一些麵子。”徐建民道。
“嗯，讓關成光接替楊文瑞當組長，怕他帶不好隊，提拔彆人，他又肯定不服氣，看似簡單的一件小事，實際上還有些棘手。”
“可不是嘛，要是不考慮這些問題，我上個月就想調楊文瑞去項目指揮部。”
關雲天一時也想不出恰當的辦法，“論智力，成光在文瑞之上，但他心術不正，不堪大用，把他放在什麼地方好呢”
“像關成光這樣的人，隻有隨時在領導視線範圍內，他才能老實，否則，無論在哪個地方，隻要讓他獨當一麵，他就會千方百計地搞出些邪門歪道。”老徐對關成光沒有任何信任感。
“在領導的視線範圍內，這倒是一種思路，但放在項目指揮部，還是來集團公司以關成光的素質，他不適合在集團公司工作，項目指揮部有適合他的崗位嗎”
“當然不能讓他去集團公司，項目指揮部嘛，也沒發現哪個崗位適合他，實際上像他這種性格的人，跟同事很難共事，哪個單位也不好安排，要不讓他回家算啦。”老徐也是為難。
“回家可不行，山地承包協議有規定，要給他找個上班的地方，咱們說話算數，你再想想辦法。”
徐建民想了想，“指揮部的勤雜工家裡有事臨時請假半個月，那就讓關成光先替勤雜工，等以後有了合適的崗位再調整”
關雲天臉上露出一絲不易察覺的壞笑，“人是你手下的，怎麼安排是你的事，不用跟我商量。”
自視甚高的關成光，號稱關楊村的第一大腦，最後落得個當勤雜工的下場他跟楊文瑞被同時調離關楊村的田間管理組，楊文瑞被任命為督察組組長，相當於項目指揮部的中層乾部，而關成光則被安排做了勤雜工。