“可以。”
最終，廠址選定在臨山鎮的一片荒蕪已久的空地，關雲天邀請輕工設計院的專家對現場進行考察以後，馬上著手工程設計。
對於這樣一個三方合作的小項目，要不是涉及多項事宜的協調，關雲天根本不可能親自介入，如今項目框架已經逐漸成型，關雲天準備抽身出來，專心於集團公司的事務，把這裡的工作委托給彆人。
輕工設計院的設計工作需要三個星期才能完成，關雲天不可能去指揮建廠，所以在這二十來天之內，他需要找到一個接替他的人選，一旦圖紙出來，這個人就應該親臨建廠工地，一步步融入到新工廠的建設與管理之中。
關雲天請葉佳怡和徐建民向他推薦一個合適的人選，葉佳怡告訴他，各分公司的車間主任都是一個蘿卜一個坑，即使培養新的車間主任，也不是十天二十天就能如願以償的，她讓關雲天另想辦法。
老徐的結果也差不多，他手下能乾的中低層管理人員當然不少，但都在關鍵崗位，不能因為這裡的需要而耽誤現在的工作。
萬般無奈之下，關雲天向老徐征求對關成光的看法，“實在無人可用，我想再給他一次機會，畢竟這家夥還是有點工作能力的。你覺得怎麼樣”
“關成光的工作能力跟集團旗下那些分公司的車間主任差不多，這一點我不否認，但我還是堅持自己的看法，這人人品成問題，彆看他現在老實，那是因為一方麵他在楊文瑞的領導之下，另外，他現在從事的工作無機可趁。你把他放到獨當一麵的位置，我怕他舊病複發。”徐建民直言道。
“彆看這個三方合作的小企業也算是個工廠，即使真讓關成光當了廠長，也沒有他的可趁之機，因為原料由金寨鄉楊文瑞那裡供給，產品直接進入咱們的磚廠，原材料和產品的進出根本不用他插手。剩餘的，不用這邊擔心，僅源水和臨山兩個鄉鎮派駐廠裡的管理人員，就把眼睛瞪得老大，隨時都在監督，就算關成光手再癢，諒他也不敢輕舉妄動。”關雲天解釋道。
“要是這麼說，我覺得用他也未嘗不可。”
雖然如此，老徐說得有道理，關成光的人品讓人難以放心，這一年多究竟有沒有變化關雲天需要從楊文瑞那裡了解真實情況，於是，他把電話打到對方辦公室，“文瑞嗎我是關雲天，你說話方不方便”
“關總有事嗎辦公室就我自己，有事你請講。”
關雲天向楊文瑞詢問了關成光這一年多的工作表現和為人處世的情況，“你跟我說實話，好就是好，不好就是不好，既不為他遮掩，也不添油加醋，必須實事求是。”
“我覺得成光這一年比以前老實多了，都有點出乎我的想象，工作上安排怎麼乾就怎麼乾，也沒有那些邪門歪道了，為人處世嘛，還是那樣，都三十好幾的人了，脾氣性格還能有多大變化嗎”楊文瑞如實彙報道。
“先告訴你，如果關成光能夠通過我的考察，我想調他去處理下腳料的工廠當負責人。那你轉告成光，讓他今天抽時間來我這裡一趟，彆跟他說我找他的目的。”關雲天道。
下午兩點多，關成光來到昌達大廈關雲天辦公室門外，敲門，得到允許後推門而入，“你找我”
在來的路上，關成光有點心驚膽戰，因為關雲天這幾次找他都沒有好事，不是挨處分，就是降職務，甚至差點被攆回關楊村，但他思前想後，回憶了這一年多自己在楊文瑞手下工作，從未給對方出難題找彆扭，關雲天的這次召見，又是為了什麼呢
“你先坐下，喝水自己動手。”關雲天朝茶幾上的自動飲水機指了一下。
關成光在離辦公桌不遠的一把椅子上坐下來，沉默不語，似乎在等待關雲天的發落。
“這一年多，你在金寨鄉的工廠裡覺得怎麼樣”
“感覺很不錯，工廠工作就是跟乾農活不一樣，生產線機械化連續作業，很長見識。”關成光道。
“管理方麵，你有什麼見解”
“我沒有見解，因為我現在從事的工作就是按部就班，按操作規程進行，跟管理不沾邊，但我認為工廠管理比田間管理更加精細和嚴格。”關成光是個善於表達的人，也不隱瞞自己的觀點。
“作為一個企業領導人，你認為應該具備哪些品質”
“雖然我從來沒當過企業領導人，以我粗淺的看法，我認為首先要會管理，另外，辦事要大公無私，應該公平對待員工。所謂不在其位不謀其政，我隻能想到這麼多。”關成光道。
“雖然不全麵，一名普通員工能想到這些，也算不錯了。問題是想到是一回事，具體做又是另一回事。說一千道一萬，作為企業領導人，首要任務當然是把企業管理好，另外，還得讓員工服氣，要做到這兩點，可沒那麼容易啊”
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