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如果選擇不上市，企業的現有股權格局當然可以繼續保持，但對產業升級換代顯然有害無益，關雲天作為具有現代管理理念的企業經營者，他視野開闊，觀念和思維符合潮流，絕不會為了維持自己在公司的絕對利益，而置企業的未來於不顧，那不是他的理想。
沒錯，昌達集團確實是關雲天白手起家創建的企業，葉佳怡等高管是後來加入的，但是，跟這幾位高管進入企業時相比，現在的昌達集團，無論產值規模還是企業利潤，都比那時增長了兩三倍，企業取得的這些發展和進步，幾位高管功不可沒。
關雲天承認，正是因為葉佳怡等高管的加入，才使企業的管理水平提升到一個更高的檔次，就連企業的整體素質，也得到了全麵提高。
以前送給高管們乾股，起到了很好的激勵作用，如果企業上市，要不要向他們贈送真實股份要是拿出一定比例的股份送給各位高管，相當於把昌達集團的資產劃出一部分給他們，那可是實實在在的真金白銀，因為企業上市後，過了規定的期限，那些股份是可以進入二級市場交易兌現的
對於這個問題，關雲天必須嚴肅對待，而且不能跟任何家庭成員和親朋好友商量，否則必然遭到他們的反對。
通過一番思索，關雲天毅然決定為了昌達集團的長遠發展，企業必須留住人才，並且需要對人才進行激勵，公司上市後，還按以前的做法，繼續向各位高管派送相同比例的真實股份
做出這個決定後，關雲天覺得心裡豁然開朗了。
理念再現代，關雲天畢竟還是土生土長的華夏人士，父輩又是偏遠農村地道的農民，要說他頭腦裡沒有一絲傳統觀念，毫不在意把本屬於自己的數億資產分給外人，那是不真實的，這也是他不願跟家人和親朋好友商量這件事的主要原因。
事情定下來了，關雲天決定召集董事會，他要把公司上市的事提上日程，讓董事會成員們發表意見，充分討論。
不過，除了老丁，其他董事會成員對關雲天的上市決定還是頗感意外，就連葉佳怡也沒想到關雲天會有如此決心。
在關雲天講了一番公司上市的目的意義之類的開場白以後，進入董事會成員發表意見的環節，“為什麼在這個時候突然想起上市”葉佳怡問道。
“關於市裡的房地產項目和汽車零配件項目的融資結束以後，我跟丁總聊起融資問題，他向我建議，企業規模大了，應該適時拓寬融資渠道，不要一有項目需要融資，就隻能想到銀行貸款。這個時候，我們都想到了公司上市。”關雲天道。
“其實，公司上市的話題，以前也曾提到過。”
“是的，以前也提到過公司上市的事，但那時企業的融資規模沒有現在龐大，另外，從專業角度分析，還存在一個關鍵問題，那就是咱們前段時間剝離了簾子布項目，現在昌達集團主業突出，輪胎製造、煉油石化和發電行業等三個板塊利潤較高，起碼在業務上，非常符合上市公司的條件。”老丁解釋道。
“丁總做過比較分析，他認為昌達集團現在具備了很多有利條件，如果不選擇上市，從多方麵考慮
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都覺得可惜。”關雲天把老丁那天分析的情況又重複了一遍。
股東們覺得言之有理，大家一致同意上市，但老丁那天故意忽略的事，其他股東照樣沒有人提及，看來隻有關雲天自己主動提出來了，“昌達集團要上市，還有一個重要問題必須確定下來，那就是上市公司必須股權清晰。”
眾人沒有說話，對關雲天將要闡明的事情，其他股東似乎也不好說什麼。
關雲天隻得繼續說道“所謂股權清晰的概念，我相信大家都知道它的意思，我就不作解釋了。大家知道，昌達集團目前這種股份製結構，實際上是一種虛擬股份製，因為你們以前拿到的是乾股，企業的實際股權，至今還是百分之百地控製在我手裡，這種情況在上市公司中是不允許存在的，趁著這次上市機會，我打算把它規範化，使昌達集團成為一家真正的股份製企業。”
“關總想要怎麼規範”有人問道。
“我想按照乾股的比例，把昌達集團的實際股份分配給在座的各位高管。”
參會人員一共就這麼幾位，會議室原本也不嘈雜，關雲天說完這句話以後，現場氣氛頓時變得更加寂靜，此時此刻，大家都屏住了呼吸，誰也不願弄出哪怕一點動靜。
關雲天見大家都不說話，他率先打破平靜，“怎麼啦，為啥都不說話了”
銷售總監沈悅虹年齡最小，又是外向性格，說話一向直來直去，有時候甚至有點口無遮攔，“關總，你這樣把自己的資產送給我們，也許你不心疼，我們還有點不好意思呢。”
“對，我們覺得也是這樣。”其他股東跟著附和道。