“也好，我把他叫來。”葉佳怡給童偉打電話，讓他到董事長辦公室商量工作。
不一會兒，童偉推門進來，“兩位老總找我有事”
“童博士請坐，有件事情要征求你的意見。”關雲天把獎金分配的情況說了說。
“這不是以昌達集團的名義申報的獎項嗎跟新材料研究院應該沒有什麼關係吧”童偉沒想到要把獎金一分為二。
“畢竟項目是昌達集團跟新材料研究院合作開發的，我們覺得獎金應該有你們單位一份。”葉佳怡道。
“兩位老總，你們主動放棄了成果署名權，這對我們已經做出了巨大讓步，該說感謝的是新材料研究院，所以，我認為獎金的事可以不必考慮我們單位。”
關雲天跟葉佳怡交換了眼神，“如
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果童博士認為可以不考慮新材料研究院，也可以由我們製定分配方案，但大的原則不變，那就是把獎金分成兩份，一份歸昌達集團，另一份歸你們試驗團隊。”
童偉稍加考慮，然後坦誠道“這樣不妥，首先，因為你們的放棄，我們已經獨享了成果署名權，在我們的團隊中，甚至包括那位秦副院長在內，憑借這次獲獎的成果，可以提前或破格晉升正高或副高職稱，對於科技人員來說，這個意義是非常重大的，否則，就要至少擠掉兩人。另外，如果把那份獎金給試驗團隊，人多嘴雜，也許過不了多久新材料研究院就會知道這件事，那對我們團隊和昌達集團都沒有好處。”
關雲天點點頭，“有道理，但你們團隊為試驗成功付出了巨大的艱辛和努力，除了享有成果署名權，在經濟上也該受到獎勵，要不，應該屬於你們團隊的那部分獎金，昌達集團以其他方式支付給你們，對外隻字不提獎金的事，童博士以為如何”關雲天一直重視科技人員的收入，在經濟上從來不讓他們吃虧。
“這個,我們已經得到了榮譽，就沒有必要在經濟方麵受到獎勵了吧。”童偉並非真心拒絕。
“老同學，你就彆推辭了，該你們得到的，昌達集團會以適當的方式支付給你們，為了掩人耳目，獎金的事就不要再提了。另外，你的團隊如果有人談論這件事，你找個理由搪塞過去。”葉佳怡叮囑道。
童偉離開後，關雲天跟葉佳怡繼續商量獎金的處理辦法，“這些年來，我跟省紡織科學研究院、橡膠設計院、電力設計院、石油化工設計院和外地的中草藥研究所等多個科研機構打過交道，感覺那些在基層做實際工作的科技人員都很辛苦，待遇也不算高，一旦有了跟企業合作的機會，也是他們提高收入的一條途徑。”
“是啊，童偉他們試驗團隊的這筆獎金，咱們打算具體怎麼處理呢”葉佳怡道。
關雲天想了想，“以加班費或辛苦費的名義給他們。”
“不算老秦的話，他們團隊一共七個人，平均每個人還二十多萬呢，發放這麼多的加班費和辛苦費，能令人信服嗎另外，童偉是項目負責人，他的六位助手作用大小也不一樣，獎金分配是不是應該區彆對待”葉佳怡道。
“嗯，是有點不合情理，辛苦費和加班費隻能算作一小部分，絕大部分還要以其他名義發放，至於什麼名義，還要仔細斟酌。分配細則嘛，童博士是項目負責人，他自然要占主要部分，童博士最清楚助手們的作用大小，讓他給排個名，咱們才好區彆對待。”關雲天道。
“排名倒好辦，關鍵是以什麼名義向他們發放這筆錢呢”
短暫的沉默後，關雲天在桌子上拍了一下，“嗨，不就是把屬於試驗團隊的那部分獎金發給他們嗎我覺得咱們把事情想複雜了。”
“簡單的辦法當然好，你想怎麼做”
“這筆錢本來就是獎金，用不著進入財務賬目，根據童博士對試驗團隊的排名，確定分配比例後，讓財務部給他們每人辦張銀行卡，直接把錢打入各自的賬戶不就行了嗎”
“你這辦法倒是很簡單，隻不過要是有人問起錢的名目，怎麼向他們解釋就那麼幾個人，相互一打聽，錢的多少不一樣，還容易引起矛盾。”
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