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跟葉佳怡在電話裡討論過工作方麵的問題後，童偉冷靜地做過權衡，他認為以自己已經超過四十五歲的年齡，就目前這個狀況，雖然晉升了正高職稱，但也僅僅是個包括自己在內，一共隻有十多個人的專題項目負責人，每年可供自己支配的科研經費一般情況下也就二三百萬，除去人員工資和上交院裡的管理費，真正用於科研方麵的經費才一百來萬，這點錢根本乾不成大事。
職稱方麵，正高以上也許就是院士，即使退休前這十多二十年能再乾出點名堂，在圈子裡要是沒有人脈，正如童偉跟老同學葉佳怡所說的那樣，可能連推薦提名的機會都沒有，更何況靠每年這麼點可伶的科研經費，要想做出開創性的研究成果，無異於天方夜譚。經過深思熟慮，童偉最後決定趁自己現在年齡還不算太大，精力還算充沛，走出去放手一搏，也許還能有所作為。
童偉突然向院領導提出調動申請，自然惹得主管乾部人事的胡副院長心裡不痛快，但這位副院長主管人事工作多年，懂得如何跟人打交道，特彆在童偉這樣的高級知識分子麵前，他不會把內心的惱怒表現在臉上，仍然耐心地跟童偉對話。
對於童偉的觀點，胡副院長顯然難以苟同，“童博士，感情綁架現實之說，有點言過其實啊”
“也許吧，既然沒有綁架，那就是說我申請調動之事，胡院長同意了”
“哪有那麼簡單的事你在新材料研究院工作了二十來年，又是全院的中青年學術帶頭人之一，新材料研究院培養了你，報效國家，為國效力是應儘之責，想走就走，你把單位放在什麼位置了新材料研究院是國家級科研單位，不是賓館酒店。”雖然話很刺耳，胡副院長說的卻很平和。
對方的意思童偉當然聽得很清楚，作為新材料研究院的領導，為本單位利益著想，本無可厚非，但說出這樣的話，讓童偉難以接受。
“胡院長，首先我要澄清一個事實，當初從學校分配到新材料研究院，不久之後我就提出自己的科研課題，做了項目負責人，直到現在，我也隻是個專題項目負責人，可以這麼說，培養我的是我就讀的學校，跟其他單位沒有什麼關係”
“另外，無論在新材料研究院，還是在彆的單位，都是在國內做科研工作，我又沒跑到國外去，報效國家，為國效力之類的教誨，你用在我身上不合適。我知道新材料研究院是門檻很高的單位，這不是跟你商量嘛，我也沒把這裡當酒店賓館，想來就來，想走就走呀”
童偉這番辯駁，讓胡副院長意識到自己的話有些欠妥，雖然他是主管乾部人事的副院長，行政級彆不低，但在童偉這種高級知識分子麵前，他得收起對待彆人那幅居高臨下的架勢，並耐著性子說道“也許我的話有不妥之處，但核心的一點是，我們不能同意你調走，起碼在我這裡通不過。”
主管領導已經表明了態度，再磨下去，童偉覺得除了浪費時間，不會有其他作用，於是，他也亮出了自己的底牌，“胡院長，如果單位不放我走，那我隻能辭職了，現在是口頭提出來，今天下午我可以向你提交書麵辭呈。”
“什麼童博士，你這麼決絕嗎你要知道辭職意味著什麼”胡副院長這下有點急了。
“我谘詢過，辭職意味著什麼都沒有了
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，包括五險一金，還有新材料研究院分給我那套房子，都要交出來。除此之外，自我到新材料研究院工作以來，我從未接受過公費培訓和公費出國進修，可以說我跟單位的關係非常清晰，不存在什麼牽絆。”
見童偉去意已決，胡副院長不再說什麼，這場談話不歡而散。
根據童偉的判斷，他認為要想得到院領導的理解，是根本不可能了，要想走出去，隻能通過強行辭職的方式，他決定回去準備辭職報告。
童偉離開後，胡副院長馬上來到新材料研究院一把手李院長辦公室，進去後便急不可待地說“李院長，有件事急需向你彙報。”
老李抬起頭看著對方，“什麼事這麼著急”
“童偉童博士，申請調出新材料研究院，被我拒絕後，準備自動辭職，現在回去準備辭職報告了。”
新材料研究院一共就那麼幾個博士，李院長對童偉印象深刻，“童偉想調走他怎麼突然有這種想法”
胡副院長把事情經過說了一遍，李院長沉思片刻，“知道了，我再跟他談談，童偉對新材料研究院是有貢獻的，他做的那個新能源汽車動力蓄電池電解質項目，跟昌達集團合作生產的車用動力蓄電池，每年為咱們單位增加幾千萬收入，咱們得善待他。”
下午剛到上班時間，童偉正在辦公室準備辭職報告，他接到一個電話，正是一把手李院長打來的，“童博士，如果有時間，請到我辦公室來一趟。”
童偉知道老李為什麼找他，不用說，一定是胡副院長把他辭職的事跟李院長說了，放下電話後，他顯得很坦然，他認為老李知道更好，這回他直接向一把手辭職，免得跟主管副院長囉嗦。
到了李院長辦公室，童偉見老李表情很正常，他想象的那種暴風驟雨並未出現，“來啦，坐吧。”老李指著辦公桌對麵的椅子，招呼童偉坐下。
“李院長，你找我有事”坐下後，童偉明知故問。
“你應該知道為什麼找你，胡院長已經把你的事跟我說了，我想知道你為什麼突然有這種想法難道工作或生活中遇到了什麼困難”
童偉知道領導們都會問類似問題，他早就準備了一套改換環境的說辭，但老李聽後微微一笑，因為這樣的理由實在牽強。