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老朱等人離開後，關雲天看著麵前的職工名單和電話號碼，試圖把參加昨天對話的職工代表跟名單上的人對應起來，根據他對昨天見麵會的回憶，他覺得名單上這幾名職工，確實有把企業搞好的願望。
關雲天拿起手機，照著名單上的電話號碼撥了出去，電話很快接通了，他首先說話“你好請問你是鄭師傅嗎”
“是的，你是哪位”對方說話的聲音，關雲天還有些印象。
“我是關雲天，你昨天參加了職工代表對話會，咱們見過麵，還記得嗎”
“關雲天哦，你是關總吧對對對，咱們昨天見過麵。關總，請問你有什麼事嗎”
“鄭師傅，現在說話方便嗎我想跟你打聽點事。”
“下崗在家，剛做完了家務，現在閒著沒事，關總有事請講。”
“我想問的是，在整個凱源公司，包括公司高管和中低層管理人員，甚至你了解的普通職工，不限性彆，你認為有沒有那種既為人正直，辦事公道，勇於擔當，又一身正氣，敢於碰硬的人或者說凱源公司誰是這樣的人你可以推薦一個或幾個，當然你也可以自薦。”關雲天道。
“這，”老鄭心裡犯著合計，“關總，我能否知道你找這樣的人乾什麼嗎”
關雲天覺得事情還沒開始，不宜過早往外傳，“這個嘛，現在還不便告訴你，不過到時候你就知道了，現在你隻管給我推薦這樣的人選就好了。”
老鄭不是個刨根問底的人，見關雲天不便透露，他就打消了念頭，“好吧，那我就不打聽了，不過推薦人選的事，你得讓我想想。”
“那就先掛斷，一會兒我再給你打過去”關雲天道。
“不必，凱源公司有這樣的人，你稍等片刻就行。”老鄭在記憶裡把他認為不錯的人過了一遍，兩三分鐘後說道“我認為二車間的車間主任宋強就不錯，這人中專畢業後，於九十年代中期分配到凱源公司，從生產一線的倒班工人做起，到現在才是個車間主任，職工們都為他打抱不平，認為他提升的太慢了。”
“嗯，咱們今天不說他提升的快慢，你就說說他符合我提出的那些條件嗎”
“我認為非常符合儘管提升很慢，但不管他當班長、工段長還是車間主任，這人處處以身作則，任勞任怨，很有擔當。在工作中一方麵體恤弱小，另一方麵，從班組到工段，再到車間，無論手下幾十人、幾百人，還是一兩千人，對於那些刺頭職工敢說敢管，在他那裡，就沒有管不了的人，他在職工當中有很高的威信。”
“哦，這麼好的一位中層管理人員，怎麼沒提拔到公司的高管部門當領導呢”關雲天道。
“嗨，我們這個單位是一家地方國有企業，公司高管幾乎都是地方政府任命或派遣過來的，那些人在當地官場都有根基，像宋強這種來自農村，沒有背景的人，當個車間主任就不錯了。”
關雲天理解
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這樣的情況，在體製內單位，裙帶關係盛行，一個來自農村的人想出人頭地，除非具有通天的本領。
“除了宋強以外，還有其他人選嗎”關雲天道。
“有，但都是普通職工，雖然為人正派，也有正義感，但畢竟作為一般員工，視野和工作能力跟宋強沒法比。”
在關雲天的要求下，老鄭還是推薦了他認為不錯的三名普通職工。
“鄭師傅，你認為自己怎麼樣能不能跟宋強和這三位相比我不是說了嘛，可以自薦。另外，在凱源公司的現有領導班子成員中，有沒有我說那種人”
“實話實說，我這個人倒是有點正義感，但其他品質我不具備，不怕你笑話，我還有點膽小怕事。至於現任班子成員，不說彆的，單一個獎懲分明，他們就執行得很不好。”老鄭坦陳道。
從上午到當天傍晚，關雲天一共向六名職工代表進行了類似的電話調研，通過這種方式，職工代表們向他推薦了近十名人選，但是，集中度最高的，就是二車間的車間主任宋強，他得到了六名代表的一致推薦，另外兩名普通職工，分彆得到了四名職工代表的推薦，其餘七人則比較分散。
這樣一來，關雲天心裡就有數了。
第二天上午八點，關雲天撥通了凱源公司二車間辦公室的電話，“請問宋主任在嗎”
“我就是老宋，請問你是哪裡有什麼事嗎”對方聲音洪亮，聽上去像個豪爽之人。
“我是你們的一位客戶，有事想跟你麵談，你能否在辦公室等我一會兒”
“當然可以不過客戶，請問你”沒等宋強說完，關雲天便掛斷了電話。