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老宋在員工中一向口碑很好，沒想到有人懷疑他居心不良，這讓老宋略感詫異，但他畢竟是分公司領導，自然不會跟這些帶著怨氣的職工計較，短暫的尷尬之後，老宋平靜地說“如果其他方麵有錯誤，我甘願接受批評，要說我對員工不負責任，不知此話從何說起”
“這還用說嗎你是這次考試的主考人，卻故意向大家隱瞞考試目的，致使我們沒有準備，考試考砸了，最終成為富餘人員，讓我們陷入下崗回家的境地，難道這還叫對員工負責”
“哈哈哈”宋強沒有說話，而是發出一陣大笑。
麵前的女工代表更是無法理解，“宋總，我們都要下崗了，你卻在這裡哈哈大笑，說你居心不良，真沒冤枉你”
宋強收住笑聲，表情嚴肅地問道“誰說你們要下崗了”
職工們相互看著，疑惑地說“誰說的不都這麼說嘛，根據考試成績定崗定員，成績排名百分之七十以後的員工，將成為富餘人員。”
“你們說的都沒錯，考試目的就是為了定崗定員，處於後麵百分之三十的員工成為富餘人員也是事實，但誰告訴你們富餘人員就必須下崗”老宋表情輕鬆地看著麵前的幾位職工。
“沒有崗位了還不下崗，難道公司白養著我們這些富餘人員如果是這樣，那可太好了”有人調侃道。
“做夢娶媳婦，你們儘想好事，誰白養活你”老宋白了對方一眼。
“宋總，你不是拿我們當猴耍吧一邊讓我們成為富餘人員，一邊哄我們開心。”
“什麼話呀誰拿你當猴耍了我有必要哄你嗎”
“宋總，你倒是說說，怎麼能不讓我們下崗讓我們乾什麼都行。”女工代表焦急地問。
老宋沒有急於回答，而是坐回椅子上，並招呼道“你們旁邊有沙發，還有幾把椅子，能坐幾個坐幾個，咱們坐下來慢慢說。”
員工們在原地一動不動，誰也沒有坐下，女工代表說道“我們都要急死了，哪有心思坐下來聽你給我們編故事呀”
“那好，你們不坐，我可坐下了，彆說我對職工不尊重，但我不會編故事，而是跟大家實話實說。”老宋道。
“看樣子，領導真有良策，大家安靜點，聽宋總怎麼說。”站在前麵的一位高個子員工轉身向後麵喊了一聲。
“也不是我的良策，事實上，在決定對車間實施技術改造時，我們和新公司高層就意識到技改後會出現富餘職工問題，可以說如何安置富餘職工跟車間技術改造幾乎是同時考慮的，所以我剛才說過，富餘職工並不一定就意味著下崗。”老宋淡然道。
“嗨，以前不都是那樣嘛，無論哪個車間哪個工段哪個班組，一旦誰成了富餘人員，馬上就會接到下崗通知。”
“的確如此，但那是以前，當時我就在車間，對情況了如指掌。不過現在情況不同了，自從凱源公司被昌達集團兼並重組後，新公司董事長要求我們儘量避免讓職工下崗，車間技改方案確定以後，他第一時間關注這個問題。”
“宋總，不讓我們下崗，是不是給我們基本生活費，每天還必須上班，乾一些清理環境衛生的雜活如果是這樣，我還不如下崗呢，如果真的下崗了，可以去外麵找些活乾。”站在門口的一位員工插話道。
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“這種辦法你是從彆的單位聽說的吧你得想想，光一車間就有近三百名富餘職工，三個車間加在一起，技改全部完成後，將有一千餘名員工成為富餘人員，建材分公司的麵積就這麼大，讓一千餘名員工專門打掃環境衛生，你不覺得太奢侈了嗎也許你還不知道，新公司董事長非常精明，即使給基本生活費，董事會也不會當這樣的冤大頭”老宋道。
“那就是說，把我們留下來，還有彆的事情讓我們做，請問宋總，你準備讓我們乾什麼跟車間職工一樣，很快就可以上班嗎”女工代表想馬上知道答案。
“既然不讓大家下崗，公司自有安排，當然有工作讓你們做，不過事情並沒有那麼簡單，也許你們的上班時間比留在原車間那些員工要稍晚一點。”
“那是為什麼既然不讓我們下崗，又有事情做，為啥不儘快讓我們上班”
“各位有所不知，因為你們成了富餘人員，為了解決大家的就業問題，新公司董事長可謂用心良苦，董事會決定新上一個項目，新項目主要生產民用建材產品，現在基本完成了市場調研和可行性分析，馬上就要開始建設了。”老宋道。
“哦，怪不得呢，”女工代表回想起老宋開始說過的話，她若有所思，“現在才準備建設，看來讓我們上班，還要等些時候，不過，這好歹有個盼頭了”
“可能要稍微等一等，但用不著等待你們想象那麼長時間，因為新項目用的是閒置廠房，省去了基建時間，還有閒置設備也將得到充分利用，我估計真正需要購買的新設備不到一半，加上新公司工作效率非常高，所以新項目的建設時間不會太長，你們一車間出來的職工，在新項目建設期間就有可能被召回來上班。”