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為了讓關琳珊儘快熟悉決策程序，葉佳怡讓她參與了昌達藥業公司包裝線技術改造項目的所有決策過程，從市場調研、可行性報告編寫、項目立項，到設備招標，直至項目建成投產，關琳珊身臨其境，親自體會，甚至最後的項目驗收，葉佳怡也交由她主持。
一套程序下來，關琳珊對決策過程倒是基本熟悉了，也許還沒體會到成功的，她對實體製造業的管理，還沒有太大的興趣。
任何事情，如果缺乏足夠的興趣，被動地去做，一般都很難做好。這段時間昌達集團實體製造業這邊，沒有做新項目的計劃，原來的項目又都處於平穩運行狀態，跟在葉佳怡身邊，處理一些日常事務，關琳珊對那些雜七雜八的瑣事更提不起興趣。
葉佳怡看出了關琳珊這種心不在焉的狀態，她向關雲天建議，最好利用這段時間，讓關琳珊熟悉養老項目的情況。
“製造業那邊的情況，她這麼快就熟悉了嗎”關雲天有點詫異。
“製造業這邊，除了前段時間那個藥品包裝線的技術改造項目，其他也沒有什麼大事，對於每天都要麵對的日常管理，珊珊在這裡也得不到鍛煉的機會，養老業務不是要對外擴張嗎我覺得那裡對她鍛煉的機會更多，不如讓她去那邊，等這邊有機會了再過來。”葉佳怡道。
其實，當時就是因為擴張養老業務缺乏人手，關雲天提出對外招聘人才，正是葉佳怡的建議，關雲天才想起把關琳珊從外地召回來。
對於葉佳怡的再次建議，關雲天覺得也有道理，與其讓關琳珊整天麵對一些事務性工作，不如讓她去養老事業部，或許她能獨當一麵，關雲天正想騰出精力，繼續在外地布局養老項目。
第二天，當葉佳怡向關琳珊說明情況，她有點不理解，“我對這裡的情況還沒完全熟悉呢，是不是我做錯了什麼”
“珊珊，你想到哪兒去了這段時間你在這裡工作很努力，為我分擔了不少事情，但你也看到了，自從藥品包裝線技改完成以後，就再也沒有什麼大事可做了，日常管理對提高你的工作能力沒有多大幫助，倒是養老業務那邊現在事情比較多，你去親自參與，對你有好處，將來等這邊有事了，你可以再過來。”
關琳珊知道自己沒有跟總經理討價還價的權利，她隻好服從，“這麼說來，我是回省城呢還是去華源市老年服務中心”
“你爸具體分管養老業務，究竟去哪裡，聽他安排吧。”
關琳珊來到董事長辦公室，進門便問“總經理讓我來找你。”
“哦，坐吧。通過這段時間的觀摩學習，對製造業管理有什麼心得體會”關雲天示意女兒在對麵的椅子上坐下。
“關總，你是讓我來談心得體會，還是給我分配工作的”
“兩者兼而有之，先談談前段時間的心得體會，然後再給你分配任務。
”
關琳珊坐在椅子上，調皮地望著天花板，故作認真地想了想，“體會不是沒有，但不多。”
“我理解，畢竟沒有經曆過什麼大事，有多少說多少。”
“用幾句話概括，我的感受就是實體企業的情況紛繁複雜，涉及經濟社會各個方麵，要管理好這麼大的企業，確實麵臨巨大挑戰。”關琳珊嚴肅地說。
“嗯，這就是你的最大體會好像有一種畏難情緒哦當初你可說了，喜歡麵對挑戰。”
“畏難情緒倒算不上，我也沒說害怕挑戰呀不要這麼妄下結論好不好”
“算我多慮了，其實前段時間你接觸到的僅僅是企業管理的皮毛，還有很多事情，以後慢慢體會吧。現在實體製造業那邊事情不多，把你調到養老業務這邊，協助他們工作，有利於你對全公司業務的了解。”關雲天道。
“沒問題，反正我的工作就是熟悉全公司業務，隨時聽從調遣。現在就過來嗎我的崗位在哪裡”
“下一步我要到其他城市拓展養來業務，我希望你到上市公司主管養老板塊的日常事務。”
“又是主管日常事務，不參與決策的話，我學不到真正的管理經驗呀”關琳珊道。