一秒記住無彈窗，更新快，免費閱讀！
自從養老業務納入分散式集中管理係統後，分布於多個地市級城市年服務中心的項目經理們，開始有些如芒在背的感覺，過了一段時間，因為並沒有發現異常情況，他們也就習以為常了，誰也不把公司這種分散式集中管理當回事兒。
運行兩三個月後，基層項目經理們也許感覺不到公司集中管理係統的存在，他們的本來麵目也就逐漸顯露出來了，不過，隻要不造成大的不良影響，關琳珊也不小題大做，最多在有關場合提醒一下。
但是，有位項目經理卻把關琳珊的提醒當成耳旁風，不僅在平時的管理中不嚴格執行規章製度，顯得很隨意，而且有幾件事做的很過頭，如不及時製止，將對那裡的老年服務中心造成不良社會影響。
關雲天最不能容忍的就是影響老年服務中心名聲的行為，還沒聽完關琳珊的彙報，他就有點坐不住了，“詳細說說，究竟怎麼回事兒”
“你彆發火，聽我把話說完嘛。”
“好，你坐下吧，慢慢說。”關雲天示意關琳珊在對麵坐下。
“通過一段時間的觀察和調研，發現這位基層經理主要有三方麵問題，第一，跟該老年服務中心醫務室的醫護人員勾結，藥品加價比較多，多種藥品和處置費比當地三甲醫院還貴，而且，醫生開藥處方量很大，有讓患者過度消費的嫌疑，在醫務室就過醫的老人們對此意見很大。”
“嗯，這是一方麵，還有呢”
“第二，這位經理不僅社會關係很廣，而且人員構成複雜，據說一些不三不四的人，經常找他吃喝玩樂；第三，他把養員分成三六九等，家裡有社會背景的，他格外關照，對於絕大多數家境一般或家境不好的養員，他幾乎從不關心，這在養員中影響很壞。”關琳珊道。
“這些行為對老年服務中心的聲譽都有不良影響，你向他指出過嗎”
“跟他提過，但這人好像脾氣不太好，很難溝通。”
“是哪個城市的姓什麼”
“f市老年服務中心的，好像姓姚。”
“嗯，想起來了，我對這人有點印象。好啦，我來處理吧。”
關雲天記得，當初為f市老年服務中心招聘項目經理時，當地職能部門一位副局長向他推薦了這位老姚，說起來老姚的履曆也算不錯，他九十年代中期從一所中等專業學校畢業後，被分配到f市一家地方國有企業工作，到那家企業倒閉破產時，老姚做到了企業副廠長的位置，雖然企業不大，總共隻有不到一千名員工，老姚能脫穎而出，說明其人多少還是有些能力。
招聘麵試過程中，據老姚自己介紹，原來工作的企業倒閉後，他已經輾轉了三個單位，其中涉及工業企業、商業企業和服務行業，都是做管理工作，關雲天對這樣的履曆很感興趣，但不認同老姚的說話辦事方式，不過，因為他豐富的履曆太
本章未完，請翻頁
能打動人心，包括關雲天在內的麵試人員都忽視了他的其他缺點。
入職昌達控股公司後，老姚擔任公司在f市投資的老年服務中心項目經理，不得不說，由他負責的工作，關雲天都比較省心，無論項目建設期間，還是建成後的運營管理，老姚都做的井井有條，確實體現出一定的水平和經驗。
也許覺得自己工作能力比較強，或者本性就是如此，老姚對昌達控股公司搞的分散式集中管理模式不以為然，在日常工作中依然不知收斂，我行我素，當關琳珊發現問題後，在電話裡跟他溝通時，老姚不是極力狡辯，就是表裡不一，不思悔改。
聯想到以前的種種情況，關雲天覺得這個情況應該引起重視，不要因為項目經理老姚的行為，壞了當地老年服務中心的名譽。
有了分散式集中管理係統，要想了解某個單元的情況，就變得非常容易，為了證實關琳珊的說法，關雲天不動聲色，他一邊處理公務，一邊在電腦上觀察f市老年服務中心的運行情況。一連十天，關雲天從集中管理係統了解到的情況，跟關琳珊的說法基本一致，他撥通了老姚的電話，通知他第二天到公司總部開會。
f市離公司總部有二百多公裡，老姚第二天開車到達昌達集團總部時，已快到中午下班時間了。
到關雲天辦公室門口，老姚伸手在門上敲了幾下，“請進”
得到允許後推門進去，見辦公室除了關雲天，沒有第二個人，老姚有些奇怪，“關總，我來了。你不是說開會嗎怎麼”