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中低層管理人員的招聘或提拔，都是昌達集團人力資源部門和各分公司領導的事，關雲天一般不會過問，所以，他對全公司近三百名中層管理人員的情況知之甚少，雖然前段時間在暗地選拔昌達集團接班人的過程中，新材料分公司常務副經理項飛跟去年招聘進來的陳學良同樣表現突出，但僅僅是對其實際表現的評價，關雲天對項飛的過往履曆並不了解。
根據項飛本人介紹，他的專業是材料學，本科畢業後，被招聘到昌達集團汽車零配件分公司，做了一年的車間操作工，第二年被任命為班組長，在基層崗位當了不到一年的班長，因為葉佳怡要求提高刹車片的合格率，便組建了一個技術監督小組，項飛等幾名材料學和機加工專業的大學畢業生，成了監督小組成員。
項飛是技術監督小組最喜歡動腦筋的成員，他提出的合理化建議最多，正是采納了他的幾條關鍵建議，使刹車片的合格率提高了百分之十，他對提高刹車片的質量和降低成本作出了巨大貢獻，記得當年年底還受到過集團公司的物質和精神獎勵。
自那以後，項飛先後當過汽配分公司車間技術員和車間主任，那年昌達集團跟外單位合作生產高容量蓄電池，需要一名專業相近、具有理論基礎和實踐經驗的車間主任，葉佳怡自然而然想到了項飛，於是，他又成了新材料分公司的第一任車間主任。
隨著市場需求的擴大，新材料分公司已經從最初的一個車間，發展成現在的三個車間，項飛也從當年的車間主任，於三年前升任為新材料分公司的常務副經理。
關雲天特彆欣賞這種從最基層一步步走上來的管理人才，但他覺得麵前這位青年涉足的領域還不夠廣泛，“你的專業知識在這些年得到了充分應用，近幾年逐漸走上管理崗位，你認為做管理跟在基層做技術，有什麼異同之處”
第一次單獨麵對董事長的提問，項飛不免緊張，他有點局促地撓著頭，“異同之處，怎麼說呢，”
“根據你的看法，說出你的感受，就跟聊天一樣。”關雲天試圖緩解對方的緊張情緒。
看出不像單獨麵試的樣子，項飛稍微放鬆了一些，“從理論上講，管理也是一門科學，既然技術和管理都屬於科學範疇，就肯定有相同的地方，然而，兩者畢竟麵對不同的客體，它們之間必然存在差異。根據我的感受，相同之處在於它們都有規律可循，經驗總結都是必不可少的；至於不同之處，管理更注重經驗，理論上不那麼嚴謹，而技術雖然也注重經驗，但必須建立在嚴謹的理論之上。”
這番話雖然不像書本上闡述的那麼標準，但關雲天認為這是項飛的真實感受，“進入昌達集團以來，無論在基層做實際工作，還是後來搞管理，你一直跟製造業打交道，從未接觸過其他行業，現在讓你到養老項目這邊幫忙，你對服務行業有什麼看法”
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項飛認為這是董事長在試探他的工作態度，急忙表態“請關總放心，雖然從前我沒接觸過養老業務，但在你的指揮下，要我怎麼做，我一定按照你的要求，保證完成任務”
關雲天擺擺手，“我不是這個意思，既然把你借調過來，肯定有一攤工作要你去做，起碼你暫時也算養老項目的人，我想知道你對這個行業的認識程度。”
項飛理了理思緒，“說實話，因為此前沒接觸過養老業務，我對這一行真沒有太深刻的認識，不過好在養老行業屬於大眾化業務，誰家都有過老人，一般人對這一行並不陌生，隻是認識比較膚淺。就我而言，我認為養老行業有穩定的社會需求，政府也支持這種項目的發展，這是有利的一麵，但這一行需要精打細算，因為掙老人的錢總是不太容易，還要有耐心有恒心，否則，很難把項目做好。”
“因為以前沒接觸過這一行，你能理解到這種程度已經不錯了。好吧，咱們言歸正傳。”關雲天交代了接下來的工作內容。
聽完關雲天布置的任務，項飛麵色凝重，非常謹慎地說“能在董事長的親自領導下工作，我感到很榮幸但是，我從未參與過項目談判，在項目籌建方麵也沒有經驗，關總，我怕自己乾不好，辜負你的期望呀”
“事情沒有你想象那麼嚴重，並不是讓你去談判，主要讓你參與這個過程。”關雲天解釋道。
項飛有所釋然，“哦，我隻是跟著參與，這還差不多，需要我做什麼，請關總儘管吩咐。”
“但是，完成談判，簽訂投資協議後，項目籌建就是你的工作了。”
“讓我獨自負責項目籌建關總，我還是沒有這方麵經驗啊”項飛兩手一攤，顯出一副無可奈何的樣子。
“你已經做過三四年的新材料分公司常務副經理，我記得當初你曾參與建設新材料分公司的第一期工程，養老項目的籌建還會更難嗎”關雲天道。
其實，項飛也是個低調的人，他並非對項目籌建一無所知，隻是不想在董事長麵前表現得過於積極，免得讓外人以為他想借機往上爬，“關總，籌建一個項目的流程我是基本知道的，我是怕自己做不好，耽誤公司的大事。”
“那倒不至於，有什麼不懂的事，可以來問我，你還可以事先去已經建成的養老項目考察，看看哪些地方值得你借鑒。”
“哦，如果這樣，那我就有信心了”項飛終於說出了一句很自信的話，這也是關雲天的期待。
過了兩天，應d市有關部門邀請，關雲天帶著項飛前去洽談養老項目投資事宜，剛下高速，見路口停著一輛黑色轎車，旁邊站著一位中年男子。
這輛掛著華源市牌照的奧迪a8從路口駛出來，車裡人看見中年男子使勁向他們揮舞著胳膊，王師傅便把車停了過去，並搖下車窗。
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沒等車裡人開口，那中年男子上前兩步來到車窗跟前問道“請問是昌達集團來的關總嗎”
“是的，請問你是”
“哦，我是d市民政局辦公室主任老夏，萬局長吩咐我來高速路口迎接你們。”
關雲天朝對方招手致意，“萬局長太客氣了你們那裡我曾去過不止一次，雖然不算很熟，但應該可以找到。”
“萬局長對人一向熱情，這是他的一番心意，關總，你們就跟著我的車走吧。”
“好，請夏主任帶路。”
二十多分鐘後駛入城裡，王師傅把車拐向右邊一幢建築前麵的停車場，老夏知道後，讓司機把車調回來，他知道這是一家中檔賓館。
下車後，老夏馬上跟了過來，“關總，你們要住這裡嗎根據萬局長吩咐，我已經為你們預定了賓館。”
“謝謝你們的好意我們就住這裡，請夏主任把預定的賓館退掉吧。”說著，關雲天一行往賓館大廳走去。
“如果你們非要住這裡，還是我來辦手續吧。”老夏大步往前跑去。
關雲天一把拽住老夏，“這是我們的事，哪能讓你們辦再說，你們作為政府職能部門，經費本來就有限，還是彆管這種事了。”
老夏停住腳步，轉身說道“關總，你們到這裡投資老年服務中心，屬於我們局的招商引資項目，這些費用可以進入招商引資專項支出。”
關雲天知道，地方政府職能部門都有招商引資任務，像這種項目，恰好歸口於民政部門管理，近水樓台先得月，自然屬於民政部門的招商引資政績，這也是他們的萬局長急於促成這件事情的原因之一。
不管項目屬於誰的招商引資政績，為了在談判過程中堅持原則，關雲天從來不在這種事情上貪便宜，他吩咐司機王師傅去總台辦理入住手續，“夏主任，你們的心意我領了，但事情不能那麼辦，你就彆爭了。”
老王很快辦好了手續，老夏在大廳等候，關雲天一行去房間把行李放下後，已到中午時分，他們在附近的飯店吃過午飯，約定下午兩點去局裡拜訪有關領導。
這次招商引資由d市民政部門主導並具體實施，為了顯示當地政府對這件事情的重視程度，市府派出一名分管副市長親臨談判現場，除了代表市府歡迎昌達控股公司在d市投資養老項目，還象征性地主持了商務談判的開幕式，隨後，這位領導推說有事離開了談判桌，把具體談判工作交給了民政局的老萬。
當天下午，關雲天和老萬就昌達控股公司在d市投資養老項目的大框架進行了協商，因為雙方此前已經聯係過多次，大的條款隻需經過雙方麵對麵確認，框架協議很快就達成了。
那些比較棘手的具體條款，需要在接下來的談判中逐條商談。
本章完
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